senior ggp wijk - Basisteam Stichtse Vecht

Politie; Maarssen; Remote; EUR 42.000 - 54.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Politie Basisteam Stichtse Vecht/De Ronde Venen in Maarssen zoekt een wijkagent met ervaring in het politievak en betrokkenheid bij de lokale gemeenschap. De standplaats is Maarssen en de functie vereist een proactieve, verbindende houding en het kunnen opbouwen van netwerken met burgers en instanties.

De LFNP-functie senior ggp wordt gewaardeerd in schaal 8 BBp en er is ruimte voor 1 fte bij een 36-urige werkweek. Sollicitatieprocedure en overgangsbeleid worden uitgelegd tijdens gesprekken.

Qualifikationen

• Voldoen aan mbo-4 politiestandaarden.
• Ervaring met wijkgericht werken is gewenst.
• Sterke communicatieve en samenwerkingsvaardigheden.

Aufgaben

• Voert operationele politietaken uit en werkt aan de aanpak van veiligheidsproblematiek.
• Bevordert participatie van burgers en onderhoudt contact met burgers, bedrijven en instellingen.
• Coördineert plannen van aanpak en voert deze samen met collega’s uit.

Kenntnisse

MBO-4 politiediploma

Wijkgericht werken

Verbindingsvaardigheden

Ausbildung

MBO-4 politie diploma

Jobbeschreibung

senior ggp wijk - Basisteam Stichtse Vecht

Heb jij kennis van alle fronten van het politievak en wil jij met grote bevlogenheid het gezicht van een wijk worden? Werk jij graag resultaatgericht en ben je daarin creatief in het zoeken naar oplossingen? Basisteam Stichtse Vecht/De Ronde Venen is op zoek naar een wijkagent!

Locatie(s):

Maarssen

Organisatieonderdeel:

Eenheid Midden-Nederland

Contractvorm:

Formatief

Schaal:

Schaal 8

De LFNP-functie senior ggp, gewaardeerd in schaal8 Bbp, is van toepassing.

Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).

Samen met je collega's geef je uitvoering aan operationele politietaken en aan de aanpak van veiligheidsproblematiek. Contextgedreven werken staat daarin centraal, waarbij 'van buiten naar binnen denken' de drive moet zijn van je handelen. Als wijkagent richt je je op het participeren van burgers en het opbouwen en/of onderhouden van contacten met burgers, bedrijven en instellingen (netwerken). Je denkt mee met ketenpartners in de aanpak van veiligheidsproblematiek en het bedenken en implementeren van veiligheidsmaatregelen. Je stelt plannen van aanpak op, coördineert deze en geeft hier samen met jouw collega's uitvoering aan.

Er vindt veel samenwerking plaats met ketenpartners zoals de gemeente, jongerenwerk, reclassering en Veilig Thuis. Je werkt in de breedte van het gebiedsgebonden politiewerk, waarbij je te allen tijde het gezicht van je wijk bent en blijft. Daarbij passen bijvoorbeeld ook noodhulp, projecten en evenementen. Onregelmatige diensten horen bij deze functie.

Waar ga je werken?

Basisteam Stichtse Vecht/De Ronde Venen is geografisch gelegen tussen de steden Utrecht en Amsterdam. Het verzorgingsgebied is groot en de problematiek is daardoor divers van aard. Het team bestaat uit 108 fte en werkt vanuit twee opkomstlocaties: Maarssen en Mijdrecht. Om de lokale veiligheidsproblematiek optimaal aan te kunnen pakken is ons werkgebied onderverdeeld in vijf geografische clusters en het cluster Intake & Service/Basisteamrecherche. Zo staan wij als team dicht bij onze burgers.

Je solliciteert naar de functie van wijkagent binnen het Basisteam Stichtse Vecht/De Ronde Venen.

Wie ben jij?

Je bent verbindend richting burger en team. Daarom ben je buiten als de burger erom vraagt en weet je wat er in jouw wijk speelt. Je bent proactief, zelfredzaam en betrokken. Als kartrekker doe je ook volledig mee met het basisteam en je bent sterk in het creëren van draagvlak. Je durft buiten de gebaande paden te treden. Ondernemerschap is een competentie die je op het lijf is geschreven en daarbij heb je het lef om (door)ontwikkelingen in gang te zetten. Je durft in je werk jezelf te zijn, straalt authenticiteit en betrouwbaarheid uit en bevordert daarmee ook de professionaliteit van collega's.

Daarnaast:

• beschik je over een mbo 4-politiediploma*;
• heb je bij voorkeur het wijkgericht werken al in de vingers.

N3- en N4-generalisten die zich hebben aangemeld voor en zijn toegelaten tot het Overgangsbeleid N4, alsmede zittende seniors en operationeel begeleiders A hebben voorrang op deze functie. Als een aangemelde N3-generalist of een operationeel begeleider A met een N3-politiediploma de meest geschikte kandidaat blijkt te zijn, dan geldt de voorwaarde dat het Overgangstraject N3-generalist binnen één jaar moet worden behaald om daarna in de functie senior te kunnen worden aangesteld. Als er uit deze voornoemde doelgroepen geen geschikte kandidaat wordt geselecteerd, wordt de selectie uitgebreid met de overige kandidaten. Daarbij geldt voor sollicitanten met de functie generalist dat zij 8 jaar werkervaring als generalist moeten hebben. Als uit de hiervoor genoemde medewerkers geen geschikte kandidaat voor de functie voortkomt, wordt de selectie uitgebreid met alle overige kandidaten die aan de gestelde (opleidings)eisen voldoen. Lees meer over het overgangsbeleid .

Wat wij bieden

De standplaats is Maarssen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar in dienst zijn, én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.

Het betreft de LFNP-functie senior ggp, werkterrein wijkagent, gewaardeerd in schaal 8 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Bel of mail met Paul Valkenet,operationeel expert (06 - 50 22 19 47, [e-mail] voor meer informatie over de functie en het gebied. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met recruiter Wendy Hansum (06 - 28 45 58 73).

Wat verder belangrijk is

• Sollicitanten die de basispolitieopleiding hebben gevolgd, hebben bij voorkeur al het ontwikkeltraject van start- naar vakbekwaam afgerond.
• Een betrouwbaarheidsonderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Diversiteit brengt andere inzichten die hard nodig zijn voor goed politiewerk. Daarom hebben we jou nodig

*Je hebt een politiediploma op niveau 4 of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je aan de eisen voldoet:

• Je hebt een politiediploma op niveau 3 én bent aangemeld voor het Overgangsbeleid N4 of hebt het Overgangstraject N3-generalist al behaald.
• Je hebt een politiediploma op niveau 3 en je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.