HR-adviseur

Smurfit Westrock; Etten-Leur; On-site; EUR 41,949 - 47,864; Full time

Benefits offered by this job

13e maand

8% vakantiegeld

25 vakantiedagen

Goede pensioenregeling

Job summary

Een internationale verpakkingsonderneming is op zoek naar een HR Adviseur voor hun locatie in Etten-Leur. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het adviseren van leidinggevenden, het optimaliseren van HR-processen en het ondersteunen van medewerkers. Je biedt een salaris tussen €3.758,88 en €4.288,96 bruto per maand met extra voordelen zoals een 13e maand, pensioenregeling en doorgroeimogelijkheden. Interesse in een dynamische werkomgeving? Solliciteer nu!

Qualifications

• Je hebt enkele jaren ervaring als HR Adviseur of HR Business Partner.
• Je beheerst de Nederlandse taal vloeiend en hebt goede Engelse taalvaardigheden.
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving.

Responsibilities

• Adviseren van leidinggevenden bij HR-vraagstukken.
• Verzorgen van personeelsadministratie en contractbeheer.
• Optimaliseren van HR-systemen en processen.

Skills

Communicatie

Adviseren

Coachen

Organisatieontwikkeling

Education

HBO werk- en denkniveau met HRM opleiding of vergelijkbaar

Tools

AFAS

ATPS

Job description

Wij zijn op zoek naar een HR Adviseur voor onze productielocatie in Etten-Leur.

In deze veelzijdige rol krijg je met HR in de volle breedte te maken: van in-, door- en uitstroom tot alles wat daarbij komt kijken. Je combineert het verder bouwen en verbeteringen met een actieve rol in de dagelijkse praktijk.

Je weet dat medewerkers centraal staan en begrijpt hoe je de medewerkers, de organisatie en jezelf continu kunt blijven ontwikkelen. Je werkt in een dynamische productieomgeving waar geen dag hetzelfde is en waar je letterlijk ziet waar je het voor doet: een draaiende productie en betrokken medewerkers op de werkvloer.

De afdeling HR bestaat uit 4 totaal (1 HR manager, 2 HR Adviseurs en een werkstudent). Vanwege interne doorstroming zoeken we hiervoor een nieuwe HR adviseur.

Ben jij onze nieuwe collega die met ons wil bouwen aan een sterke, toekomstgerichte HR-afdeling?

• Adviseren, coachen en ondersteunen van leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken;
• Eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden op het gebied van HR (o.a. payroll, verlof, opleidingen en regelingen);
• Verzorgen van een correcte personeelsadministratie, contractbeheer en het voorbereiden van de maandelijkse salarisverwerking (in samenwerking met de centrale Benelux-payroll);
• Opstellen van HR-correspondentie, rapportages en managementinformatie;
• Onboarden van nieuwe medewerkers en actief bijdragen aan het binden, boeien en ontwikkelen van talent;
• (Door)ontwikkelen van het opleidingsbeleid en dit vertalen naar concrete acties op de werkvloer;
• Optimaliseren van HR-systemen zoals tijdregistratie- en personeelsinformatiesystemen;
• Coördineren en uitvoeren van het volledige wervings- en selectieproces, inclusief arbeidsmarktcommunicatie;
• Casemanagement bij verzuim en duurzame inzetbaarheid, in samenwerking met de arbodienst;
• Initiëren en uitvoeren van HR-projecten (bijvoorbeeld een medewerkerstevredenheidsonderzoek of Preventief Medisch Onderzoek);
• Toezien op correcte toepassing van arbeidsrecht, sociale wetgeving, bedrijfsprocedures en Arbo-regelgeving.

Wat bieden wij?

• Een mooi salaris tussen de € 3.758,88 en € 4.288,96 bruto per maand (afhankelijk van ervaring);
• Een vaste 13e maand en 8% vakantiegeld;
• 25 vakantiedagen én aanvullende roostervrije dagen (afhankelijk van je rooster);
• Een uitstekende pensioenregeling waarbij 70% van de premie door de werkgever wordt betaald;
• Volop doorgroeimogelijkheden binnen een internationale organisatie;
• Een zelfstandige rol met veel verantwoordelijkheid, eigenaarschap en ruimte voor initiatief;
• Een werkomgeving waar jouw ideeën welkom zijn en waar je écht verschil maakt.

Wie zijn wij?

Vraag jij je wel eens af wie de verpakkingen van de producten in de supermarkt maakt? En of kartonnen verpakkingen wel goed zijn voor het milieu? Dat doen wij! Smurfit Westrock is dé wereldleider in duurzaam papier en verpakkingen. Wij zijn actief in 40 landen met meer dan 100.000 werknemers in 500+ verpakkingsverwerkingsactiviteiten en 62 papierfabrieken. Op onze vestiging in Etten-Leur werken zo’n 230 enthousiaste collega’s die het verschil maken voor onze klanten. Onze producten vind je overal, van de supermarkt tot in de horeca en e-commerce.

Continu verbeteren zit in onze genen. Samen creëren we de toekomst en dat doen we met plezier! Zin om hieraan bij te dragen?

Ben jij wie wij zoeken?

• Je hebt aantoonbaar HBO werk -en denkniveau, bij voorkeur met een HRM opleiding of vergelijkbaar;
• Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar;
• Je hebt enkele jaren ervaring als HR Adviseur of HR Business Partner (ervaring binnen een productieomgeving is een pré);
• Je hebt allround HR ervaring (van recruitment tot verzuim);
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder arbeidsrecht en de Wet Verbetering Poortwachter;
• Je hebt ervaring met HR-, opleidings- en tijdregistratiesystemen en werkt moeiteloos met informatiesystemen. (Ervaring met AFAS en ATPS is een sterke plus);
• Je schakelt moeiteloos tussen beleid en praktijk en weet dit af te stemmen met medewerkers en leidinggevenden;
• Je beheerst de Nederlandse taal vloeiend en hebt een goede beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Zet de eerste stap!

Wil jij een HR-rol waarin je echt impact maakt op de werkvloer en het verschil kunt maken voor medewerkers en leidinggevenden? Solliciteer dan via de button. Wil je meer weten, neem dan contact op met Bram van Bokhoven (Recruiter) via 06-13130016 of [e-mail]