P&O adviseur

Samenvijf; Diemen; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Samenvijf in Diemen zoekt een P&O-Adviseur die leidinggevenden ondersteunt bij personeels- en organisatiebeleid, en bijdraagt aan inzetbaarheid en samenwerking binnen teams. U opereert als aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vraagstukken en werkt nauw samen met verschillende stakeholders.

Daarnaast houd je rekening met wet- en regelgeving en cao-afspraken, zodat oplossingen praktisch en juridisch verantwoord zijn.

Qualifikationen

• Boek el

Aufgaben

• Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij personeelsvraagstukken.
• Je begeleidt casuïstiek rondom instroom, doorstroom en uitstroom.
• Je ondersteunt bij verzuim en functioneren.
• Je draagt bij aan de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid.
• Je bewaakt de toepassing van wet- en regelgeving en cao-afspraken.
• Je treedt op als sparringpartner voor managers en HR-collega’s.

Jobbeschreibung

Dit ga je doen:

Als P&O Adviseur in de regio Diemen adviseer en ondersteun je leidinggevenden bij het oplossen van personele vraagstukken en het bevorderen van organisatieontwikkeling. Je draagt bij aan praktische en juridisch verantwoorde oplossingen die de inzetbaarheid van medewerkers verbeteren en teams helpen effectiever te functioneren. Met jouw inbreng worden beleidskeuzes beter toepasbaar in de dagelijkse praktijk.

Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij de uitvoering van personeels- en organisatiebeleid, en als P&O Adviseur richt je je op het verbeteren van inzetbaarheid en samenwerking binnen teams. De doelgroep bestaat uit leidinggevenden en medewerkers in uiteenlopende functies; je fungeert als aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vraagstukken en werkt samen met verschillende stakeholders. Daarbij houd je rekening met wet- en regelgeving en cao-afspraken, zodat oplossingen zowel praktisch als juridisch verantwoord zijn.

Op een typische dag voer je afstemmingsgesprekken, bereid je adviezen voor en stem je beleid af met collega’s en managers. Als P&O Adviseur lever je input voor beleidsontwikkeling en help je besluiten te vertalen naar concrete afspraken binnen de organisatie. Daarnaast werk je in situaties waarin zorgvuldigheid en vertrouwelijkheid belangrijk zijn, en zorg je dat bestuurders en medewerkers goed worden ondersteund bij veranderingen.

Jouw werkzaamheden

• Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij personeelsvraagstukken.
• Je begeleidt casuïstiek rondom instroom, doorstroom en uitstroom.
• Je ondersteunt bij verzuim en functioneren.
• Je draagt bij aan de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid.
• Je bewaakt de toepassing van wet- en regelgeving en cao-afspraken.
• Je treedt op als sparringpartner voor managers en HR-collega’s.

Jouw profiel

• Je hebt een hbo-opleiding, bij voorkeur HRM of vergelijkbaar.
• Je hebt relevante ervaring als HR- of P&O-adviseur in complexe organisaties.
• Je kent arbeidsrecht, de cao Gemeenten en HR-processen.
• Je hebt ervaring met verzuim, functioneren, ontwikkeling en organisatievraagstukken.
• Je adviseert, coacht en beïnvloedt leidinggevenden.
• Je bent analytisch en vertaalt beleid naar praktische oplossingen.