P&O ADVISEUR

PET-GLR; Rotterdam; Vor Ort; EUR 63.000 - 76.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Dertiende maand en vakantiegeld

Rotterdampas

Diverse sportmogelijkheden

Ruimte voor ontwikkeling & innovatie

Zusammenfassung

PET-GLR zoekt een Senior P&O Adviseur voor de P&O-dienstverlening in Rotterdam. Je bent sparringpartner voor leidinggevenden, analyseert personele en organisatorische vraagstukken en geeft gericht advies.

Je draagt bij aan een vernieuwde, datagedreven P&O-dienstverlening en werkt aan HR-projecten. De functie vraagt HBO-werk- en denkniveau, actuele kennis van arbeidsrecht en ervaring in een brede P&O-adviesrol.

Qualifikationen

• HBO-werk- en denkniveau en relevante HRM/P&O-opleiding.
• Actuele kennis van arbeidsrecht en relevante wet- en regelgeving.
• Ruime ervaring in een brede P&O-adviesfunctie.

Aufgaben

• Je bent sparringpartner voor leidinggevenden en adviseert over personele en organisatorische vraagstukken.
• Je helpt bij het maken van goede keuzes voor medewerkers, teams en organisatieonderdelen.
• Je analyseert wat er speelt en vertaalt ontwikkelingen naar concrete adviezen.

Kenntnisse

Adviesvaardigheden

Coaching

Analytisch

Data-interpretatie

Ausbildung

HBO werk- en denkniveau in HRM/P&O

Jobbeschreibung

Inloggen MBO

Studenten kunnen hieronder inloggen op Mijn GLR en Osiris. Ouders van studenten jonger dan 18 jaar, kunnen via de onderste knop inloggen op het ouderportaal van Osiris. Meer info vind je HIER.

Mijn GLR

Osiris

Osiris - ouders

Inloggen VMBO

Ga naar de vmbo-site en bekijk smoelenboek, documenten en foto’s.

Inloggen VMBO

P&O Adviseur

P&O Adviseur

Solliciteren

• Ingangsdatum: 1-12-2026
• Dienstverband: Tijdelijk met uitzicht op vast
• Beschikbaarheid: parttime/fulltime
• FTE: 0,8-1,0
• Salarisschaal:

Solliciteer

Over de functie

Rotterdam

Max. € 6.210 (excl. CAO verhoging)

32-38 uur, 4-5 dagen per week

HBO, HRM

Wil jij als Senior P&O Adviseur verder kijken dan de individuele personeelsvraag? Zie jij wat een team of organisatieonderdeel nodig heeft en weet je leidinggevenden daarin gevraagd én ongevraagd te adviseren? En lijkt het je interessant om samen met ons te bouwen aan een vernieuwde, toekomstgerichte P&O-dienstverlening? Dan is dit de baan die je bent.

De baan

P&O binnen het GLR is volop in ontwikkeling. We zetten stappen naar een P&O-organisatie waarin we meer vooruitkijken, datagedreven werken en leidinggevenden ondersteunen bij hun integrale verantwoordelijkheid. Een deel daarvan staat al, een deel zijn we nog aan het ontwikkelen. Als Senior P&O Adviseur krijg je de ruimte én verantwoordelijkheid om hier actief aan mee te bouwen.

Je bent sparringpartner voor leidinggevenden binnen het GLR en adviseert over personele én organisatorische vraagstukken. Je helpt leidinggevenden om goede keuzes te maken voor hun medewerkers, teams en organisatieonderdeel en ondersteunt hen om steeds meer vanuit hun eigen verantwoordelijkheid invulling te geven aan het personeelsbeleid.

Daarbij kijk je verder dan de vraag die op tafel ligt. Je analyseert wat er speelt, brengt verschillende belangen en scenario’s in beeld en vertaalt ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie naar concrete adviezen. Je durft te spiegelen en stelt kritische vragen.

Je portefeuille kent een breed palet aan onderwerpen. Denk aan formatie en personeelsplanning, organisatie- en teamontwikkeling, functioneren en ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid, verzuim, arbeidsvoorwaarden en complexe personele casuïstiek. We benutten P&O-data en managementinformatie om ontwikkelingen vroegtijdig te signaleren en onze advisering te onderbouwen. Ook daarin speel jij een actieve rol. Je ontwikkelt en implementeert beleid en regelingen, neemt deel aan of leidt organisatiebrede P&O-projecten en vertaalt ontwikkelingen in wet- en regelgeving en de cao mbo naar de praktijk van het GLR.

Dat doe je samen met je collega’s.

Wij zoeken

Je bent een ervaren P&O-adviseur die gemakkelijk schakelt tussen de dagelijkse praktijk en vraagstukken voor de langere termijn. Je hoeft niet voor iedere vraag direct het antwoord te hebben, maar weet wel de juiste vragen te stellen, informatie te analyseren en tot een onderbouwd advies te komen.

Je bent zichtbaar, neemt initiatief en wacht niet af tot een vraag bij P&O terechtkomt. Je zoekt actief de samenwerking op met leidinggevenden, weet wat binnen jouw portefeuille speelt en signaleert waar actie nodig is.

Tegelijkertijd vind je het leuk dat nog niet alles vastligt. Je ziet kansen om dingen beter of anders te doen, komt met ideeën en bent bereid om samen met je collega’s te ontdekken wat werkt. Je combineert denken met doen: een goed idee wordt voor jou pas waardevol als het ook in de praktijk werkt.

Daarnaast

• Beschik je over hbo werk- en denkniveau en een relevante opleiding op het gebied van HRM/P&O en heb je actuele kennis van arbeidsrecht en relevante wet- en regelgeving;
• Heb je ruime ervaring in een brede P&O-adviesfunctie;
• Beschik je over sterke advies-, coachings- en gespreksvaardigheden;
• Ben je analytisch en kun je data en ontwikkelingen vertalen naar concrete adviezen;
• Ben je resultaatgericht, organisatiesensitief en in staat verschillende belangen af te wegen;
• Neem je eigenaarschap en weet je zaken van advies naar uitvoering te brengen;
• Heb je affiniteit met het onderwijs en bij voorkeur ervaring binnen het mbo en/of vmbo.

Wat wij bieden

• Een salaris passend binnen schaal 11 van de cao mbo;
• Dertiende maand en vakantiegeld
• Een royale verlofregeling
• Creatieve en innovatieve werkomgeving
• Rotterdampas, diverse sportmogelijkheden
• Ruimte voor ontwikkeling & innovatie