forensisch onderzoeker plaats delict

Politie Opleiding Centrum Zuid Nederland; Rotterdam; Hybrid; EUR 36,000 - 60,000; Full time

Job summary

Politie Opleiding Centrum Zuid Nederland zoekt een forensisch opsporingsspecialist voor de Eenheid Rotterdam. Je voert zelfstandig forensisch onderzoek uit op plaatsen delict, registreert beelden en sporen, en werkt in teamverband bij ernstige delicten en complexe onderzoeken.

Je werkt volgens gestandaardiseerde methodes en draagt bij aan de naleving van de chain of custody. De functie is 36 uur per week en biedt een opleidingstraject via de Politieacademie, met salaris volgens schaal 7 en

Qualifications

• MBO 3-diploma (of gelijkwaardig) is vereist.
• Relevante opleiding en affiniteit met techniek en recherchewerk.
• Rijbewijs B is vereist.

Responsibilities

• Voer zelfstandig forensisch onderzoek uit op plaatsen delict.
• Stel sporen veilig en registreer bevindingen volgens gestandaardiseerde methodes.
• Werk in team bij complexe onderzoeken en bijhandschedelingsprocedures mee.
• Draag bij aan verbetering van forensisch uitvoeringspraktijk via netwerken en voorstellen.

Skills

Analytisch denken

Detailgericht

Hypothesentesten

Teamwerk

Education

MBO-3 diploma

Job description

Elk moment kan de telefoon gaan omdat jouw kennis en kunde nodig zijn bijvoorbeeld na een inbraak, zedendelict, explosie, brandstichting, moord of doodslag. Jouw werk is belangrijk en heeft impact; zowel tijdens je onderzoek als bij het op papier zetten van jouw bevindingen.

Specificaties vacature

Locatie(s):

Organisatieonderdeel:

Organisatieonderdeel:

Eenheid Rotterdam

Contractvorm:

Contractvorm:

Formatief

Vakgebied(en):

Schaal:

Schaal:

Schaal 7

De LFNP-functie generalist forensische opsporing, gewaardeerd in schaal 7Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).

Als onderzoeker voer je zelfstandig forensisch onderzoek uit op plaatsen delict. Bij ernstige delicten en complexe of grote onderzoeken doe je dit in teamverband. Je analyseert en interpreteert het sporenbeeld en kan daarmee de potentiële modus operandi en/of het incidentverloop beschrijven. Je stelt sporen veilig, onderzoekt en analyseert de onderlinge samenhang en bepaalt de relevantie ervan. Je registreert beelden van de plaats delict en maakt hierbij gebruik van verschillende visualisatietechnieken. Daarnaast sluit je vanuit forensisch onderzoeks-oogpunt aan bij lijkschouwingen en secties. Ter voorkoming van ongewenste sporenoverdracht en ter borging van de chain of custody, werk je volgens gestandaardiseerde methodes. Je neemt deel aan relevante netwerken en doet voorstellen ter verbetering van de forensisch technische uitvoeringspraktijk.

Recherchewerk is onvoorspelbaar. Dat betekent dat je werkt op onregelmatige tijden en meedraait in piketdiensten.

Waar ga je werken?

Team Forensische Opsporing van de Eenheid Rotterdam bestaat uit zo’n 155 bevlogen collega’s die veelal beschikken over een flinke dosis kennis en ervaring. Naar verwachting blijft de instroom van nieuwe collega’s hoog. Het team is opgedeeld in:

• 1e lijns-onderzoek op de plaats delict of plaats incident (in het geval van verkeersongevallenanalyse);
• 2e lijns-onderzoek door laboranten en experts;
• een frontoffice, een backoffice en een afdeling professie waarbinnen planning en prioritering van de inzetten plaatsvindt, evenals advisering met betrekking tot forensisch onderzoek en het ontvangen van sporen en sporendragers.

Je opereert in een dynamische omgeving en werkt daarin samen met andere eenheden en ketenpartners zoals het Openbaar Ministerie en het Nederlands Forensisch Instituut (NFI). Zo heb je te maken met collega-specialisten uit je eigen team (forensisch medewerkers, senior forensisch medewerkers en operationeel specialisten), de collega’s uit de basisteams en bijvoorbeeld (tactisch) rechercheurs uit andere opsporingsteams.

Wie ben jij?

We zoeken analytische collega's die oog hebben voor detail en waakzaam zijn voor tunnelvisie. Je werkt met hypothesen en scenario's die je niet alleen probeert te verifiëren maar ook te falsificeren. Je toont initiatief en werkt actief mee aan kennisontwikkeling binnen de forensische opsporing. Onder druk en bij tegenslag blijf je beheerst en doelmatig handelen. Ten behoeve van een goede dossiervorming ben je in staat heldere en begrijpelijke processen-verbaal te schrijven. Je kunt op je eigen werk reflecteren, durft fouten toe te geven en bent in staat feedback te geven aan collega’s. Daarnaast is het van belang dat je professionele afstand kunt bewaren van het menselijk leed waarmee je in aanraking komt.

Ook beschik je over:

• een mbo 3-diploma*;
• relevante opleiding en affiniteit met techniek en recherchewerk;
• een rijbewijs B.

Wat wij bieden

De standplaats is Krimpen aan den IJssel. Er is ruimte voor 3 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn bij de politie én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.

Het betreft de LFNP-functie generalist forensische opsporing, gewaardeerd in schaal 7 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Op dinsdag 13 oktober 2026 vindt er van 19:00 - 20:30 uur een voorlichting plaats op het politiebureau van de forensische opsporing gevestigd aan de Albert Schweitzerlaan 10 in Krimpen aan den IJssel.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment en medische keuring maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Je bent bereid om na aanstelling je DNA af te staan ten behoeve van de DNA eliminatiebank.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?
• Sollicitanten die de basispolitieopleiding hebben gevolgd, hebben bij voorkeur al het ontwikkeltraject van start- naar vakbekwaam afgerond

* Je hebt een diploma op niveau 3of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je mbo 3werk- en denkniveau hebt:

• Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
• Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.
• Je hebt een verklaring van de eenheidsleiding waaruit blijkt dat je over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, conform de beleidsregel Cognitieve Capaciteitentest en Assessment.

Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling of verklaring schriftelijk aantonen. Let wel: voor aanstelling op de functie is ook het politiediploma Specifieke Inzet vereist.

Of je hebt van een andere werkgever een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk waarmee je aantoont dat je minimaal twee jaar werkervaring hebt op het gevraagde niveau. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.