senior forensisch PD-onderzoeker

Politie; Eindhoven; Hybrid; EUR 52,000 - 76,000; Full time

Job summary

Politie Oost-Brabant zoekt een senior forensisch PD-onderzoeker 1e lijn voor de Eenheid Oost-Brabant. Je coördineert en voert forensisch onderzoek uit op plaatsen delict, stelt plannen van aanpak op en bewaakt kwaliteit en voortgang.

Je werkt zelfstandig en in teamverband, begeleidt minder ervaren collega’s en beschikt over ruime ervaring met sporenonderzoek. Standplaats is Eindhoven en de rol is 36 uur per week binnen de LFNP-schaal 8Bbp.

Qualifications

• MBO 4 werk- en denkniveau vereist.
• BPDO en VPDO (of vergelijkbare forensische opleidingen) vereist.
• Ruime ervaring met forensisch onderzoek op plaatsen delict; rijbewijs B.

Responsibilities

• Voorbereiding, uitvoering en coördinatie van forensisch onderzoek op plaatsen delict.
• Stel plannen van aanpak op en coördineer de inzet en werkzaamheden.
• Beoordeel sporen, bewaak de voortgang en de kwaliteit van het onderzoek.

Skills

Coördinatie

Analytisch denken

Team coaching

Plaats delict onderzoek

Education

MBO 4 werk- en denkniveau

BPDO/VPDO forensische opleiding

Job description

Weet jij bij forensische onderzoeken prioriteiten te stellen en de mensen en middelen te coördineren? Sta jij samen met het team vooraan in de strijd? Team Forensische Opsporing van de Eenheid Oost-Brabant zoekt een senior forensisch onderzoeker 1e lijn.

Specificaties vacature

Contractvorm

Formatief

Schaal

Schaal 8

De LFNP-functie senior forensische opsporing, gewaardeerd in schaal 8Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).

Als senior voorensisch PD-onderzoeker ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding, uitvoering en coördinatie van forensisch onderzoek op plaatsen delict. Je stelt plannen van aanpak op, bepaalt welke inzet nodig is en coördineert de werkzaamheden die daaruit voortkomen. Daarbij houd je overzicht over het onderzoek en bewaak je de voortgang en kwaliteit.

Je voert zelf forensisch onderzoek uit, zowel zelfstandig als in teamverband. Je stelt sporen veilig, legt de plaats delict zorgvuldig vast en onderzoekt en interpreteert het sporenbeeld. Je analyseert de onderlinge samenhang en relevantie van sporen en draagt bij aan het vormen en toetsen van scenario's. Je bevindingen leg je zorgvuldig en navolgbaar vast.

Bij complexe of omvangrijke plaatsen delict vervul je de rol van coördinator plaats delict unit (cpdu). Je stemt af met de betrokken opsporingsteams en andere deskundigen en zorgt ervoor dat de verschillende werkzaamheden goed op elkaar aansluiten.

Je werkt volgens gestandaardiseerde methoden en hebt oog voor het voorkomen van ongewenste sporenoverdracht en het borgen van de chain of custody. Ook de administratieve vastlegging van je werkzaamheden voer je nauwkeurig uit. Daarnaast draag je actief bij aan kennisontwikkeling en verbetering van de forensische praktijk. Je begeleidt minder ervaren collega's en bent voor hen een toegankelijke en deskundige coach.

Waar ga je werken?

Team Forensische Opsporing richt zich op sporen zoeken, sporen veiligstellen, sporen onderzoeken en het interpreteren van het sporenbeeld en de resultaten van het onderzoek. Primair doel is de waarheidsvinding in het kader van het onderzoek naar de toedracht van een vermoedelijk strafbaar feit. Het team bestaat uit ongeveer 90 fte.

• 1e lijns-onderzoek op de plaats delict of plaats incident (in het geval van verkeersongevallenanalyse);
• 2e lijns-vervolgonderzoek aan sporen en sporendragers door onder andere laboranten en experts in eigen laboratoria en (voor) onderzoeksruimtes;
• een frontdesk waarbinnen planning en prioritering van de inzetten plaatsvindt, evenals advisering met betrekking tot forensisch onderzoek.

Je samenwerkingspartners lopen uiteen van collega’s uit de teams forensische opsporing (forensisch medewerkers, generalisten, senioren en operationeel specialisten), ook elders in het land, tot bijvoorbeeld een tactisch rechercheur. Maar je kunt bijvoorbeeld ook te maken krijgen met het Openbaar Ministerie en het Nederlands Forensisch Instituut.

Recherchewerk is onvoorspelbaar, dus het werken in piketdiensten is gebruikelijk.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren en betrokken professional die verantwoordelijkheid neemt voor het eigen werk én voor het gezamenlijke resultaat. Je hebt oog voor kwaliteit, kunt goed analyseren en weet hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden. Je neemt initiatief, signaleert knelpunten en denkt mee over mogelijkheden om het werk te verbeteren. Je bent in staat collega's te begeleiden en motiveren, geeft constructieve feedback en staat zelf ook open voor feedback.

Voor de functie senior forensisch PD-onderzoekerheb je een goed analytisch denkvermogen en ben je waakzaam voor tunnelvisie. Je werkt met hypothesen en scenario's die je niet alleen probeert te verifiëren, maar ook te falsificeren. Je gaat zorgvuldig om met sporen(dragers), ook onder tijdsdruk, en weet daarbij het overzicht te behouden. Je stelt hoge eisen aan de kwaliteit van je werk en reflecteert op je eigen handelen. Je bent bereid kennis te delen en minder ervaren collega's te coachen.

Verder heb je:

• mbo 4 werk- en denkniveau*;
• afgeronde forensische leergangen BPDO en VPDO aan de Politieacademie, of een andere relevante forensische opleiding;
• ruime ervaring met het uitvoeren van forensisch onderzoek op plaatsen delict;
• een rijbewijs B.

Wat wij bieden

De standplaats is Eindhoven. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn bij de politie én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.

Het betreft de LFNP-functie senior forensische opsporing, gewaardeerd in schaal 8Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Bel of mail met Iris van Wijlen, operationeel specialist C (06 - 13 04 40 89, [e-mail] ), als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300 of met recruiter Charo Frencken (06 - 52 51 22 60, [e-mail] ).

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Sollicitanten die de basispolitieopleiding hebben gevolgd, hebben bij voorkeur al het ontwikkeltraject van start- naar vakbekwaam afgerond.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

*Je hebt een diploma op niveau 4 of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je mbo 4werk- en denkniveau hebt:

• Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
• Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.
• Je hebt een door of namens de eenheidsleiding ondertekende verklaring waaruit blijkt dat je over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, conform de beleidsregel Cognitieve Capaciteitentest en Assessment.

*Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling of verklaring schriftelijk aantonen.Let wel: voor aanstelling op de functie is ook het politiediploma Specifieke Inzet vereist als je geen politiediploma hebt.