Interim HR Manager - Verandermanagement & Salarisadministratie

B&P Professionals; Driebergen-Rijsenburg; Hybrid; EUR 66,000 - 87,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris conform CAO SGO schaal 13

Vakantietoeslag 8,33%

Pensioenopbouw

Diverse opleidingsmogelijkheden

Goede persoonlijke begeleiding

Job summary

B&P Professionals zoekt een HR-manager die dagelijks het Algemeen Secretariaat aanstuurt en het team stimuleert in samenwerking en professionele ontwikkeling. Je begeleidt vergaderingen, balans tussen taken en verantwoordelijkheden, en stuurt de uitbestede salarisadministratie aan AFAS aan.

Je vervangt tijdelijk de huidige HR Manager en werkt aan continuïteit, eigenaarschap en een heldere rolverdeling binnen het HR-team van acht collega’s, met tien medewerkers in het Algemeen Secretariaat.

Qualifications

• Verandermanagementervaring en richtinggevende vaardigheden zijn vereist.
• Coachende leiderschapsstijl en focus op eigenaarschap en ontwikkeling.
• Sterke analytische en procesmatige vaardigheden; gestructureerd en doelgericht handelen.
• Zeer goede communicatieve vaardigheden op alle niveaus in de organisatie.
• Inzicht in HR-processen, salarisadministratie en AFAS-ervaring.
• HBO/WO-opleiding HRM of gelijkwaardig, met aanvullende verandermanagement-ervaring.

Responsibilities

• Leidinggeven aan het Algemeen Secretariaat en HR-teamvereniging bevorderen.
• Regie op salarisadministratie binnen AFAS en begeleiding van HR-medewerkers.
• Begeleiden van gesprekken en ontwikkeling van medewerkers binnen HR-team.
• Zorgen voor continuïteit, stabiliteit en verdere professionalisering van HR-processen.

Skills

Verandermanagement

Coachende leiderschap

Analytisch denken

Communicatieve vaardigheden

Structuur en doelgerichtheid

Strategisch denken

Education

HBO/WO-opleiding HRM

Bedrijfskunde

Organisatiewetenschappen

Aanvullende verandermanagement-opleiding

Tools

AFAS salarisadministratie

Job description

B&P Professionals zoekt een HR-manager die dagelijks het Algemeen Secretariaat aanstuurt en het team stimuleert in samenwerking en professionele ontwikkeling. Je begeleidt vergaderingen, balans tussen taken en verantwoordelijkheden, en stuurt de uitbestede salarisadministratie aan AFAS aan.

Je vervangt tijdelijk de huidige HR Manager en werkt aan continuïteit, eigenaarschap en een heldere rolverdeling binnen het HR-team van acht collega’s, met tien medewerkers in het Algemeen Secretariaat.