Vervuld - HR Manager

DPO2; Hapert; On-site; EUR 50,000 - 73,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris 4500-6500 EUR bruto (fulltime)

Bonus

Pensioenregeling

Job summary

dpo2 zoekt een HR-manager die met lef en humor het HR-beleid vormgeeft in Hapert. Je rapporteert aan de CEO en geeft leiding aan een klein team.

Je ontwikkelt samen met het management een HR-visie en werkt HR-instrumenten uit, met focus op werving & selectie, loongebouw en duurzame inzetbaarheid. Daarnaast richt je je op leiderschapsontwikkeling en data-gedreven HR, en draag je bij aan de professionalisering en groei van de organisatie.

Qualifications

• Een afgeronde, relevante opleiding op tenminste HBO niveau.
• Minimaal 5 jaar werkervaring in een allround HR functie in een MKB organisatie, bij voorkeur in een productie omgeving.
• Je bent 32 uur per week beschikbaar.
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (Duits is een pre).

Responsibilities

• Eindverantwoordelijk voor HR en HR beleid vormgeven.
• Ontwikkelen van een HR visie en HR-instrumenten.
• Focus op werving & selectie, loongebouw en duurzame inzetbaarheid.
• Leiding geven aan een klein team en rapporteren aan de CEO.

Skills

Leidinggeven

Analytisch vermogen

Pragmatische instelling

Helikopterview

Humor

Education

HBO-niveau diploma in HR/Bedrijfskunde

Job description

Voor onze opdrachtgever, een toonaangevende productie organisatie in Hapert, zijn wij op zoek naar een HR manager die met lef en humor het HR beleid gaat vormgeven! Een gedreven HR-professional met een scherp oog voor de menselijke kant van organisaties.

Jouw uitdaging

In deze allround en gevarieerde functie ben je eindverantwoordelijk voor HR. Je ontwikkelt samen met het management een HR visie en werkt op basis daarvan HR instrumenten (verder) uit. De komende periode zal met name focus liggen op het inrichten van het werving & selectie proces, updaten van het loongebouw, duurzame inzetbaarheid, (leiderschaps)ontwikkeling en groeien naar meer data gedreven HR.

Je ondersteunt en adviseert het management bij ontwikkelingen en veranderingen binnen de organisatie.

In deze rol geef je leiding aan een klein team. Je rapporteert rechtstreeks aan de CEO en je bent onderdeel van het extended management team.

Dit ben jij

Je bent een energieke persoonlijkheid met een frisse helikopterview. Je bent analytisch sterk en hebt een pragmatische instelling. Je beweegt je gemakkelijk tussen de verschillende lagen van de organisatie en vindt het leuk om zelfstandig het HR beleid verder vorm te geven. Je beschikt daarbij over lef, humor en relativeringsvermogen.

Daarnaast heb je

• Een afgeronde, relevante opleiding op tenminste HBO niveau;
• Minimaal 5 jaar werkervaring in een allround HR functie in een MKB organisatie, bij voorkeur in een productie omgeving;
• Je bent 32 uur per week beschikbaar;
  Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (Duits is een pre).

Dit beloven wij jou

Werken bij deze organisatie biedt jou de kans om samen met een fijn en enthousiast team een belangrijke bijdrage te leveren aan de verdere professionalisering en groei van het bedrijf.

En natuurlijk:

• Een aantrekkelijk salaris in de range van € 4500-6500,- (bruto, fulltime), in lijn met kennis enervaring plus 8% vakantiegeld;
• Een resultaatafhankelijke bonus;
• En een uitstekende pensioenregeling.

De organisatie

Onze opdrachtgever ontwikkelt en produceert al ruim 50 jaar coatings voor de automotive industrie. Markten waar hoge eisen worden gesteld aan kwaliteit en duurzaamheid. Dit vind je dan ook terug in de organisatie. Maar ook een open en familiaire Brabantse sfeer met veel ruimte voor groei en bloei.

Als professional maak je het verschil en heb je impact op het totale resultaat van de organisatie. Ze kennen zeer korte lijnen met veel ruimte voor een eigen inbreng en hebben een hands-on en pragmatische cultuur.

Over dpo2 Dpo2 is specialist in recruitment van HR-professionals, voor tijdelijke en vaste functies. Als HR-experts, begrijpen we de processen, dynamiek en uitdagingen bij onze klanten en spreken we de taal van potentiële kandidaten. Hierdoor maken we succesvolle en duurzame matches.