Interim HRM Adviseur | Verandermanagement & Werving

Randstad; Venray; On-site; EUR 50,000 - 73,000; Full time

Benefits offered by this job

Bruto maandsalaris €4.500–€6.500

8% vakantietoeslag

25 vakantiedagen

Pensioenopbouw vanaf dag 1

Reiskostenvergoeding: ov

Referral bonus tot €1.500

Market bonus en outperformance bonus

Randstad Academy opleidingen

Job summary

Randstad Professional zoekt een Interim HRM Adviseur die als vast aanspreekpunt voor meerdere teams optreedt en samen met de HRM-consulent uiteenlopende vraagstukken aanpakt. Je vertaalt beleid naar de dagelijkse praktijk en ondersteunt organisatiebrede veranderingen.

Je adviseert directie en management, regisseert werving en selectie, en geeft sturing aan de uitfasering van het huidige tijdregistratiesysteem.

Qualifications

• Je beschikt over aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare rol als HRM adviseur.
• Beschikbaarheid voor minimaal 24 uur per week, direct of op korte termijn.
• Ervaring met functiewaarderings- en functiegebouwsystemen binnen de publieke sector.
• Eerdere begeleiding van organisatiebrede verandertrajecten of beleidsimplementaties.

Responsibilities

• Adviseren van directie en management over complexe personele dossiers en arbeidsrechtelijke vraagstukken.
• Regisseren van gerichte werving- en selectietrajecten in nauwe samenwerking met de business.
• Begeleiden van het management bij de vervolgstappen rond de implementatie van HR21.
• Aansturen en borgen van het uitfaseren van het huidige tijdschrijfsysteem.
• Zorgdragen voor een heldere vertaalslag en naleving van het organisatiebrede HR-beleid.

Skills

Organisatiesensitiviteit

Overtuigingskracht

Zelfstandigheid

Resultaatgerichtheid

Samenwerkingsgerichtheid

Job description

Randstad Professional zoekt een Interim HRM Adviseur die als vast aanspreekpunt voor meerdere teams optreedt en samen met de HRM-consulent uiteenlopende vraagstukken aanpakt. Je vertaalt beleid naar de dagelijkse praktijk en ondersteunt organisatiebrede veranderingen.

Je adviseert directie en management, regisseert werving en selectie, en geeft sturing aan de uitfasering van het huidige tijdregistratiesysteem.