Interim HR Manager | Verandermanagement & AFAS Payroll

All About Work; Eindhoven; On-site; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensioen via StiPP

Keuze loonuitbetaling per week of per

CAO van opdrachtgever toegepast

Snelle afhandeling sollicitaties

Job summary

All About Work zoekt een ervaren interim HR-manager ter vervanging van ziekte. Je geeft richting aan verandertrajecten, versterkt HR-processen en stuurt het Algemeen Secretariaat met 10 medewerkers aan.

Je combineert strategisch inzicht met hands-on leiderschap en zorgt voor rust, structuur en ontwikkeling in een groeiende organisatie. Je werkt nauw samen met directie en HR-team en faciliteert een veilige, professionele werkomgeving.

Qualifications

• Vloeiende beheersing van het Nederlands (C1).
• Minimaal 15 jaar HR-ervaring en 8 jaar in leidinggevende functies.
• Ervaring met professionaliseren van HR-afdelingen en HR-processen.

Responsibilities

• Regie op de uitbesteedde salarisadministratie binnen AFAS en HR-processen.
• Begeleiden HR-medewerkers, bewaakten van dienstverlening en voortgang.
• Ontwikkelen HR-team en stimuleren samenwerking en groei.
• Ondersteunen medewerkers in professionele en persoonlijke ontwikkeling en bevorderen een veilige werkomgeving.
• Voeren van rollen, verantwoordelijkheden en verwachtingen, en geven aansturing aan het Algemeen Secretariaat.
• HR-gesprekken en eerste aanspreekpunt voor medewerkers.
• Samenwerken met Strategisch HR Business Partner/HR-teamcoördinator over voortgang.
• Fungeren als sparringpartner voor directie en management.

Skills

Leiderschap

Analytische vaardigheden

Structuur en organisatie

Communicatieve vaardigheden

People management

Veranderingsmanagement

Coachende stijl

Education

HBO/WO opleiding

Tools

AFAS salarisadministratie

Job description

All About Work zoekt een ervaren interim HR-manager ter vervanging van ziekte. Je geeft richting aan verandertrajecten, versterkt HR-processen en stuurt het Algemeen Secretariaat met 10 medewerkers aan.

Je combineert strategisch inzicht met hands-on leiderschap en zorgt voor rust, structuur en ontwikkeling in een groeiende organisatie. Je werkt nauw samen met directie en HR-team en faciliteert een veilige, professionele werkomgeving.