specialist integraal risicomanagement

Politie; Driebergen-Rijsenburg; Remote; EUR 42.000 - 66.000; Vollzeit

Zusammenfassung

De politie in Nederland zoekt een specialist integraal risicomanagement binnen de Sector Informatiebeveiliging. Je werkt aan het opstellen en verbeteren van risicobeelden en advies op tactisch en strategisch niveau, met focus op compliance, governance en procesoptimalisatie.

Je brengt minimaal HBO-niveau en 4 jaar ervaring mee in risicomanagement of aanverwante domeinen, en beschikt over relevante certificaten.

Qualifikationen

• HBO bachelor werk- en denkniveau.
• Minimaal 4 jaar ervaring in risicomanagement, interne audit/control of compliance.
• Goede adviesvaardigheden zowel mondeling als schriftelijk.
• Kennis van risicomanagement frameworks en basisnormenkader.
• Bij voorkeur certificaten zoals ISO31000, ISO27005, COSO, ERM en/of CIPP, CIPM, CCSP, CISA, CoBit.

Aufgaben

• Adviseren, doorvragen en presenteren binnen risicomanagement op tactisch en strategisch niveau.
• Uitvoeren van risicoanalyses in complexe dossiers.
• Help het team verder groeien en laat eerstelijns teams zien hoe zij hun rol oppakken.
• Beheer en verantwoording van risico's in samenwerking met diverse afdelingen.

Kenntnisse

Risicomanagement

Adviesvaardigheden

Communicatie

Ausbildung

HBO bachelor werk- en denkniveau

Jobbeschreibung

De politie in Nederland is één van de meest geautomatiseerde politieorganisaties ter wereld. Op securitygebied spelen we in de Champion's League. De afdeling risicomanagement bedrijft topsport. Als specialist integraal risicomanagement kun je hier deel vanuit maken!

Specificaties vacature

LFNP Functie:

bedrijfsvoeringspecialist D

Organisatieonderdeel:

Politiedienstencentrum

Contractvorm:

Formatief

Vakgebied(en):

Bedrijfsvoering Spec.

Schaal:

Schaal 12

De LFNP-functie bedrijfsvoeringspecialist D, gewaardeerd in schaal 12Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).

Wie had er als kind niet al de droom om bij de politie te werken? Wij bieden jou de kans om als specialist integraal risicomanagement die droom waar te maken en om met alle aspecten van het politiewerk in contact te komen. Dat begint al in je introductieprogramma waar je een dag mag meerijden op de achterbank van een politieauto. Dit gaat moeiteloos over in het analyseren van bedrijfsprocessen als Opsporing, Handhaving en Noodhulp. Je hebt in de volle breedte te maken met alle aspecten van het politiewerk.

Van de politie wordt verwacht dat zij waakzaam en dienstbaar is naar de burgers. Van onze collega's verwachten we dat zij deze waarden inzetten naar onze interne organisatie. Dat klinkt eenvoudig, maar de politie is zeer groot en complex en zet dus ook ontzettend veel verschillende diensten of producten in. Van cloud technologieën, artificial intelligence, drones, tot de aanschaf van de bloemen. Die diversiteit maakt het leuk en uitdagend om deinformatiebeveiligingsrisico's te over zien. Wij zorgen er mede voordat onze collega's veilig hun werk kunnen doen, zodat zij altijd de beschikking hebben over de informatie die zij nodig hebben.

Jij levert een belangrijke bijdrage aan het op hoger niveau brengen van risicomanagement binnen de politie. De afdeling zit in transformatie van een reactieve en vraag gestuurde werkwijze, naar het hebben van een actueel risicobeeld. Als ervaren risicomanager informatiebeveiliging ga jij vanuit eigen initiatief, op proactieve wijze het team verder helpen groeien en de eerstelijns teams laten zien hoe zij hun rol in het risicomanagement vak moeten oppakken. In complexe dossiers ga jij ook risicoanalyses zelf uitvoeren. Om dit te kunnen realiseren zijn we ons huidige team van 15 ambitieuze professionals aan het uitbreiden met diverse collega's. Risicomanagement binnen de politie is breder dan alleen het treffen van IT-technische maatregelen. Net zo belangrijk zijn de processen en de organisatorische maatregelen.

Je brengt voor alle lagen van de politie, van werkvloer tot en met korpstafniveau, het actuele risicobeeld in kaart. Je hebt of verwerft kennis over onze bedrijfsprocessen en weet dreigingsbeeld, applicatie- en systeemkwetsbaarheden om te zetten in een risicoduiding. Deze risicoduiding weet je voor tactisch en strategisch niveau goed te verwoorden en van een handelingsperspectief te voorzien.

Ben jij de collega die de juiste vragen stelt op het juiste moment en weet je de ontvangen informatie op een juiste manier te verwerken? Ben je nieuwsgierig geworden en wil je meer weten over het werken als ervaren risicomanager op onze afdeling? Neem dan contact met ons op!

Waar ga je werken?

De Sector Informatiebeveiliging, waar Risicomanagement deel vanuit maakt, is twee jaar geleden gestart met circa 100 medewerkers, momenteel gaan wij al richting de 160 collega's en hier zullen er nog wel een aantal bij komen. Dit betekent dat jij alle kansen krijgt om door te groeien en mee te bouwen aan een state-of-the-art risicomanagement team. De sector bestaat uit de volgende expertise centra: Risicomanagement, Beleid & Bewustwording, SOC, Threat Intel en Pentesting & Red Teaming. Risicomanagement fungeert als een 2e-lijns organisatie met warme 1e-lijnscontacten.

Wil je meer weten over het werken bij de Sector Informatiebeveiliging en wat het interessant maakt? Bekijk dan deze video !

Als specialist integraal risicomanagement bij informatiebeveiliging ben je in staat om het belang van risicomanagement voor het voetlicht te brengen en verbindingen te leggen. Je hebt affiniteit met risico gebaseerd denken en bent in staat om je collega's op een positieve en begrijpelijke manier mee te nemen in de adviezen die je geeft. Adviseren, doorvragen en presenteren zijn voor jou een tweede natuur. Je weet kennis je snel eigen te maken en je bent instaat het grote plaatje te zien.

Je weet hoe je collega's aan de andere kant van de tafel kunt overtuigen dat jouw advies in hun beste belang is. Je kunt je verplaatsen in de positie en behoeften van de ander en je kunt reflecteren op je eigen gedrag.

En verder beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• minimaal 4 jaar ervaring in het vakgebied risicomanagement, interne audit/control of compliance domein;
• kennis van en ervaring met risicomanagement frameworks en basisnormenkader;
• goede adviesvaardigheden zowel mondeling als schriftelijk;
• bij voorkeur één of meerdere behaalde certificaten in Risicomanagement zoals ISO31000, ISO27005, COSO, ERM en/of CIPP, CIPM, CCSP CISP, CISA, CoBit.

Wat bieden wij?

De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn bij de politie én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist D.

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo (bachelor)-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC.Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je hbo (bachelor) werk- en denkniveau hebt:

• Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
• Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.

Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling schriftelijk aantonen.

Of je hebt van een andere werkgever een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk waarmee je aantoont dat je minimaal twee jaar werkervaring hebt op het gevraagde niveau. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.