operationeel specialist A – Basisteam Ommelanden-Noord

Politie Nederland; Groningen; On-site; EUR 42,000 - 55,000; Full time

Job summary

Politie Nederland zoekt een operationeel specialist A voor Basisteam Ommelanden-Noord. Je haalt signalen uit de operatie en vertaalt deze naar interventies, onderzoeken of nieuwe werkwijzen, en adviseert de teamleiding.

Je verbindt kansen en brengt partijen bij elkaar, zowel binnen de politie als met publieke en private partners, zodat signalen daadwerkelijk tot acties leiden en het politiewerk wordt versterkt in Delfzijl en omgeving.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau is vereist.
• Politie-diploma op minimaal niveau 3 is vereist.
• Aantoonbare ervaring met samenwerking en advies aan leidinggevenden.

Responsibilities

• Signalen en kennis uit de operatie ophalen en vertalen naar interventies, onderzoeken of nieuwe werkwijzen.
• Adviseert de teamleiding en collega’s en betrekt tijdig relevante partijen bij het oplossen van vraagstukken.

Skills

Analytisch denken

Netwerken

Samenwerken

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

operationeel specialist A – Basisteam Ommelanden-Noord

Wij geloven in co‑creatie. Daarom werk je als operationeel specialist A midden in de operatie, samen met de werkvloer. Jij kent de praktijk, de werkvloer kent jouw meerwaarde. Samen zorgen jullie voor het beste resultaat.

Locatie(s)

Delfzijl, Winsum

Organisatieonderdeel

Eenheid Noord-Nederland

Contractvorm

Formatief

Schaal

Schaal 9

De LFNP-functie operationeel specialist A, gewaardeerd in schaal 9Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).

Als operationeel specialist A haal je signalen en kennis op uit de operatie en vertaal je deze naar interventies, onderzoeken of nieuwe werkwijzen. Je adviseert de teamleiding en collega’s en durft bestaande structuren ter discussie te stellen wanneer die het resultaat in de weg staan.

Binnen ons werkgebied zijn er volop kansrijke signalen en veiligheidsvraagstukken. De uitdaging is om deze op het juiste moment bij de juiste mensen te krijgen en door te ontwikkelen tot een concrete aanpak. Daar ligt, als aanvulling op het bestaande specialistenteam, jouw voornaamste opdracht.

Je verbindt kansrijke signalen uit ons basisteam met de beschikbare kennis, expertise en interventiekracht. Die aansluiting vinden we nu nog onvoldoende. Soms ligt wat nodig is binnen het district of breder binnen de eenheid, soms vraagt een vraagstuk om samenwerking buiten de politieorganisatie. Jij weet de juiste verbindingen te leggen, brengt partijen in positie en zorgt dat kansrijke signalen daadwerkelijk verder komen. Dat geldt nadrukkelijk ook voor onze drie zeehavens.

In combinatie met circa zeventig dorpen en kernen geven zij Ommelanden-Noord een unieke positie. De veiligheidsvraagstukken rond deze havens vragen om sterke verbindingen binnen de politie én met publieke en private partners. Jij weet deze werelden bij elkaar te brengen en de benodigde slagkracht te organiseren, zodat signalen leiden tot passende interventies of onderzoeken.

Een netwerk is daarbij geen doel op zich. Het gaat erom wat de samenwerking oplevert voor het politiewerk en de veiligheidsvraagstukken in ons gebied. Je kiest daarom bewust waar je tijd en capaciteit in investeert en beoordeelt samenwerkingen kritisch. Aan vergaderen om het vergaderen doen we niet. Tegelijkertijd weten we dat een kansrijke samenwerking niet van vandaag op morgen ontstaat. Voor het opbouwen van vertrouwen en het realiseren van resultaat krijg je de ruimte.

Daarnaast analyseer je veiligheidsthema’s en concrete problematiek. Afhankelijk van het vraagstuk stap je de operatie in, neem je afstand om te analyseren of coach je collega’s bij het realiseren van een aanpak. De overige thema’s, rollen en verantwoordelijkheden verdelen we in onderling overleg binnen het specialistenteam.

Naast je werkzaamheden als operationeel specialist A vervul je een rol binnen het stelsel Sturing & Opschaling, bijvoorbeeld als hulpofficier van justitie (hovj) of officier van dienst‑politie (ovd‑p). Ook lever je in krappe periodes indien nodig een bijdrage aan de SNL‑diensten.

Waar ga je werken?

Je wordt onderdeel van een relatief nieuw, resultaat- en mensgericht sturingsteam van Basisteam Ommelanden-Noord. Ons team bestaat uit circa 110 fte en werkt vanuit de clusters Eemsdelta en Het Hogeland.

Veel professionele ruimte onder duidelijke verantwoordelijkheid

Als specialist werk je voor het gehele basisteam en ben je niet aan één locatie gebonden. Je krijgt de ruimte om je werk zo te organiseren dat dit het beste bijdraagt aan je werkzaamheden. Waar en wanneer je werkt, is voor ons niet het belangrijkste. Dat je zichtbaar bent, goed afstemt, verantwoordelijkheid neemt en resultaat levert, is dat wel. Die vrijheid is daarom niet vrijblijvend. Je werkt binnen duidelijke kaders, bent aanspreekbaar op je bijdrage en houdt verbinding met het specialistenteam en de collega’s op de werkvloer. De plaats van tewerkstelling bepalen we in overleg.

Wie ben jij?

Vasthoudend zonder te forceren, overtuigend vanuit de inhoud. Je bent een analytisch sterke professional die kansen ziet, verbanden legt en vraagstukken verder brengt. Je bent vasthoudend, neemt initiatief en weet wanneer je zelf moet handelen of juist anderen in positie moet brengen. Je durft contact te leggen, kunt een ‘nee’ incasseren en probeert waar nodig een andere route. Tegelijkertijd voel je aan wanneer je moet vertragen om de relatie niet te beschadigen. Je forceert niet, maar overtuigt vanuit de inhoud. Je weet waarover je praat, stelt de juiste vragen en zet je netwerkvaardigheden gericht in om signalen, interventies en onderzoeken verder te brengen.

Kennis van specialistische teams, diensten en samenwerkingsverbanden binnen en buiten de politie is mooi meegenomen, maar geen vereiste. Belangrijker is dat je nieuwsgierig bent, snel je weg vindt en investeert in de kennis en relaties die je nodig hebt.

• Daarnaast vragen wij hbo werk- en denkniveau* en een politiediploma op minimaal niveau 3.

Medewerkers in de functie senior die de doorstroompolitieopleiding Bachelor of Policing of Master of Criminal Investigation hebben voltooid en zich hebben aangemeld voor het ‘overgangsbeleid doorstromers met doorstroompolitieopleiding’, hebben een voorrangspositie in het kader van werving- en selectiebeleid. Lees meer over het overgangsbeleid ..

Wat wij bieden

De formele standplaats is Delfzijl. In overleg bepalen we de plaats van tewerkstelling. Er is ruimte voor 1 fte.

De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn bij de politie én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.

Het betreft de LFNP-functie operationeel specialist A, gewaardeerd in schaal 9 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?
• Sollicitanten die de basispolitieopleiding hebben gevolgd, hebben bij voorkeur al het ontwikkeltraject van start‑naar vakbekwaam afgerond.

*Je hebt een (politie)diploma ophbo (bachelor)niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je hbo (bachelor) werk- en denkniveau hebt:

• Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
• Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.
• Jehebt een verklaring van de eenheidsleiding waaruit blijkt dat je over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, conform de beleidsregel Cognitieve Capaciteitentest en Assessment.

*Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling of verklaring schriftelijk aantonen.Let wel: voor aanstelling op deze functie is ook minimaal het diploma Politiemedewerker (mbo 3) vereist.

*Of je hebt van een andere werkgever een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk waarmee je aantoont dat je minimaal twee jaar werkwerkervaring hebt op het gevraagde niveau. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.