P&O Adviseur

Zeeland; Terneuzen; Remote; EUR 36,000 - 50,000; Part time

Benefits offered by this job

28 uur per week

Ontwikkeling en doorgroei

Maatschappelijke organisatie

Job summary

Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen zoekt een P&O-adviseur die leidinggevenden en medewerkers verbindt met beleid en praktijk. In een 28-urige werkweek voer je advisering uit en draag je bij aan P&O-beleid, aandacht voor inzetbaarheid, verzuim en arbeidsvoorwaarden.

Je levert heldere communicatie en werkt zelfstandig, maar zoekt samenwerking en draagt eigenaarschap. Je volgt ontwikkelingen in HR en arbeidsrecht en vertaalt deze naar de organisatie, met ruimte voor professionele ontwikkeling en groei.

Qualifications

• Je hebt een afgeronde HBO-opleiding in HRM/P&O of vergelijkbaar.
• Kennis van HR en arbeidsrechtelijke thema’s of bent gemotiveerd om je daarin verder te ontwikkelen.
• Je communiceert gemakkelijk, mondeling én schriftelijk, en kunt ingewikkelde informatie helder maken.
• Je werkt zorgvuldig en zelfstandig, maar zoekt samenwerking op en durft eigenaarschap te nemen.
• Praktisch ingesteld en denkt mee over structurele oplossingen.

Responsibilities

• Adviseer en ondersteun leidinggevenden en medewerkers bij uiteenlopende personele vraagstukken.
• Draag bij aan uitvoering en verbetering van P&O-beleid rond inzetbaarheid, verzuim en arbeidsvoorwaarden.
• Signaleer wat in de praktijk goed werkt en waar processen, afspraken of beleid slimmer of duidelijker kunnen.
• Werk mee aan P&O-projecten en implementeer nieuwe werkwijzen en afspraken.
• Volg ontwikkelingen binnen P&O en de kinderopvang en vertaal deze naar de praktijk.
• Zorg voor heldere informatie en communicatie en draag kennis over aan leidinggevenden en medewerkers.
• Ook praktische of administratieve klussen horen erbij en we pakken dit samen aan.

Skills

Communicatie

Samenwerking

Eigenaarschap

Analytisch denken

Education

Hoogwaardig HBO-diploma HRM/P&O

Job description

Vacature P&O adviseur

We zoeken een praktische P&O-professional die mensen, beleid en organisatie met elkaar verbindt.

28 uur p/w

Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen groeit. Met inmiddels bijna 450 collega’s, 45 locaties en volop ontwikkeling groeit ook het werk binnen P&O mee. Daarom zoeken we een nieuwe collega die graag schakelt tussen mensen, beleid en praktijk. Iemand die leidinggevenden en medewerkers verder helpt, overzicht houdt en het leuk vindt om samen met ons goed werkgeverschap iedere dag een beetje beter te maken.

Wat ga je doen?

• Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden en medewerkers bij uiteenlopende personele vraagstukken, binnen de geldende kaders en afspraken.
• Je draagt bij aan de uitvoering en verdere verbetering van P&O-beleid, bijvoorbeeld rond inzetbaarheid, ontwikkeling, verzuim, arbeidsvoorwaarden, instroom en behoud.
• Je signaleert wat in de praktijk goed werkt en waar processen, afspraken of beleid slimmer of duidelijker kunnen.
• Je werkt mee aan P&O-projecten en helpt om nieuwe werkwijzen en afspraken daadwerkelijk in de organisatie te laten landen.
• Je volgt relevante ontwikkelingen binnen het P&O-vakgebied en de kinderopvang en vertaalt deze samen met collega’s naar onze praktijk.
• Je zorgt voor heldere informatie en communicatie en draagt kennis over aan leidinggevenden en medewerkers.
• En ja: soms hoort daar ook gewoon een praktische of administratieve klus bij. We werken als team en pakken samen aan wat nodig is.

Wie zoeken we?

• Je hebt een afgeronde hbo opleiding, bij voorkeur in HRM/P&O of een vergelijkbare richting.
• Je hebt kennis van HR en arbeidsrechtelijke thema’s of bent gemotiveerd om je daarin verder te ontwikkelen.
• Je communiceert gemakkelijk, mondeling én schriftelijk, en kunt ingewikkelde informatie helder maken.
• Je werkt zorgvuldig en zelfstandig, maar zoekt vanzelfsprekend de samenwerking op en durft steeds meer eigenaarschap te nemen.
• Je bent praktisch ingesteld, maar kijkt ook verder dan de vraag van vandaag: je ziet verbanden en denkt mee over structurele oplossingen.

Waar kom je terecht?

Je wordt onderdeel van het team P&O van Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen. We werken aan thema’s die direct raken aan onze collega’s en aan de kwaliteit van onze organisatie. We houden van korte lijnen, samen sparren, verantwoordelijkheid nemen en ook gewoon dóén. Door onze groei en ontwikkeling is er volop ruimte om mee te denken én om jezelf verder te ontwikkelen binnen het vak en in de organisatie.

Wat bieden we?

• Een veelzijdige P&O-functie waarin advies, beleid en uitvoering samenkomen.
• Een werkweek van 28 uur.
• Inschaling in schaal 8 van de Cao Kinderopvang, bruto mininmaal € 3261 en maximaal € 4456 bij een 36-urige werkweek
• Goede arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Kinderopvang, ruimte voor professionele ontwikkeling en de mogelijkheid om binnen P&O door te groeien wanneer jouw ontwikkeling en de organisatie daar aanleiding toe geven.
• Een organisatie met een maatschappelijke opdracht, waarin jouw werk merkbaar verschil maakt voor collega’s en daarmee voor kinderen en gezinnen.