operationeel specialist A - Basisteam Oude Maas

Politie Opleiding Centrum Zuid Nederland; Rotterdam; Hybrid; EUR 40,000 - 54,000; Full time

Job summary

Politie zoekt een operationeel specialist A bij Basisteam Oude Maas in Ridderkerk voor 36 uur per week. U werkt aan integrale veiligheidszorg en ondersteunt de teamleiding bij operationele sturing en verandermanagement.

U levert verbetervoorstellen, werkt met netwerkpartners en vertaalt beleid naar operationele uitvoering. Vereisten zijn HBO werk- en denkniveau met een politiediploma (minimaal niveau 3) en affiniteit met teamontwikkeling; ervaring met procesanalyse is een pré.

Qualifications

• HBO (bachelor) werk- en denkniveau en een politiediploma op minimaal niveau 3
• kennis van en affiniteit met teamontwikkeling.

Responsibilities

• Ondersteunt de teamleiding bij operationele veiligheidssturing en verandermanagement.
• Brengt verbetervoorstellen in en gaat in gesprek met netwerkpartners.
• Verbindt beleid en operatie vanuit een integrale veiligheidsvisie.

Skills

Analytisch denken

Netwerken

Coachende communicatie

Zelfstandigheid

Education

HBO bachelor werk- en denkniveau

Politie diploma niveau 3

Job description

Basisteam Oude Maas zoekt een operationeel specialist A die wil bijdragen aan de integrale aanpak van veiligheidsproblematiek. Kom jij ons team versterken?

Specificaties vacature

Locatie(s)

Ridderkerk

Organisatieonderdeel

Eenheid Rotterdam

Contractvorm

Formatief

Schaal

Schaal 9

De LFNP-functie operationeel specialist A, gewaardeerd in schaal 9Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).

Als operationeel specialist ondersteun je de teamleiding bij de operationele veiligheidssturing en probleemgerichte aanpak binnen het team en het aanjagen ervan. In jouw functie breng je verbetervoorstellen in en ga je in gesprek met netwerkpartners om tot een oplossing te komen.Je bent vooral ontwikkelings- en veranderingsgericht en hebt de ambitie om dit samen te doen met interne en externe partners. Je werkt samen met collega-specialisten en vervangt elkaar op thema’s, ook op districtelijk niveau. Bovendien maak je verbinding tussen beleid en operatie. Dat doe je vanuit de context en met een integrale visie op veiligheidsvraagstukken.

Vanuit jouw functie werk je samen met de operationeel experts (wijk) en brengen jullie beleid en operatie samen. Daarnaast ben je medeverantwoordelijk voor het opstellen en in werking brengen van de uitvoering van het teamplan.

Binnen het team en district ben je breed inzetbaar bent als opco en hovj.

Waar ga je werken?

Basisteam Oude Maas is één van de drie basisteams van District Rijnmond Zuid-West binnen de Eenheid Rotterdam. Het district kenmerkt zich door haar forse geografische omvang en grote mate van diversiteit in werk. Het basisteam beslaat de gemeenten Ridderkerk, Albrandswaard, Barendrecht en Rotterdam-Hoogvliet en -Pernis, waarbij nauwe samenwerking plaatsvindt met het bestuur.

Het basisteam kenmerkt zich door (rand)stedelijke problematiek en agrarisch gebied met dorpse kernen. De tbs-kliniek De Kijvelanden, GGZ-instelling Antes, Yulius Barendrecht en de Penitentiaire Inrichting Hoogvliet zijn vier bijzondere objecten in het werkgebied van Basisteam Oude Maas. Aan de noordzijde grenst het gebied aan de Rotterdamse haven, wat weer andere criminaliteitsvormen met zich meebrengt.

Basisteam Oude Maas hecht veel waarde aan het welzijn en de ontwikkeling van het team en de collega’s, die zich iedere dag keihard inzetten in een uitdagende buitenwereld. Het dwingt het team om continu kritisch naar zichzelf te kijken; hoe kan het beter, effectiever en efficiënter.Flexibiliteit, innovatie en krachten bundelen spelen daarbij een belangrijke rol. We zijn een warm team, waarin oog is voor elkaar, iedereen zichzelf kan zijn en waarin ieders kwaliteiten benut worden. Ook zorgen we voor draagvlak in besluitvorming door collega's actief te betrekken. Er is veel oog voor het werkplezier en we zetten in op gezonde, gemotiveerde collega's in elke fase van hun loopbaan.

Het basisteam kent twee locaties, bureau Ridderkerk en bureau Hoogvliet.

Wie ben jij?

Je bent operationeel sterk en kiest bewust voor het specialistenvak. Je bent een inspirerende en verbindende collega die enthousiast wordt van het doorgronden van processen (analytisch sterk), om deze vervolgens te willen beïnvloeden. Verder kun je beleid op een coachende wijze vertalen naar het werk van de collega’s waarmee je samenwerkt. Je hebt een hoge mate van zelfstandigheid en een gedurfde visie hoe vakinhoudelijke processen slimmer en meer efficiënt kunnen worden aangepakt.Gezien de belangen van de thema's, waar je medeverantwoordelijk voor bent, is het van belang dat je oog hebt voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Je weet maatwerk te leveren, passend bij de bestuurlijke gebieden. Gewenste veranderingen kun je goed tot stand brengen, waarbij je op natuurlijke wijze draagvlak creëert. Ook ben je een goede netwerker, die zowel in- als extern bestaande netwerken in stand houdt en nieuwe netwerken weet te organiseren. Je durft te vernieuwen en bent bereid daar het voorbeeld in te geven met jouw ‘hands on-mentaliteit’.

Daarnaast heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau* en een politiediploma op minimaal niveau 3;
• kennis van en affiniteit met teamontwikkeling.

Medewerkers in de functie senior die de doorstroompolitieopleiding Bachelor of Policing of Master of Criminal Investigation hebben voltooid en zich hebben aangemeld voor het 'overgangsbeleid doorstromers met doorstroompolitieopleiding', hebben een voorrangspositie in het kader van werving- en selectiebeleid. Lees meer over het overgangsbeleid.

Wat wij bieden

De standplaats is Ridderkerk. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn bij de politie én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.

Het betreft de LFNP-functie operationeel specialist A, gewaardeerd in schaal 9 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Bel or mail with Dennis Röer, teamchef C (06 - 23 03 27 22, [e-mail] ) as you more informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Wat verder belangrijk is

• Een (herhaal) betrouwbaarheidsonderzoek kan deel uitmakenvan de selectieprocedure.
• Sollicitanten die de basispolitieopleiding hebben gevolgd, hebben bij voorkeur al het ontwikkeltraject van start- naar vakbekwaam afgerond.
• Diversiteit brengt andere inzichten die hard nodig zijn voor goed politiewerk. Daarom hebben we jou nodig!

Je hebt een (politie)diploma op hbo (bachelor) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je hbo (bachelor) werk- en denkniveau hebt:

• Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
• Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.
• Je hebt een verklaring van de eenheidsleiding waaruit blijkt dat je over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, conform de beleidsregel Cognitieve Capaciteitentest en Assessment.

Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling of verklaring schriftelijk aantonen. Let wel: voor aanstelling op deze functie is ook minimaal het diploma Politiemedewerker (mbo 3) vereist.

Of je hebt van een andere werkgever een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk waarmee je aantoont dat je minimaal twee jaar werkervaring hebt op het gevraagde niveau. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.