HR Professional met focus op recruitment

Smurfit Westrock; Etten-Leur; On-site; EUR 25,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Fijne werkplek

Ruimte voor eigen initiatief

Werkplek in Etten-Leur

Job summary

Een toonaangevend bedrijf in de verpakkingsindustrie in Etten-Leur zoekt een tijdelijke HR-professional om de wervingscampagne te leiden. Je bent verantwoordelijk voor het aantrekken van talent en de begeleiding van kandidaten. We bieden een betekenisvolle interimrol in een betrokken team, met ruimte voor eigen initiatief en een marktconform tarief.

Qualifications

• Aantoonbare ervaring met recruitment is vereist.
• Je bent snel beschikbaar tot maart/april, met flexibiliteit in dagen.
• Effectief gebruik van recruitmenttools en netwerken.
• Beschikbaarheid tot maart/april (startdatum bespreekbaar).
• Minimaal 3 dagen per week – flexibel inzetbaar.
• Effectief inzetten van recruitmenttools en netwerken.

Responsibilities

• Regie nemen over wervingscampagne en onderhoud contact met stakeholders.
• Selecteren en voeren van gesprekken met sollicitanten.
• Kandidaten enthousiasmeren en begeleiden tot onboarding.
• Strategisch inzetten van social media voor wervingsdoeleinden.
• Bied algemene HR-ondersteuning en spring bij op andere HR-onderwerpen indien nodig.

Skills

Recruitment ervaring

Zelfstandigheid

Pro-activiteit

Flexibiliteit

Communicatieve vaardigheden

Hands-on mentality

Tools

Selectietool

Job description

Voor onze HR-afdeling in Etten-Leur zoeken we tijdelijke versterking tijdens het verlof van een collega. In deze interimrol krijg je de kans om écht impact te maken, vooral op het gebied van werving & selectie. Ben jij die energieke HR-professional met een scherp oog voor talent? Dan maken we graag kennis met je!

We zoeken een allround HR-professional die zich met name richt op werving en selectie, met een focus op het aantrekken van operators en monteurs voor onze productieafdeling.

Jouw taken:

• Je neemt de regie over onze recent gestarte wervingscampagne en zorgt dat deze succesvol verloopt. Je stuurt bij waar nodig en onderhoudt actief contact met interne stakeholders en externe partners.
• Je selecteert en voert gesprekken met sollicitanten. Daarbij maak je gebruik van onze zelfontwikkelde selectietool om het proces van eerste gesprek tot onboarding gestructureerd en effectief te laten verlopen.
• Je weet kandidaten te enthousiasmeren voor onze organisatie en begeleidt hen zorgvuldig van aanbod tot onboarding.
• Je zet o.a. social media strategisch in voor wervingsdoeleinden en vindt het leuk om creatieve wervingsactiviteiten op te zetten om de juiste doelgroep te bereiken.
• Je biedt algemene HR-ondersteuning waar nodig, en springt bij op andere HR-thema’s indien gewenst.

Kortom: jij bent de spin in het web die zorgt dat alles rondom recruitment soepel, professioneel en doelgericht verloopt – met als einddoel de juiste match tussen kandidaat en organisatie.

Wat bieden wij?

• Een betekenisvolle interimrol binnen een betrokken HR-team.
• Ruimte voor eigen initiatief en impact.
• Een fijne werkplek in Etten-Leur.
• Marktconform tarief of tijdelijke aanstelling in overleg.

Wie zijn wij?

Vraag jij je wel eens af wie de verpakkingen van de producten in de supermarkt maakt? En of kartonnen verpakkingen wel goed zijn voor het milieu? Dat doen wij! Smurfit Westrock is dé wereldleider in duurzaam papier en verpakkingen. Wij zijn actief in 40 landen met meer dan 100.000 werknemers in 500+ verpakkingsverwerkingsactiviteiten en 62 papierfabrieken. Op onze vestiging in Etten-Leur werken zo’n 230 enthousiaste collega’s die het verschil maken voor onze klanten. Onze producten vind je overal, van de supermarkt tot in de horeca en e-commerce. Continu verbeteren zit in onze genen. Samen creëren we de toekomst en dat doen we met plezier! Zin om hieraan bij te dragen?

Ben jij wie wij zoeken?

• Aantoonbare ervaring met recruitment
• Affiniteit met de doelgroep en gevoel voor wat hen aanspreekt
• Zelfstandigheid, pro-activiteit en een hands-on mentaliteit
• Je bent zo snel mogelijk beschikbaar tot maart/april (startdatum is bespreekbaar)
• Je werkt minimaal 3 dagen per week – de invulling van dagen is flexibel
• Je weet recruitmenttools effectief in te zetten en haalt het maximale uit je netwerk en systemen
• Je bent enthousiast, brengt positieve energie mee en weet dit over te brengen op kandidaten en collega’s
• Je werkt professioneel en zorgt voor een soepel, zorgvuldig en prettig wervingsproces
• Je bent flexibel en schakelt moeiteloos tussen verschillende taken en prioriteiten
• Meer brede HR-kennis en -ervaring is een pré.