P&O adviseur

VBCI; Groesbeek; Hybrid; EUR 50,000 - 69,000; Part time

Job summary

Gemeente Berg en Dal is op zoek naar een P&O-adviseur die HR-beleid adviseert en uitvoeringsregelingen ondersteunt. Je werkt nauw samen met salarisadministratie en overige HR-collega's en bent betrokken bij werving en selectieprocedures.

Je signaleert ontwikkelingen, denkt vooruit en werkt mee aan projecten zoals implementatie van de loontransparantie-wet en het vitaliteitsbeleid. Hybride werken is mogelijk; startdatum 19-10-2026, einddatum 01-07-2027, 32 uur per week.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als P&O-adviseur of vergelijkbare functie
• Aantoonbare HR-opleiding op minimaal HBO-bachelor niveau
• Aantoonbare ervaring met implementatie van nieuwe HR-wetgeving
• Aantoonbare ervaring met AFAS
• Aantoonbare ervaring met Arbo-beleid
• CV max. 5 pagina's in het Nederlands met referenties

Responsibilities

• Adviseren en ondersteunen teamleiders en medewerkers op HR-beleid en uitvoeringsregelingen
• Betrokken bij werving- en selectieprocedures
• Signaleren ontwikkelingen en verbeterkansen voor strategie en duurzaam HR-beleid
• Meewerken aan diverse projecten
• Verantwoording afleggen aan de teamleider P&O

Skills

Werving en selectie

HR beleid advies

Projectmatig werken

Education

HR-opleiding op HBO-bachelor niveau

Tools

AFAS

Job description

Voor de gemeente Berg en Dal zoeken we een P&O adviseur.

Startdatum: 19-10-2026
Einddatum: 01-07-2027 met optie tot verlenging
Uren per week: 32

Wij werken voor onze samenleving en inwoners. Hiervoor doen wij iedere dag ons best. En daar zijn we trots op!

We zijn verbonden met de Berg en Dalse samenleving én met elkaar. We willen onze inwoners optimaal van dienst zijn en de ambities van ons bestuur ondersteunen.

Wij vinden het belangrijk dat:

• We met elkaar en onze inwoners verbonden zijn;
• We resultaten centraal stellen, in lijn met onze ambities;
• We elkaar ruimte, verantwoordelijkheid en vertrouwen geven.

Functiebeschrijving

Je bent onderdeel van het team P&O. Dit team bestaat uit 7 collega's. Je werkt samen met de collega's van de salarisadministratie, de medewerkers rechtspositie, de medewerker preventie en arbo, de organisatie-adviseur en de adviseurs P&O.

Je adviseert en ondersteunt teamleiders en medewerkers op het gebied van HR-beleid en bij uitvoeringsregelingen. Je adviezen geef je gevraagd en ongevraagd. Ook ben je betrokken bij de werving- en selectieprocedures.

Je signaleert nieuwe ontwikkelingen en verbeterkansen voor strategie en duurzaam HR-beleid. Je vindt het leuk om daarin vooruitstrevend mee te denken. Daarbij werk je mee aan verschillende projecten.

Werkzaamheden waar je een rol in gaat spelen:

• Aanbesteding arbodienst; kennis van Arbo wet en regelgeving is een pré;
• Implementeren nieuwe wetgeving zoals de wet loontransparantie;
• Implementatie vitaliteitsbeleid;
• Project optimalisering AFAS.

Je legt verantwoording af aan de teamleider P&O.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma - Di - Do.
Is hybride werken mogelijk: Ja.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 13 oktober 2026.

Functie-eisen

• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van P&O adviseur en/of direct vergelijkbare functie. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
• Je hebt een aantoonbare afgeronde HR en/of direct vergelijkbare opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
• Je hebt aantoonbare werkervaring met implementatie van neiuwe wetgeving op gebied van HR. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
• Je hebt aantoonbare werkervaring AFAS. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
• Je hebt aantoonbare werkervaring met Arbo-beleid. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
• Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie);
• Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie.

Wensen:

• Je hebt een aantoonbare afgeronde HR opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
• Je hebt minimaal 1 aantoonbare referentieproject op het gebied van arbo. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
• Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met AFAS. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
• Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met implementatie van nieuwe wetgeving wet loontransparantie en/of direct verglijkbare. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
• Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de rol van adviseur binnen HR. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject, aantal jaar meegeven.

Arbeidsvoorwaarden

Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 4.500,- en € 6.200,- (o.b.v. 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring. Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP'ers i.v.m. de Wet DBA.