Interim HR Adviseur

HNR | Het Nieuwe Recruitment; Rotterdam; Hybrid; EUR 83,000 - 131,000; Part time

Benefits offered by this job

Flexibele inzet (24-40 uur per week)

Marktconform uurtarief

Open, collegiale werkomgeving

Job summary

Een dynamische organisatie in Rotterdam zoekt een ervaren interim HR-adviseur. In deze rol ben je verantwoordelijk voor diverse HR-activiteiten, van recruitment tot verzuim. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol en een hbo-opleiding HRM. Je krijgt een flexibele interimopdracht met marktconform uurtarief in een collegiale werkomgeving.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol, bij voorkeur binnen een technische omgeving.
• Ervaring met HR-processen van recruitment tot uitstroom.
• Beschikbaar als zzp’er of via detachering.
• Beschikbaarheid per direct of op korte termijn als zzp’er of via detachering.
• Ervaring met AFAS Profit is een pré.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor HR-activiteiten en advisering op managementniveau.
• Je implementeert, monitort en borgt HR-beleid en procedures.
• Je begeleidt functionerings- en verbetertrajecten.
• Begelei functionerings- en verbetertrajecten, inclusief exits.
• Signaleer kansen voor procesverbetering en ondersteun HR-organisatieontwikkeling.
• Ondersteun bij verzuimbegeleiding, HR-rapportages en organisatieontwikkeling.

Skills

Organisatiesensitief

Zelfstandig en praktisch ingesteld

Actuele kennis van arbeidsrecht

Education

Hbo-opleiding in HRM

Tools

AFAS Profit

Job description

Ben jij een ervaren HR-professional die energie krijgt van een veelzijdige rol binnen een dynamische en technische organisatie? Beweeg jij je gemakkelijk tussen werkvloer en management, geef je tactisch advies én steek je graag de handen uit de mouwen? Dan zoeken wij jou als interim HR-adviseur!

In deze interim rol ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig oppakken van uiteenlopende HR-activiteiten.

Je bent de sparringpartner voor leidinggevenden én het aanspreekpunt voor medewerkers. Jij houdt de HR-processen draaiende en brengt tegelijk structuur en professionaliteit in het HR-beleid.

• Je pakt zelfstandig alle eerstelijns HR-vragen en acties op – deels uitvoerend, maar vooral adviserend.
• Je implementeert, monitort en borgt HR-beleid en -procedures: van recruitment tot verzuim, en van onboarding tot uitstroom.
• Je neemt de lead in werving & selectie om de groei van de organisatie te ondersteunen.
• Je begeleidt functionerings- en verbetertrajecten, ook wanneer dit leidt tot een exit.
• Je signaleert kansen voor procesverbetering en draagt actief bij aan verdere professionalisering van HR.
• Waar nodig ondersteun je bij verzuimbegeleiding, HR-rapportages en organisatieontwikkeling.

Wie ben jij

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in HRM.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol, bij voorkeur binnen een technische of industriële omgeving.
• Je bent organisatiesensitief, zelfstandig en praktisch ingesteld.
• Je beschikt over actuele kennis van arbeidsrecht en wet- en regelgeving.
• Ervaring met AFAS Profit is een pré.
• Je bent per direct of op korte termijn beschikbaar als zzp’er of via detachering.

Wat bieden wij

• Een interessante interimopdracht binnen een groeiende, technische organisatie.
• Flexibele inzet (24-40 uur per week).
• Marktconform uurtarief op basis van ervaring.
• Een open, collegiale werkomgeving waarin jouw expertise en initiatief direct zichtbaar resultaat opleveren.