P&O adviseur

Ferm Werk; Woerden; Hybrid; EUR 52,000 - 62,000; Part time

Benefits offered by this job

Salaris schaal 9

IKB 17,05%

Hybride werken

Ontwikkeling en opleiding

ABP pensioen

Collectiviteitskorting op ziektekosten

Betekenisvolle functie

Job summary

Ferm Werk zoekt een P&O-adviseur voor 24–28 uur per week. Je doet advieswerk op het gebied van verzuim, functioneren en arbeidsrecht in een organisatie met maatschappelijke impact.

In deze rol ben je sparringpartner voor leidinggevenden, voer je verzuimdossiers en begeleid je re-integratie, werving en selectie.

Het team opereert hybride, met ruimte voor ontwikkeling, een goed pensioen via ABP en een marktconform salaris in schaal 9.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau (HRM of vergelijkbaar) vereist.
• Ervaring in een vergelijkbare P&O-adviesfunctie gewenst.
• Kennis van arbeidsrecht, verzuim en cao’s (pre) ervaring met cao SGO en/of Aan de Slag is een pré.
• Ervaring met verzuimbegeleiding en re-integratie.
• Organisatiesensitief en belangenafweging.
• Je werkt zelfstandig en neemt initiatief.
• Goede communicatie, ook in lastige gesprekken, met respect voor de doelgroep.

Responsibilities

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers bij P&O-vraagstukken zoals verzuim, functioneren, ontwikkeling en arbeidsrecht.
• Regie voeren op verzuimdossiers en begeleiden van re-integratietrajecten conform de Wet verbetering poortwachter.
• Ondersteunen bij in-, door- en uitstroom, inclusief werving en selectie.
• Begeleiden van casuïstiek zoals functioneren, verzuim en arbeidsconflicten.
• Toepassen en vertalen van wet- en regelgeving en cao’s naar de praktijk.
• Meewerken aan en uitvoeren van P&O-projecten zoals opleiden en vitaliteit.
• Signaleren van knelpunten en vertalen naar concrete acties

Skills

Organisatiesensitief

Zelfstandig

Initiatief

Communicatief vaardig

Education

HBO werk- en denkniveau (HRM of vergelijkbaar)

Job description

WIL JIJ HET VERSCHIL MAKEN?

Kom dan als P&O adviseur werken bij Ferm Werk

24 - 28 uur per week

Je maakt écht verschil door te werken bij een organisatie met maatschappelijke impact. Als P&O adviseur stap je in op een mooi moment. Want we zijn volop in ontwikkeling en bouwen samen aan een toekomstgerichte P&O-afdeling, met ruimte voor jouw ideeën en inbreng.

Met drie cao’s (SGO, SW en Aan de Slag), werk je in een dynamischeomgeving waar geen dag hetzelfde is.Samen met je collega’s zorg je voor rust, structuur en goede ondersteuning van leidinggevenden enmedewerkers. Je denkt mee, pakt door en staat dicht bij de praktijk.

Je bent een fijne sparringpartner voor leidinggevenden: toegankelijk, duidelijk en praktisch. Weet wat er speelt en helpt om situaties verder te brengen op een manier die werkt voor zowel medewerker als organisatie.

Je komt terecht in een betrokken P&O-team binnen de afdeling Bedrijfsvoering, waar collega’ssamenwerken, elkaar helpen en met plezier bijdragen aan een organisatie die ertoe doet.

Een collega vertelt

“Bij Ferm Werk draait het om mensen, dat merk je in alles wat we doen. Vanuit mijn rol als P&O-adviseur help ik leidinggevenden en medewerkers om hun werk zo goed mogelijk te kunnen doen en zich verder te ontwikkelen. Soms gaat dat over duurzame inzetbaarheid of verzuim, soms over doorgroeien of het vinden van balans. Wat ik mooi vind, is dat we echt dicht bij de praktijk staan. We kennen de medewerkers, weten wat er speelt en kunnen daardoor het verschil maken. Daarbij waardeer ik de open en nuchtere cultuur: we zeggen waar het op staat, denken met elkaar mee en hebben oog voor wat werkt. Dat maakt het werk persoonlijk, afwisselend en betekenisvol.”

Dit worden jouw werkzaamheden

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers bij P&O-vraagstukken, zoals verzuim, functioneren, ontwikkeling en arbeidsrecht;
• Regie voeren op verzuimdossiers en begeleiden van re-integratietrajecten conform de Wet verbetering poortwachter;
• Ondersteunen bij in-, door- en uitstroom, inclusief werving en selectie;
• Begeleiden van casuïstiek, zoals functioneren, verzuim en arbeidsconflicten;
• Toepassen en vertalen van wet-en regelgeving en cao’s naar de praktijk;
• Meewerken aan en uitvoeren van P&O-projecten, zoals opleiden en vitaliteit;
• Signaleren van knelpunten en verbetermogelijkheden en deze vertalen naar concrete acties

Dit vragen we van je

• HBO werk- en denkniveau (bij voorkeur HRM of vergelijkbaar).
• Ervaring in een vergelijkbare P&O-adviesfunctie.
• Kennis van arbeidsrecht, verzuim en cao’s (ervaring met cao SGOen/of Aan de Slag is een pré).
• Ervaring met verzuimbegeleiding en re-integratie.
• Je bent organisatiesensitief en weet belangen zorgvuldig af te wegen.
• Je werkt zelfstandig en neemt initiatief.
• Je communiceert helder en voert ook lastige gesprekken op een respectvolle manier. - Affiniteit met onze doelgroep en het sociaal domein.

Dit hebben we je te bieden

Ferm Werk biedt een werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt. Waar we elkaar inspireren, motiveren, verantwoordelijkheid nemen en feedback durven te geven. Je werkt samen metcollega’s die verstand van zaken hebben. We streven naar een gevarieerde samenstelling van onze teams.

• Salaris in schaal 9 (maximaal € 5 096 bruto per maand op basis van 36 uur, cao SGO).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%.
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot hybride werken.
• Ruimte voor ontwikkeling en opleiding.
• Een goed pensioen via ABP (Pensioenfonds Overheid); één van de beste pensioenfondsen van Nederland.
• Collectiviteitskorting op je ziektekostenverzekering en overige verzekeringen.
• En natuurlijk een betekenisvolle functie binnen het sociaal domein.

Dit zijn wij

Wij zijn Ferm Werk. We helpen mensen om mee te doen in de samenleving. Dat doen we voor de gemeenten Woerden, Bodegraven-Reeuwijk, Montfoort en Oudewater.

We ontwikkelen ons steeds verder tot hét regionale ontwikkelbedrijf voor inwoners die ondersteuning nodig hebben om stappen te zetten richting werk en participatie. Of het nu gaat om het vinden van passend werk, het ontvangen van een uitkering of het ontwikkelen van vaardigheden: we kijken naar wat iemand wél kan en hoe iemand zich verder kan ontwikkelen.

We geloven dat iedereen iets kan bijdragen. Daarom bieden we persoonlijke begeleiding en werken we nauw samen met werkgevers en partners in de regio. Samen creëren we kansen en zorgen we voor inclusieve werkplekken.

We denken in mogelijkheden, adviseren over regelingen en subsidies en zoeken steeds naar wat wél kan. Samen maken we meedoen mogelijk.

De vacature staat tot uiterlijk 16 oktober 2026 open, maar in de tussentijd gaan we al wel gesprekken met kandidaten aan. Zo hoef jij, bij geschiktheid, niet te lang te wachten op een gesprek. Komt hier een goede match uit, dan kan het dus zijn dat de vacature eerder sluit.

Deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne