P&O Adviseur

Bright-Professionals; Diemen; On-site; EUR 42,000 - 65,000; Part time

Job summary

Bright-Professionals werft voor Gemeente Diemen een P&O-adviseur. Je adviseert leidinggevenden bij uitvoering van personeels- en organisatiebeleid.

Je werkzaamheden omvatten instroom, doorstroom en uitstroom, verzuim- en re-integratie, functioneren en ontwikkeling, arbeidsvoorwaarden en rechtspositie, en HR-beleid. Startdatum 26-10-2026; 36 uur per week; parttime.

Qualifications

• Relevante HBO-opleiding (HRM/P&O) of gelijkwaardig.
• Ervaring als HR-/P&O-adviseur in een complexe organisatie (bijv. gemeente) is een pré.
• Kennis van arbeidsrecht, cao en HR-processen.
• Sterke advies- en communicatieve vaardigheden; in staat beleid te vertalen naar praktische oplossingen.
• Resultaatgericht, organisatorisch sterk en proactief.

Responsibilities

• Begeleiden van instroom, doorstroom en uitstroom.
• Ondersteunen en adviseren bij verzuim- en re-integratieprocessen.
• Adviseren over functioneren en ontwikkelingsvraagstukken.
• Advies over arbeidsvoorwaarden en rechtspositie; toezien op toepassing daarvan.
• Draag bij aan HR-beleid en -instrumenten.
• Toezicht op juiste toepassing van wet- en regelgeving, cao en afspraken.
• Ondersteunen organisatieontwikkeling en verandertrajecten vanuit HR-perspectief.
• Signaleer verbeterpunten en bied proactieve HR-oplossingen aan leidinggevenden.

Skills

HR-advies

Verzuimbegeleiding

Arbeidsrecht

HR-processen

Coaching

Education

HBO-opleiding HRM/P&O

Job description

Voor Gemeente Diemen zoeken wij een P&O Adviseur. Als P&O-adviseur adviseer en ondersteun je leidinggevenden bij de uitvoering van het personeels- en organisatiebeleid van de opdrachtgever.

Jouw werkzaamheden

• Je begeleidt vraagstukken rond instroom, doorstroom en uitstroom.
• Je ondersteunt en adviseert bij verzuim- en re-integratieprocessen.
• Je adviseert over functioneren en ontwikkelingsvraagstukken.
• Je geeft advies over arbeidsvoorwaarden en rechtspositie en ziet toe op correcte toepassing daarvan.
• Je draagt bij aan de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid en -instrumenten.
• Je bewaakt de juiste toepassing van wet- en regelgeving, cao en interne afspraken.
• Je ondersteunt organisatieontwikkeling en begeleidt verandertrajecten vanuit HR-perspectief.
• Je signaleert verbeteringen en biedt proactief praktische HR-oplossingen aan leidinggevenden.

Jouw profiel

• Je beschikt over een relevante hbo-opleiding (bijv. HRM, P&O) of aantoonbare gelijkwaardige werkervaring.
• Je hebt ervaring als P&O-/HR-adviseur en ervaring met de volledige HR-cyclus.
• Je hebt kennis van arbeidsrecht, cao-afspraken en HR-processen.
• Je bent communicatief vaardig, adviesvaardig en kunt complexe zaken helder overbrengen.
• Je werkt resultaatgericht, bent organisatorisch sterk en handelt proactief.
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband effectief samenwerken.
• Ervaring met verzuimbegeleiding en organisatieontwikkeling is een pré.

Je opereert namens de opdrachtgever en weet daarbij zowel de zakelijke als de menselijke kant van HR-onderwerpen te verbinden.

Functie-eisen

• Je beschikt over een hbo-opleiding, bij voorkeur in Human Resource Management, Personeel & Arbeid of een vergelijkbare opleiding
• Je hebt relevante werkervaring als HR- of P&O-adviseur binnen een complexe organisatie; ervaring bij een gemeente of overheidsorganisatie is een pré
• Je hebt kennis van arbeidsrecht, de cao Gemeenten en van HR-processen
• Je hebt ervaring met verzuimbegeleiding, functioneren, ontwikkeling en organisatievraagstukken
• Je bent vaardig in het adviseren, coachen en beïnvloeden van leidinggevenden
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden
• Je bent analytisch sterk en kunt beleid vertalen naar praktische oplossingen
• Je bent organisatiesensitief, integer en resultaatgericht

Extra Informatie

• Aantal uur 36
• ZZP mogelijk? Nee
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
• Startdatum 26-10-2026
• Opleidingsniveau HBO