it recruiter for engineering, data, and security teams

Enfint; Amsterdam; On-site; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Бонусы за найм

Профессиональное сообщество

Развитие и обучение

Job summary

Enfint ищет рекрутера в Амстердам для управления полным циклом подбора персонала и сотрудничества с техническими командами. Вы будете строить таланты через LinkedIn Recruiter, рефералы и сообщества, координировать интервью и сопровождать кандидатов на каждом этапе отбора.

Требуется минимум 2 года опыта, владение Dutch и английским языками, умение работать автономно в динамичной среде и вносить идеи по улучшению процессов найма.

Qualifications

• Опыт полного цикла подбора не менее 2 лет.
• Опыт найма Data/DevOps/Software инженеров.
• Отличное владение Greenhouse и LinkedIn Recruiter.

Responsibilities

• Управлять полным процессом найма от intake до подписи контракта.
• Проведение целевых intake с менеджерами по найму и формирование реалистичных ожиданий.
• Формирование талант-пулов через LinkedIn Recruiter, рефералы и сообщества.
• Координация интервью и обратной связи на протяжении всего процесса.
• Руководство кандидатами на пути найма от начала до заключения сделки.
• Контроль прогресса и поддержание актуальности данных в Greenhouse.
• Консультация менеджеров по найму с использованием рыночной информации.
• Корректировка ожиданий по мере необходимости.
• Обеспечение положительного опыта кандидатов и имиджа работодателя.
• Управление несколькими вакансиями, балансируя объем и качество.
• Внесение идей по улучшению процессов найма.

Skills

Полный цикл подбора

Подбор инженеров

Консалтинг по рынку

Владение NL/EN

Tools

Greenhouse

LinkedIn Recruiter

Job description

Описание:

The organization supports the development of engineering, data, and security teams within the Dutch technology market. It combines a pragmatic, people-oriented culture with professional expertise, autonomy, personal growth, community, and long-term collaboration.

Задачи:

• Manage the full recruitment process from intake to signature
• Conduct focused intakes with hiring managers and determine realistic hiring expectations
• Build talent pools through LinkedIn Recruiter, referrals, communities, and targeted sourcing
• Coordinate interviews and feedback throughout the recruitment process
• Guide candidates throughout the entire recruitment journey
• Monitor progress and maintain up-to-date data in Greenhouse
• Advise hiring managers using market insights and data
• Adjust expectations when necessary
• Ensure a positive candidate experience and contribute to a strong employer brand
• Manage multiple vacancies while balancing volume and quality
• Contribute ideas for improving recruitment processes

Требования:

• At least 2 years of full-cycle recruitment experience in an agency, in-house, or preferably combined environment
• Proven track record recruiting Data Engineers, DevOps Engineers, Software Engineers, and other technical profiles
• Excellent knowledge of recruitment tools including Greenhouse and LinkedIn Recruiter
• Ability to act as a business partner and advise stakeholders using market insights and data
• Ability to operate independently in a dynamic environment and deliver consistent results
• Fluent Dutch and English

Условия:

• Serious bonuses per hire
• Responsibility and visible impact
• Personal development opportunities
• Strong professional community and knowledge sharing