operationeel specialist A - DRR Generieke Opsporing

Politie; Amsterdam; Hybrid; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Politie in Amsterdam zoekt een proactieve operationeel specialist A voor Generieke Opsporing. Je werkt aan grootschalige onderzoeken met maatschappelijke impact en draagt bij aan dossiervorming, rapportages en coaching van collega’s. Ervaring in opsporing en kennis van complexe opsporingsmogelijkheden zijn waardevol.

De functie vereist onregelmatige diensten en piketwerk. Standplaats is Amsterdam, schaal 9 (LFNP). 36 uur per week, formatief contract.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau en politiiediploma op minimaal niveau 3.
• Ervaring binnen de opsporing.
• Bij voorkeur kennis van/m ervaring met complexe opsporingsmogelijkheden.

Responsibilities

• Draaien van onderzoeken naar kapitale delicten met maatschappelijke impact.
• Verantwoordelijkheid voor deelprojecten en projectrapportages.
• Advies van team- en onderzoekleiding en coaching van collega’s.
• Werk op onregelmatige tijden en piketdiensten.

Skills

Analytisch denken

Proactief

Communicatieve vaardigheden

Samenwerken

Education

HBO werk- en denkniveau

Politie diploma niveau 3

Job description

operationeel specialist A - DRR Generieke Opsporing

Bij de Dienst Regionale Recherche (DRR) Amsterdam werk je aan onderzoeken die impact hebben op de samenleving zoals moord, ontvoering en georganiseerde criminaliteit: durf jij kritisch te zijn, verantwoordelijkheid te nemen en anderen mee te nemen in jouw ideeën? Dan zoeken we jou.

LFNP Functie:

operationeel expert tactische opsporing

Locatie(s):

Amsterdam

Organisatieonderdeel:

Eenheid Amsterdam

Contractvorm:

Formatief

Schaal:

Schaal 9

De LFNP-functie operationeel specialist A, gewaardeerd in schaal 9Bbp, is van toepassing.

Je werkt dagelijks aan grootschalige opsporingsonderzoeken naar kapitale delicten met een grote maatschappelijke impact, zoals moord, doodslag, gijzelingen en ontvoeringen. Daarnaast werk je aan onderzoeken naar criminele samenwerkingsverbanden binnen de georganiseerde criminaliteit. Binnen deze onderzoeken neem je verantwoordelijkheid voor onder andere deelprojecten en projectrapportages.

Als operationeel specialist A beweeg je je op het snijvlak van operatie, expertise en ontwikkeling. Je draait volop mee in onderzoeken, maar kijkt tegelijkertijd met een kritische en vernieuwende blik naar de manier waarop we ons recherchewerk uitvoeren. Waar liggen kansen? Wat kan slimmer of effectiever? En wat is ervoor nodig om dat daadwerkelijk voor elkaar te krijgen?

Met jouw brede kennis van het recherche vak lever je een inhoudelijke bijdrage aan complexe onderzoeken en de aanpak van criminele organisaties. Daarbij kijk je verder dan afzonderlijke zaken. Vanuitprobleemgericht werkenverbind je informatie, onderzoeken en expertise om onderliggende criminele structuren, werkwijzen en patronen zichtbaar te maken en duurzaam te verstoren. Je adviseert de team- en onderzoek leiding, coacht collega’s waar nodig en durft bestaande werkwijzen ter discussie te stellen. Daarbij laat je je niet zomaar beperken door bestaande kaders, systemen of gewoontes. Zie je een knelpunt in de uitvoeringspraktijk? Dan wacht je niet af, maar zoek je de inhoudelijke verdieping en werk je aan een oplossing die in de praktijk het verschil maakt.

Samenwerken is daarbij essentieel. Je onderhoudt een sterk inhoudelijk netwerk en zoekt actief de verbinding met collega’s binnen het team én met interne en externe (keten)partners. Je weet verschillende perspectieven bij elkaar te brengen en zet samenwerking om in concrete resultaten.

Tegelijkertijd krijg je ruimte om jouw eigen expertise in te zetten en verder te ontwikkelen. Misschien ligt jouw kracht bij dossiervorming, verhoor of digitale expertise. Of misschien breng jij juist kennis en ervaring mee op een ander terrein waarmee je onze onderzoeken en ons team verder kunt brengen. We zijn benieuwd naar wat jij toevoegt.

Recherchewerk laat zich niet altijd plannen. Juist wanneer het spannend wordt, kan jouw expertise nodig zijn. Dat betekent dat je bereid bent om op onregelmatige tijden te werken en mee te draaien in piketdiensten.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij de afdeling Generieke Opsporing van de Dienst Regionale Recherche (DRR) van de Eenheid Amsterdam. We zijn een enthousiast, gedreven en diverse afdeling waarin ruim 240 collega’s bijdragen aan de aanpak van zware, georganiseerde criminaliteit, excessief geweld en ondermijning. De Afdeling Generieke Opsporing bestaat uit de teams Ondermijning, TGO, CTER – Team Maatschappelijke Dreigingen, WVO, RIEC MVC, CAT, IRC en Cold Case. We pakken met veel gedrevenheid ernstige criminaliteit en ondermijning aan, vanwege de ontwrichtende werking op onze regio. Amsterdamse criminelen spelen over de hele wereld een grote rol. Amsterdam is de draaischijf voor het misdaadgeld van Nederland en vanuit Amsterdam plegen personen ‘op bestelling’ extreem geweld voor (andere) criminelen buiten Amsterdam. De internationale uitvloeiselen hiervan zien we uiteindelijk ook terug in de wijken van Amsterdam. Van zeer ernstige liquidaties tot ondergrondse sluimerende netwerken, die de leefbaarheid bijna ongemerkt onomkeerbaar heeft aangetast. Creativiteit en vernieuwend werken zijn belangrijke kenmerken om op een andere manier resultaten te behalen in de onderzoeken die we draaien op kapitale delicten, ondermijning, terreur, internationale wapen- en drugshandel, witwassen, complexe rechtshulpverzoeken en cold cases. Ons team is sterk gericht op samenwerking met andere opsporingsteams binnen en buiten de Eenheid Amsterdam en internationaal.

Er is ruimte voor 2 fte. Binnen de afdeling Generieke Opsporing kan je op verschillende teams komen te werken zoals CTER – TMD, ondermijning of TGO. Jouw plaatsing op een team wordt bepaald aan de hand van jouw profiel, voorkeur en toegevoegde waarde aan de teamsamenstelling.

Team Ondermijning richt zich op de aanpak van criminele samenwerkingsverbanden en draait langer lopende opsporingsonderzoeken. Denk hierbij aan onderzoeken naar harddrugshandel, wapenhandel, witwassen, voorbereidingen van liquidaties of andere ernstige feiten. De onderzoeken richten zich zowel op de kopstukken, als op de financiële tussenpersonen, vertrouwelingen en uitvoerders. De onderzoeken hebben vaak een internationaal karakter en het afpakken van crimineel vermogen is één van de speerpunten.

Naast de lopende opsporingsonderzoeken draait het team piket voor urgente calamiteiten zoals gijzelingen/ontvoeringen, het voorkomen van op handen zijnde liquidaties, spoedrechtshulp en acute TCI-informatie op wapens en/of verdovende middelen. Het is een divers samengesteld team met collega’s uit het basispolitieonderwijs en zij-instromers met diverse achtergronden. Naast allround rechercheurs beschikken ze over dossiervormers, financieel specialisten en collega’s van de intelligence organisatie (DRIO). Het team hanteert resultaatgerichtheid, samenwerken, flexibiliteit en mensgerichtheid als belangrijke kernwaarden.

Het Team Grootschalige Opsporing (TGO) heeft in Amsterdam een professionele werkstructuur. Het werken in een TGO-structuur vraagt om specifieke kennis en kunde van de coördinatoren en de rechercheurs op het team. Een TGO-team bestaat uit een teamleider, coördinatoren, tactisch rechercheurs met en zonder specialisme, analisten en informatiemedewerkers. Aan deze basissamenstelling worden, afhankelijk van het karakter van het opsporingsonderzoek en afhankelijk van de fase waarin het onderzoek verkeert, nog overige uitvoerenden toegevoegd. Dit zijn bijvoorbeeld specialisten, zoals een internetrechercheur, zedenrechercheurs, communicatieadviseurs, gedragsdeskundigen en familierechercheurs.

CTER – TMD werd in 2016 opgericht toen er ernstige zorgen ontstonden over jihadisme. Door de jaren heen zijn er steeds meer thema’s bijgekomen: links- en rechtsextremisme, anti-institutioneel extremisme en dreigingen vanuit statelijke actoren. Het team (inmiddels bestaande uit 30 enthousiaste collega’s) is dáár waar het ontstaat en is in staat tijdig de vertaling te maken naar het veiligheidsvraagstuk voor Amsterdam. Hierbij is oog voor de politiek-bestuurlijke context en druk die daarbij komt kijken.

TMD probeert het effect van haar inzet te vergroten door de transitie te maken naar proactief, data-, en fenomeengericht werken. Er wordt nauw samengewerkt met de DRIO, specialistische opsporing, andere eenheden, de Landelijke Opsporing en met (inter)nationale partners.

TMD is specifiek op zoek naar een (1 fte) operationeel specialist A voor de functie van vaste dossiervormer.

Wie ben jij?

We zoeken een proactieve, enthousiaste en initiatiefrijke collega die breed kijkt en die hoofd- en bijzaken gemakkelijk weet te onderscheiden. Je hebt ervaring en bent bedreven in de opsporing, bent proactief, geeft niet snel op en wil het maximale uit een zaak halen. Bovendien werk je nauwkeurig en heb je professionele mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden. Je staat stevig in je schoenen en bent in staat om onder hoge druk je collega’s gemotiveerd te houden. Ook kun je snel schakelen tussen verschillende opsporingsonderzoeken. Met je frisse blik denk je ‘outside the box’ en kom je met creatieve oplossingen.

Analytisch ben je sterk en met jouw vermogen om verbanden bloot te leggen kom je al snel tot resultaat. Analysegegevens kun je uitstekend presenteren. Je begrijpt de essentie van datagedreven opsporen en hebt de digitale skills om hier ook meerwaarde bij te kunnen leveren. Daarnaast ben je flexibel, heb je een onderzoekende en lerende houding en sta je open voor feedback. Je streeft naar verdere verbetering van jezelf en het vakgebied. Zonder moeite neem je anderen mee in je ideeën en adviezen. Je wil meebouwen aan de doorontwikkeling van het vakgebied opsporing. Daarbij vindenwe het belangrijk dat je actief op zoek gaat naar samenwerking met collega’s en uitbreiding van je netwerk.

Verder beschik je over:

• hbo werk- en denkniveau* en een politiediploma op minimaal niveau 3;
• ervaring binnen de opsporing;
• bij voorkeur kennis vanen/of ervaring met de meer complexe opsporingsmogelijkheden.

Wat wij bieden

De standplaats is Amsterdam, Kabelweg 25. Er is ruimte voor 2 fte en het betreft een functie voor 36 uur per week.

De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn bij de politie én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.

Het betreft de LFNP-functie operationeel specialist A, werkterrein financieel-economische, gewaardeerd in schaal 9 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Hoe we ons best ook doen, het is onmogelijk om deze diverse functie in een vacaturetekst goed over het voetlicht te brengen. We nodigen je dan ook graag uit om contact op te nemen met het secretariaat van Generieke Opsporing via [e-mail] om meer te weten te komen over de functie.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Sollicitanten die de basispolitieopleiding hebben gevolgd, hebben bij voorkeur al het ontwikkeltraject van start- naar vakbekwaam afgerond.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

Je hebt een (politie)diploma op hbo (bachelor) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je hbo (bachelor) werk- en denkniveau hebt:

• Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
• Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.
• Je hebt een door of namens de eenheidsleiding ondertekende verklaring waaruit blijkt dat je over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, conform de beleidsregel Cognitieve Capaciteitentest en Assessment.

Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling of verklaring schriftelijk aantonen. Let wel: voor aanstelling op deze functie is ook minimaal het diploma Politiemedewerker (mbo 3) vereist.