P&o adviseur (zzp - freelance)

Gemeente Berg en Dal; Groesbeek; Hybrid; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Job summary

Gemeente Berg en Dal zoekt een HR-adviseur die het team P&O ondersteunt bij HR-beleid, uitvoeringsregelingen en werving/ selectie. Je signaleert ontwikkelingen en denkt vooruit bij strategische HR-vraagstukken en werkt aan diverse projecten zoals arbodienst en wet loontransparantie.

Je werkt samen met collega’s van salarisadministratie, rechtspositie, preventie en arbo, organisatie-adviseur en P&O-adviseurs. Hybride werken is mogelijk; 1 fte, met verantwoording aan de teamleider P&O.

Qualifications

• Offertes dienen schriftelijk te worden aangeleverd in pdf (maximaal 5 pagina’s cv, inclusief referenties)
• Minimaal 2 referenties met naam, functie en organisatie in de offerte opgenomen

Responsibilities

• Adviseert en ondersteunt teamleiders en medewerkers op HR-beleid en uitvoeringsregelingen
• Betrokken bij werving- en selectieprocedures
• Signaleert ontwikkelingen en verbeterkansen voor strategie en duurzaam HR-beleid
• Meewerkt aan projecten zoals arbodienst, loontransparantie-wet en vitaliteitsbeleid
• Verantwoording afleggen aan de teamleider P&O
• Werkt in het team P&O samen met salarisadministratie en overige medewerkers

Skills

Collegiaal

Klantgericht

Flexibel

Toegankelijk

Communiceert makkelijk op alle niveaus

Bedrijfsmatig en financieel inzicht

Creatief

Overtuigingskracht

Job description

Gemeente Berg en Dal

Wij werken voor onze samenleving en inwoners. Hiervoor doen wij iedere dag ons best. En daar zijn we trots op!

We zijn verbonden met de Berg en Dalse samenleving én met elkaar. We willen onze inwoners optimaal van dienst zijn en de ambities van ons bestuur ondersteunen.

Wij vinden het belangrijk dat:

• We met elkaar en onze inwoners verbonden zijn;
• We resultaten centraal stellen, in lijn met onze ambities;
• We elkaar ruimte, verantwoordelijkheid en vertrouwen geven.

Opdracht

Je bent onderdeel van het team P&O. Dit team bestaat uit 7 collega’s. Je werkt samen met de collega’s van de salarisadministratie, de medewerkers rechtspositie, de medewerker preventie en arbo, de organisatie-adviseur en de adviseurs P&O.

Je adviseert en ondersteunt teamleiders en medewerkers op het gebied van HR-beleid en bij uitvoeringsregelingen. Je adviezen geef je gevraagd en ongevraagd. Ook ben je betrokken bij de werving- en selectieprocedures.

Je signaleert nieuwe ontwikkelingen en verbeterkansen voor strategie en duurzaam HR-beleid. Je vindt het leuk om daarin vooruitstrevend mee te denken. Daarbij werk je mee aan verschillende projecten.

Werkzaamheden waar je een rol in gaat spelen:

• Aanbesteding arbodienst; kennis van Arbo wet en regelgeving is een pré
• Implementeren nieuwe wetgeving zoals de wet loontransparantie
• Implementatie vitaliteitsbeleid
• Project optimalisering AFAS

Je legt verantwoording af aan de teamleider P&O.

Competenties

• Collegiaal;
• Klantgericht;
• Flexibel;
• Toegankelijk;
• Communiceert makkelijk op alle niveaus;
• Bedrijfsmatig en financieel inzicht;
• Creatief;
• Overtuigingskracht.

Benodigd aantal professionals

1.

Offerte-eisen

Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
*Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma - Di - Do.
Is hybride werken mogelijk: Ja.