technical recruiter in technical teams

Enfint; Amsterdam; On-site; EUR 55,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Growth days

Laptop budget up to €4,000 with 50% co

Training budget €2,400 yearly

Pension contribution 3.85%

Social events

Job summary

Sytac ищет талантливого рекрутера для полного цикла найма инженерных позиций в Нидерландах. Вы будете сотрудничать с стейкхолдерами, выстраивать ранние стратегии найма и управлять процессами от intake до предложения, используя LinkedIn Recruiter и Greenhouse. Особый упор на опыт кандидатов и развитие employer brand.

Требуется 5+ лет опыта, знание англ. языка и проживание в NL. Ваша задача — балансировать скорость и качество найма в условиях активной динамики и масштабируемости процессов.

Qualifications

• 5+ лет полного цикла найма на инсорс и агенстве; подтверждённые результаты.
• Успешный найм Data Engineers, DevOps Engineers, Software Engineers.
• Опыт работы с Greenhouse и LinkedIn Recruiter.
• Связь на английском языке на уровне делового общения.
• Проживание в NL.

Responsibilities

• Вести полные процессы найма для разных ролей в разработке ПО.
• Создавать раннюю стратегию найма совместно с заинтересованными сторонами.
• Проводить intake и определять must-have/nice-to-have и сроки.
• Проводить активный поиск кандидатов через LinkedIn Recruiter, рекомендации, сообщества, мероприятия.
• Управлять интервью, фидбеком, коммуникацией и процессами предложения.
• Использовать Greenhouse для отслеживания прогресса, аналитики и очистки данных.
• Гарантировать отличный опыт кандидата вне зависимости от исхода.
• Укреплять бренд работодателя через единый кандидатский опыт и фидбек рынка.
• Работать как бизнес-партнер, используя рыночные данные для принятия решений.
• Разбивать поиск на простые планы и устранять узкие места.
• Управлять несколькими поискaми в параллели при высоких tốcпах и точности.

Skills

Full-cycle recruiting

Data Engineers recruiting

DevOps recruiting

Software engineers recruiting

English communication

Tools

Greenhouse

LinkedIn Recruiter

Job description

Описание

Sytac builds high-performing engineering, data, and security teams for leading organisations in the Netherlands and beyond. It combines a pragmatic, people-first culture with strong craftsmanship and supports professionals through autonomy, growth, community, and long-term partnerships.

Задачи

• Manage full-cycle recruiting processes for a variety of software engineering roles;
• Collaborate with stakeholders to develop early-stage hiring strategies for critical technical positions;
• Run sharp intakes by defining must-haves, nice-to-haves, and realistic timelines;
• Proactively source candidates via LinkedIn Recruiter, referrals, communities, events, and targeted outreach;
• Manage interviews, feedback loops, candidate communication, and offer processes;
• Leverage Greenhouse to track candidate progress, resurface existing talent, and maintain clean reporting data;
• Ensure an excellent candidate interview experience regardless of outcome;
• Strengthen employer branding through consistent candidate experience and market feedback;
• Operate as a business partner, using market insights and data to guide stakeholders toward better, faster decisions;
• Break down complex searches into clear plans, diagnose bottlenecks, and propose solutions proactively;
• Manage multiple searches with structure while balancing high volume, attention to detail, and predictable execution;
• Balance candidate expectations with business needs and deliver results in a fast-paced environment.

Требования

• 5+ Years of full-cycle recruiting experience in-house or at an agency, with a strong track record of delivering hires;
• Proven success recruiting Data Engineers, DevOps Engineers, Software Engineers, and related technical roles;
• Proficiency with recruitment tools and platforms such as Greenhouse and LinkedIn Recruiter;
• Strong communication in English;
• Residency in NL;
• Proactive and structured approach, with the ability to push back when a profile is vague or unrealistic;
• Nice to have: a strong mix of agency and corporate recruiting experience, experience recruiting for Data/AI, DevOps/Platform, Java/Kotlin, and Security, experience with proactive sourcing and inbound pipelines, experience improving recruitment processes including ATS hygiene, scorecards, and structured interviews.

Условия

• Unlimited Growth Days for learning, conferences, and Sytac activities;
• Laptop of choice up to €4,000, with 50% covered, plus a tech budget;
• €2,400 Annual budget for training and certifications;
• 3.85% Employer pension contribution;
• Ski trips, beach BBQs, and parties.