operationeel expert tactische opsporing - Districtsrecherche Leiden-Bollenstreek

Politie; Leiden; Remote; EUR 47,000 - 60,000; Full time

Job summary

Politie Leiden-Bollenstreek zoekt een operationeel expert tactische opsporing die leiding geeft aan een opsporingsteam en verantwoordelijk is voor de uitvoering en resultaten van onderzoeken. Je biedt empowerment, vertrouwen en een veilige werkomgeving, en houdt rekening met bestuurlijke context en maatschappelijke ontwikkelingen.

Je hebt een mbo 4-politiDiploma, kennis van rechercheprocessen en een hovj-certificaat of de bereidheid dit te behalen.

Qualifications

• MBO 4-politiediploma vereist.
• Kennis van rechercheprocessen.
• Hovj-certificaat of bereidheid dit certificaat te behalen.

Responsibilities

• Leidt een opsporingsteam en stuurt op uitvoering en resultaat.
• Verzorgt coaching en feedback aan teamleden en houdt rekening met bestuurlijke context.
• Beheert personeelszorg en andere bedrijfsvoering binnen de districtsrecherche.
• Signaleert kansen, neemt initiatief en stuurt mee in het managementteam.
• Is 24/7 inzetbaar en kan piket- en weekenddiensten draaien.

Education

MBO 4-politiediploma

hovj-certificaat

Job description

Van signalen naar doorbraken! Word operationeel expert opsporing bij de Districtsrecherche Leiden-Bollenstreek en geef sturing aan complexe onderzoeken, samenwerking en resultaat.

Specificaties vacature

LFNP Functie:

operationeel expert tactische opsporing

Contractvorm:

Formatief

Schaal:

Schaal 9

De LFNP-functie operationeel expert tactische opsporing, gewaardeerd in schaal 9Bbp, is van toepassing. Voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).

Als operationeel expert bij de Districtsrecherche Leiden-Bollenstreek geef je sturing aan een opsporingsteam. Je bent (mede)verantwoordelijk voor de uitvoering en het resultaat van de opsporingsonderzoeken. Je zorgt ervoor dat teamleden in hun kracht staan door vertrouwen te geven, ruimte te bieden en te zorgen voor een veilige en prettige werkomgeving. Verder houd je rekening met de bestuurlijke context, volg je maatschappelijke ontwikkelingen en begrijp je de hoge eisen die de digitale en interactieve samenleving stelt aan de opsporing. Indien nodig ben je in staat om duidelijk en daadkrachtig (bij) te sturen. Je kunt je teamleden voorzien van concrete feedback en aanspreken op functioneren en gedrag. Naast operationele verantwoordelijkheden ben je medeverantwoordelijk voor de personeelszorg binnen je team en andere aspecten met betrekking tot de bedrijfsvoering binnen de districtsrecherche. Je hebt hierin een faciliterende houding en haalt energie uit het coachen en begeleiden van collega's. Je voert R&O-gesprekken waarbij je de teamdoelstellingen vertaalt naar individuele resultaatafspraken en hebt oog voor de (door)ontwikkeling van de medewerkers.

Je vindt het leuk om mee te denken over de toekomst van de Districtsrecherche Leiden-Bollenstreek, je hebt ruime ervaring in de opsporingen je hebt een proactieve houding met betrekking tot de ontwikkelingen binnen ons sturingsteam. Vanuit jouw positie signaleer je kansen, neem je initiatief en benut je je positie in het managementteam en netwerk.

Je bent volledig executief inzetbaar en krijgt ook een rol in de sturing en opschaling als ovd-r, waarvoor een hovj-certificering nodig is.

Recherchewerk is onvoorspelbaar. Gelet op de samenstelling van ons team is het noodzakelijk dat je, indien nodig, 24/7 inzetbaar bent en meedraait in piket- en weekenddiensten.

Waar ga je werken?

District Leiden-Bollenstreek bestaat uit vijfbasisteams, de districtsrecherche en een flexteam. De districtsrecherche is een dynamisch team van jong en oud, bestaande uit 65 mensen. Binnen het team werken we samen en is er de bereidheid om elkaar te helpen.

De problematiek binnen ons district is van grote variëteit. Leiden kent de problematiek die een middelgrote stad met zich meebrengt en de kustplaatsen kennen seizoensgebonden problematiek doorde grote aantallen toeristen. De Bollenstreek wordt vanwege de ligging in een grote mate beïnvloed door steden uit de provincie Noord-Holland. Daarbij herbergt het district strand- en duingebied, badplaatsen, uitgaansgebieden, NS-Stations, Rijkswegen A4 en A44, een Pi-groep voor jeugd (inclusiefopvang ten behoeve van jeugdzorg) en psychiatrische instellingen. Ook vindt waterrecreatie plaats op de rivieren en plassen en worden evenementen en congressen georganiseerd.

Wie ben jij?

Je bent een gedreven en proactieve collega die in staat is tot zelfreflectie en zich kwetsbaar durft op te stellen. De balans tussen ruimte geven en sturen weet je goed te vinden. Je staat stevig in je schoenen en durft beslissingen te nemen, waar je ook een breed draagvlak voor kunt creëren.Met weerstand kun je goed omgaan en vanuit een natuurlijk overwicht en een professionele houding weet je groepsprocessen positief te beïnvloeden. Je bent je er bewust van dat luisteren en doorvragen soms belangrijker is dan overtuigen. Daarbij ben je creatief en durf je buiten de gebaande paden te denken. Wij zoeken mensen die vernieuwend zijn en in teamverband kunnen functioneren en mee willen bouwen aan de opsporing van de toekomst. Je maakt keuzes op basis van wat er echt toe doet, waarbij het effect van je inzet leidend is. Integrale aanpak, vernieuwende methodieken, samenwerking met interne en externe partners.

Je kunt zelfstandig functioneren, pikt belangrijke signalen in het werk en bij het personeel op, weet deze te bespreken en communiceert beleid effectief naar de werkvloer, waarbij je het omzet in concreet operationeel handelen. Je hebt organisatiesensitiviteit, je hebt oog voor politiek-bestuurlijke verhoudingen, reageert alert en adequaat op mediagevoelige zaken. Je bent zowel doelgericht als mensgericht en werkt vanuit het oogpunt van samenwerking, netwerken, kennis(ontwikkeling), creativiteit en integrale aanpak. Je bent flexibel inzetbaar en bereid onregelmatig te werken.

Ten slotte vragen we om:

• een mbo 4-politiediploma*;
• kennis van rechercheprocessen;
• een hovj-certificaat, of de bereidheid dit te behalen.

Wat wij bieden

De standplaats is Leiden. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar in dienst zijn, én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.

Het betreft de LFNP-functie operationeel expert tactische opsporing, gewaardeerd in schaal 9Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure;
• Sollicitanten die de basispolitieopleiding hebben gevolgd, hebben bij voorkeur al het ontwikkeltraject van start- naar vakbekwaam afgerond;
• Diversiteit brengt andere inzichten die hard nodig zijn voor goed politiewerk. Daarom hebben we jou nodig!

*Je hebt een politiediploma op niveau 4 of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je aan de eisen voldoet:

• Je hebt een politiediploma op niveau 3 én hebt het Overgangstraject N3-generalist behaald.
• Je hebt een politiediploma op niveau 3 en bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.