operationeel specialist a - Team Migratie en Mensenhandel Amsterdam

Politie Opleiding Centrum Zuid Nederland; Amsterdam; Hybrid; EUR 55,000 - 65,000; Full time

Job summary

Politie Opleiding Centrum Zuid Nederland zoekt operationeel specialist A binnen Team Migratiecriminaliteit en Mensenhandel in Amsterdam. De functie richt zich op digitaal informatieve werkzaamheden, analyse van (digitale) data en advisering aan onderzoekers.

U werkt samen met het internautspecialistenteam en draagt bij aan vernieuwing van digitale opsporing. Vereist zijn HBO-niveaus of gelijkwaardige kwalificaties en bereidheid tot samenwerking op nationaal niveau.

Qualifications

• Diploma op HBO-niveau of gelijkwaardig.
• Aantoonbare affiniteit met digitale opsporing en data-analyse.
• Inlevingsvermogen en samenwerkingsgericht.”

Responsibilities

• Informeren van het team over digitale ontwikkelingen die relevant zijn voor aangrenzende opsporing.
• Analyseren van digitale gegevensdragers en vertalen naar praktijkgerichte aanpak.
• Adviezen geven aan het onderzoeksteam en collega’s begeleiden bij het gebruik van tools.
• Draagt bij aan doorontwikkeling van werkwijzen en opsporingsstrategieën.
• Samenwerken met ketenpartners en externe specialisten binnen en buiten de eenheid.

Skills

Digitale informatieanalyse

Netwerkanalyse

Samenwerking

Education

HBO-niveau diploma of gelijkwaardig

Tools

Digitale analysetools

Job description

operationeel specialist a - Team Migratie en Mensenhandel Amsterdam

Heb jij de drive om het maximale uit een zaak te halen? Bij Team Migratiecriminaliteit en Mensenhandel (TMM), onderdeel van de Afdeling Vreemdelingenpolitie, Identificatie en Mensenhandel (AVIM), doe je uitdagend werk dat onder een vergrootglas ligt van politiek, pers en publiek.

Locatie(s):

Amsterdam

Organisatieonderdeel:

Eenheid Amsterdam

Contractvorm:

Formatief

Schaal:

Schaal 9

De LFNP-functie operationeel specialist A, gewaardeerd in schaal 9Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).

Alsoperationeel specialist A bij TMM, taakaccent digitaal informeer je het team over de nieuwste ontwikkelingen op digitaal gebied die relevant zijn voor het werkveld voor mensenhandel. Je werkt nauw samen met de internetspecialist van TMM. Je maakt de vertaling van beleid naar praktijken implementeert nieuwe werkwijze. Daarbij ben je gericht op een kwaliteitsverbetering van het digitale werken en de opsporing in haar geheel. Je werkt mee aan complexe onderzoeken en het identificeren van (digitale) trends, netwerken en fenomenen. Daar hoort onder andere het uitvoeren van de meer complexe analyses bij. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies aan het onderzoekteam. Naast het adviseren van de opsporingsteams over het werken met data (vooral de data uit digitale gegevensdragers) geef je ook uitleg over het gebruik van tools en begeleid je collega’s daarbij. In een vroeg stadium herken jij mogelijke problemen of kritische situaties. Je kunt analyses omzetten in concrete oplossingen (waar anderen problemen zien, zie jij kansen) en handelt en communiceerttactvol.

In een snel digitaliserende wereld is het van belang om als digitaal specialist constant op zoek te blijven naar nieuwe ontwikkelingen, werkwijzen, procedures, methoden en technieken en deze direct in je werk toe te passen. Als digitaal specialist werk je intensief samen met je collega’s op het team en geeft hun adviezen voor de uitvoeringspraktijk. Daarnaast zoek je actief de verbinding met andere specialisten binnen het korps, zoals die van de digitale platforms en het Team Digitale Opsporing. Zo help je het digitaal opsporen inhoudelijk door te ontwikkelen. We vragen jou een stevige impuls te geven aan het zorgen voor vernieuwing binnen de opsporing vanuit digitaal perspectief. Je hebt ideeën en visie op de ontwikkeling van de digitale wereld en wat dat betekent voor de afdeling én voor mensen en middelen.

Je kijkt met een frisse, open en onderzoekende blik naar werkprocessen van het team en adviseert je collega's bij de aanpak van een onderzoek. Je gaat samen met de andere operationeel specialisten aan de slag met de doorontwikkeling van onze werkwijzen en opsporings- & interventiestrategieën. Je hebt een duidelijke visie op hoe we (binnen onze organisatie en in de keten) nog beter kunnen samenwerken en zo beter kunnen worden van elkaar. Bovendien draag je jouw kennis en kunde over op je collega's.

Verder houd je je onder andere bezig met:

• kwaliteitsbewaking van onderzoeken;
• deelname aan (landelijke en regionale) project- en werkgroepen en lever je vanuit de operationele praktijk input voor beleidsvorming en werkinstructies;
• (kwaliteits-) ontwikkelingen binnen de afdeling;
• (internationale) ontwikkelingen op het gebied van mensenhandel & migratiecriminaliteit.

Je werkt in deze dynamische omgeving nauw samen met (recherche)teams binnen en buiten de eenheid en met de ketenpartners zoals de gemeente, het OM, EMM, KMar, Europol, Comensha. Daarnaast draai je mee in verschillende onderzoeken en kun je worden ingezet op complexe vraagstukken binnen het onderzoek.

Waar ga je werken?

De AVIM bestaat uit de teams Handhaving en Toezicht, Identiteitsonderzoek en het Team Migratiecriminaliteit en Mensenhandel.

Je gaat werken bij Team Migratiecriminaliteit en Mensenhandel in Amsterdam. Dit team bestaat uit 35 fte. Je gaat werken in een gemixt en divers team, met zowel executieve als niet executieve collega's.

Wie ben jij?

Je hebt inlevingsvermogen en je onderkent de gevoeligheid van de mensenhandel problematiek. Je bent gericht op samenwerking, zowel binnen de eenheid als met spelers daarbuiten. Daarnaast kun je je goed in de materie en vraagstukken inleven, bent oplossingsgericht en denkt buiten de kaders. Je bent een nieuwsgierige en weerbare collega die 'outside the box' kan denken. Communicatief vaardig, benaderbaar voor anderen en een stevige gesprekspartner op verschillende niveaus: dat zijn omschrijvingen die bij je passen. Je schrikt niet van een stevige werkdruk en weet je weg te vinden binnen het digitale domein. Opsporingsvragen bekijk jij met een brede blik en met je analytische vermogen kun je signalen en problemen vertalen en omzetten in een praktisch aanpak. Bevindingen verwerk je helder en gestructureerd in processen-verbaal zodat deze ook begrijpelijk zijn voor niet-techneuten.

Daarnaast ben je bereid om opleidingen te volgen in het aandachtsgebied. Je draagt actief bij aan een prettige en veilige werkomgeving. Collega’s feedback geven vind jij niet lastig en je staat zelf ook open voor feedback.

Wat wij bieden

De standplaats is Amsterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn bij de politie én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.

Het betreft de LFNP-functie operationeel specialist A, gewaardeerd in schaal 9 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Bel of mail met Yvet Groot, teamchef C (06 – 53 28 02 21, [e-mail] ), als je meer informatie over de functie wilt hebben.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maaktdeel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

*Je hebt een (politie)diploma ophbo (bachelor)niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je hbo (bachelor) werk- en denkniveau hebt:

• Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
• Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.
• Jehebt een verklaring van de eenheidsleiding waaruit blijkt dat je over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, conform de beleidsregel Cognitieve Capaciteitentest en Assessment.

Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling of verklaring schriftelijk aantonen.Let wel: voor aanstelling op deze functie is ook minimaal het diploma Politiemedewerker (mbo 3) vereist.

Of je hebt van een andere werkgever een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk waarmee je aantoont dat je minimaal twee jaar werkervaring hebt op het gevraagde niveau. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.