operationeel specialist A - Districtsrecherche Eindhoven

Politie Opleiding Centrum Zuid Nederland; Eindhoven; Hybrid; EUR 48,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

36 uur per week

LFNP-functie operationeel specialist A

Job summary

District Eindhoven zoekt een operationeel specialist A die onderzoeken aanstuurt binnen high impact crime en meedenkt over digitalisering van opsporing. Je werkt mee aan moeilijke onderzoeken zoals (poging) moord/doodslag en woningovervallen, en aan ondermijning.

Je draagt bij aan procesinrichting en beleid op de werkvloer, en werkt in het MT met OE’s, OS A’s en OS B’s. HOvJ-diensten en HOvJ huiselijk geweld zijn bespreekbaar; 36 uur per week in Eindhoven.

Qualifications

• HBO (bachelor) werk- en denkniveau en politiediploma op minimaal niveau 3.
• HOvJ-gecertificeerd zijn of bereid om dit te behalen.
• Netwerker met representatieve gesprekspartner en communicatieve vaardigheden.

Responsibilities

• sturen van onderzoeken die er toe doen binnen High Impact Crime.
• meedenken over aanpak en digitalisering van criminaliteit en opsporing.
• meehelpen aan procesinrichting en beleid op de werkvloer.
• werk in MT met OE’s, OS A’s, OS B’s en teamchef.

Skills

Netwerker

Communiceren

Analytisch denken

Teamwork

Coachbaar

Education

HBO bachelor werk- en denkniveau

Politiemedewerker mbo 3-equivalent

Tools

HOvJ-certificering

Job description

Wil jij als operationeel specialist A bijdragen aan de aanpak van high impact crime? Ben jij vernieuwend, proactief en sterk in samenwerking? Stuur jij op inhoud én draag je bij aan de ontwikkeling van de districtsrecherche? Dan zoekt de districtsrecherche Eindhoven jou!

Specificaties vacature

Locatie(s):

Organisatieonderdeel:

Contractvorm:

Formatief

Vakgebied(en):

Schaal:

Schaal 9

De LFNP-functie operationeel specialist A, gewaardeerd in schaal 9Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).

Als operationeel specialist A stuur je op inhoud onderzoeken aan die er echt toe doen! Het onderzoeken van delicten die vallen onder de noemer High Impact Crime is onze core business. Denk hierbij aan ernstige geweldsdelicten zoals (poging) moord/doodslag en woningovervallen, maar ook aan ernstige stalkingszaken en kindermishandeling. Ook richten wij ons op online criminaliteit en de aanpak van ondermijning. Je bedenkt hoe deze onderzoeken door middel van verschillende recherchestrategieën effectiever kunnen worden aangepakt en stuurt daarop. Je bent op de hoogte van maatschappelijke ontwikkelingen en draagt, met het oog op bijvoorbeeld de digitalisering van criminaliteit, bij aan het toekomstbestendig maken van de opsporing. Ook draag je bij aan de professionele ontwikkeling van je collega's door jouw kennis en deskundigheid over te dragen.

Naast het recherchewerk lever je als operationeel specialist ook een belangrijke bijdrage aan de (door)ontwikkeling van de afdeling. Samen met de OE’s, andere OS A’s, OS B’s en teamchef maak jij deel uit van het MT. Je denkt mee over het optimaal inrichten van processen en implementeert mede beleid op de werkvloer. Als OS A heb je tevens een geprioriteerd thema onder je. Denk hierbij aan thema’s als zorg & veiligheid, jeugd, ondermijning en digitalisering. Dit thema borg je op de afdeling en hierin zoek je in je netwerk de samenwerking op met o.a. de basisteams.

Tevens ben je inzetbaar als HOvJ. Je draait HOvJ-diensten in de arrestantenintake en/of als HOvJ huiselijk geweld. Ook de neventaak van OVD-R is bespreekbaar.

Waar ga je werken?

District Eindhoven bestaat uit drie basisteams, de districtsrecherche en een flexteam. Ons werkgebied bestaat uit stedelijk en landelijk gebied, ieder met hun eigen specifieke problematiek. Er zijn veel bestuurlijke contacten en samenwerkingsverbanden tussen de gemeenten. De Districtsrecherche Eindhoven heeft een formatie van ongeveer 65 fte. Naast de tactische teams, heeft de DRE een eigen digitaal en financieel team. Tevens dragen we als afdeling bij aan het regionale Ondermijningsteam en het Team Online Criminaliteit dat onlangs is ingericht op districtelijk niveau.

Werkplezier en samenwerking staan bij ons centraal; je gaat werken in een dynamisch team met een goede sfeer. We werken nauw met elkaar samen aan één gemeenschappelijk doel: gedegen onderzoek doen en bewijs vergaren om uiteindelijk te kunnen komen tot de strafrechtelijke veroordeling van de dader. Een veilige werksfeer en aandacht voor de mens vinden wij heel belangrijk. Innovatie en initiatieven worden omarmd. Blijven ontwikkelen als afdeling vinden we essentieel, maar ook ruimte bieden voor onze medewerkers om zich te blijven ontwikkelen.

Wie ben jij?

Je bent een flexibele en mensgerichte collega met een open blik. Jij gaat proactief te werk en komt graag met vernieuwende ideeën. Verbinden, stimuleren en inspireren kun jij als geen ander en je bent een kei in samenwerken. Hierdoor weet je mensen op een natuurlijke wijze mee te krijgen, waarbij je ook kritisch kunt zijn en vasthoudend bent. Je bent een netwerker, een representatieve gesprekspartner en je kunt communiceren op verschillende niveaus. Daarnaast ben je nauwkeurig, resultaatgericht, analytisch sterk enop de hoogte van de ontwikkelingen binnen de opsporing en in de maatschappij.

Van nature weet je gemakkelijk je positie in een team te vinden en je maakt je snel processen eigen. Je durft je coachbaar op te stellen. We zoeken iemand die onze denkkracht komt versterken, zowel in de dagelijkse operatie als binnen het MT. Je hebt een scherpe analytische blik en kunt je bevindingen omzetten in concrete aanbevelingen, plannen en acties die het team echt verder helpen!

Verder beschik je over het volgende:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau* en een politiediploma op minimaal niveau 3;
• dat je HOvJ-gecertificeerd bent of bereid bent om dit te behalen.

Wat wij bieden

De standplaats is Eindhoven. Er is ruimte voor 1 fte.Het betreft een functie voor 36 uur per week.

De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn bij de politie én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.

Het betreft de LFNP-functie operationeel specialist A, gewaardeerd in schaal 9 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Bel or mail met Mindy Reijns, teamchef van de Districtsrecherche Eindhoven (06 - 34 18 03 24, [e-mail] )als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Wat verder belangrijk is

* Je hebt een (politie)diploma op hbo (bachelor) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je hbo (bachelor) werk- en denkniveau hebt:

• Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
• Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.
• Je hebt een verklaring van de eenheidsleiding waaruit blijkt dat je over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, conform de beleidsregel Cognitieve Capaciteitentest en Assessment.

Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling of verklaring schriftelijk aantonen. Let wel: voor aanstelling op deze functie is ook minimaal het diploma Politiemedewerker (mbo 3) vereist.

Of je hebt van een andere werkgever een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk waarmee je aantoont dat je minimaal twee jaar werkervaring hebt op het gevraagde niveau. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.