senior forensisch dossiervormer

Politie; Eindhoven; Hybrid; EUR 48,000 - 60,000; Full time

Job summary

Politie Eindhoven zoekt een senior forensisch dossiervormer. Je coördineert onderzoeksresultaten en legt bevindingen helder vast in het dossier, inclusief eventuele voorgeleidingsdossier. Je bewaakt de samenhang tussen onderzoek, bevindingen en bewijsvoering en werkt nauw samen met coördinatoren, tactisch rechercheurs en specialisten.

Je bent analytisch, nauwkeurig en communicatief sterk. Met mbo 4 niveau en ervaring in opsporingsonderzoeken draag je bij aan hoogwaardige dossiers en bijbehorende

Qualifications

• MBO 4 werk- en denkniveau vereist.
• Ervaring met opsporingsonderzoeken en dossiervorming.
• Ervaring met opstellen, beoordelen of bewaken van onderzoeks- en procesdossiers.
• Goede schriftelijke vaardigheden en oog voor juridische en inhoudelijke kwaliteit.

Responsibilities

• Vastleggen onderzoeksresultaten en bevindingen op een overzichtelijke, logische en navolgbare wijze in het dossier.
• Bewaken samenhang tussen uitgevoerde onderzoeken, bevindingen en bewijsvoering.
• Samenspraak met coördinatoren, tactisch rechercheurs en specialisten om onderzoek te verbeteren.
• Ondersteunen en coachen van collega's bij verslaglegging en dossieropbouw.

Skills

mbo 4 werk- en denkniveau

ervaring met opsporingsonderzoeken end

ervaring met opstellen beoordelen of w

schriftelijke vaardigheden

juridische en inhoudelijke kwaliteit

Job description

Weet jij bij forensische onderzoeken prioriteiten te stellen en de mensen en middelen te coördineren? Sta jij samen met het team vooraan in de strijd? Team Forensische Opsporing van de Eenheid Oost-Brabant zoekt een senior forensisch dossiervormer.

Contractvorm:

Formatief

Schaal:

Schaal 8

De LFNP-functie senior forensische opsporing, gewaardeerd in schaal 8Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).

Alsdossiervormer ben je een belangrijke schakel in het opsporingsproces. Je zorgt ervoor dat onderzoeksresultaten en bevindingen op een overzichtelijke, logische en navolgbare manier worden vastgelegd in het onderzoeks- en procesdossier. Ook het voorgeleidingsdossier kan onderdeel zijn van je werkzaamheden.

Je bewaakt de samenhang tussen het uitgevoerde onderzoek, de bevindingen en de bewijsvoering. Je beoordeelt of informatie volledig en zorgvuldig is vastgelegd en of de verschillende onderdelen van het dossier op elkaar aansluiten. Je werkt daarbij nauw samen met de betrokken coördinatoren, tactisch rechercheurs, operationeel specialisten en andere collega's die bijdragen aan het onderzoek.

In afstemming met het Openbaar Ministerie draag je bij aan kwalitatief hoogwaardige dossiers waarin de bewijsvoering helder en logisch is opgebouwd. Je signaleert onvolkomenheden, stelt kritische vragen en bespreekt waar aanvullingen of verbeteringen nodig zijn. Je bewaakt de voortgang en kwaliteit van de dossierwerkzaamheden en ondersteunt collega's bij het correct en volledig vastleggen van hun bevindingen.

Vanuit jouw expertise denk je mee over het verbeteren van werkprocessen en adviseer je de leiding gevraagd en ongevraagd. Je vervult bovendien een belangrijke rol in de begeleiding en ontwikkeling van collega's. Je deelt kennis, geeft feedback en helpt collega's om de kwaliteit van hun werk en dossiers verder te verbeteren.

Waar ga je werken?

Team Forensische Opsporing richt zich op sporen zoeken, sporen veiligstellen, sporen onderzoeken en het interpreteren van het sporenbeeld en de resultaten van het onderzoek. Primair doel is de waarheidsvinding in het kader van het onderzoek naar de toedracht van een vermoedelijk strafbaar feit. Het team bestaat uit ongeveer 90 fte.

• 1e lijns-onderzoek op de plaats delict of plaats incident (in het geval van verkeersongevallenanalyse);
• 2e lijns-vervolgonderzoek aan sporen en sporendragers door onder andere laboranten en experts in eigen laboratoria en (voor) onderzoeksruimtes;
• een frontdesk waarbinnen planning en prioritering van de inzetten plaatsvindt, evenals advisering met betrekking tot forensisch onderzoek.

Je samenwerkingspartners lopen uiteen van collega’s uit de teams forensische opsporing (forensisch medewerkers, generalisten, senioren en operationeel specialisten), ook elders in het land, tot bijvoorbeeld een tactisch rechercheur. Maar je kunt bijvoorbeeld ook te maken krijgen met het Openbaar Ministerie en het Nederlands Forensisch Instituut.

Recherchewerk is onvoorspelbaar, dus het werken in piketdiensten is gebruikelijk.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren en betrokken professional die verantwoordelijkheid neemt voor het eigen werk én voor het gezamenlijke resultaat. Je hebt oog voor kwaliteit, kunt goed analyseren en weet hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden. Je neemt initiatief, signaleert knelpunten en denkt mee over mogelijkheden om het werk te verbeteren. Je bent in staat collega's te begeleiden en motiveren, geeft constructieve feedback en staat zelf ook open voor feedback.

Voor de functie dossiervormer ben je analytisch, nauwkeurig en kritisch. Je kunt onderzoeksinformatie beoordelen, verbanden leggen en informatie vertalen naar een helder en logisch opgebouwd dossier. Je hebt oog voor de kwaliteit en volledigheid van de bewijsvoering en durft collega's aan te spreken wanneer informatie ontbreekt of onvoldoende duidelijk is. Je kunt overzicht houden, ook wanneer meerdere onderzoeken en belangen tegelijkertijd aandacht vragen. Je bent vaardig in het schriftelijk vastleggen van informatie en vindt het vanzelfsprekend om collega's te ondersteunen en te coachen.

Verder heb je:

• mbo 4 werk- en denkniveau*;
• ervaring met opsporingsonderzoeken en dossiervorming;
• ervaring met het opstellen, beoordelen of bewaken van onderzoeks- en procesdossiers;
• goede schriftelijke vaardigheden en oog voor juridische en inhoudelijke kwaliteit.

Wat wij bieden

De standplaats is Eindhoven. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn bij de politie én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.

Het betreft de LFNP-functie senior forensische opsporing, gewaardeerd in schaal 8Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Bel of mail met Iris van Wijlen, operationeel specialist C (06 – 13 04 40 89, [e-mail] ), als je meer informatie over de functie wilt hebben.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Sollicitanten die de basispolitieopleiding hebben gevolgd, hebben bij voorkeur al het ontwikkeltraject van start- naar vakbekwaam afgerond.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

*Je hebt een diploma op niveau 4 of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je mbo 4werk- en denkniveau hebt:

• Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
• Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.
• Je hebt een door of namens de eenheidsleiding ondertekende verklaring waaruit blijkt dat je over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, conform de beleidsregel Cognitieve Capaciteitentest en Assessment.

Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling of verklaring schriftelijk aantonen.Let wel: voor aanstelling op de functie is ook het politiediploma Specifieke Inzet vereist als je geen politiediploma hebt.