HR – Adviseur

Madeliefje Thuiszorg; Amsterdam; On-site; EUR 40,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris FWG 50

Eindejaarsuitkering 8,33%

Pensioen PFZW

Kans op verlenging na verlof

Job summary

Madeliefje Thuiszorg zoekt een ervaren allround HR Adviseur ter vervanging tijdens zwangerschapsverlof. Je werkt op locatie en maakt deel uit van een betrokken HR-team.

Je adviseert collega’s en coördinatoren bij contracten, verzuim en arbeidsvoorwaarden en ondersteunt administratieve HR-processen.

Wij bieden een marktconform salaris FWG 50 (€3.593–€4.823 per maand) bij een 32-urige werkweek en uitzicht op verlenging afhankelijk van groei.

Qualifications

• Een HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een diploma in HRM
• Circa 3 jaar ervaring binnen een soortgelijke functie, zodat je snel zelfstandig aan de slag kunt
• Kennis van HR-processen en regelgeving
• Je maakt je nieuwe werkzaamheden en een nieuwe werkomgeving snel eigen
• Je bent communicatief sterk, benaderbaar en kunt goed schakelen tussen verschillende niveaus
• Je bent praktisch ingesteld en denkt altijd een stap verder
• Je bent organisatorisch sterk, proactief en houdt overzicht, ook bij ad-hoc werkzaamheden
• Je bent administratief nauwkeurig en ziet waar iets beter of efficiënter kan
• Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur.

Responsibilities

• Ondersteunen en adviseren van coördinatoren van de teams Hulp in de Huishouding bij dagelijkse HR-vraagstukken
• Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-gerelateerde vragen
• Begeleiden van administratieve HR-processen rondom in-, door- en uitstroom
• Opstellen van arbeidsovereenkomsten en verwerken van personeelsmutaties
• Ondersteunen bij werving & selectie voor de verschillende teams binnen de organisatie
• Ondersteunen bij verzuimbegeleiding conform de Wet verbetering poortwachter
• Voeren of ondersteunen bij gesprekken rondom functioneren, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid
• Signaleren van knelpunten en meedenken over praktische verbeteringen binnen HR-processen
• Oppakken van uiteenlopende ad-hoc werkzaamheden binnen een dynamische omgeving

Skills

HR-ervaring

Communicatief sterk

Proactief

Organisatorisch sterk

Administratief nauwkeurig

Flexibel

Beschikbaar 32u

Education

HBO werk- en denkniveau (HRM)','weight":8}],

Job description

Bij Madeliefje Thuiszorg geloven we dat ieder mens uniek is. Vanuit deze visie bieden wij hulp en zorg aan cliënten in hun thuissituatie. Zo divers als onze cliënten zijn, zo zijn ook onze collega’s.

Vanwege zwangerschapsverlof zijn wij met spoed op zoek naar een ervaren allround HR Adviseur die ons HR-team tijdelijk komt versterken. We zoeken iemand met circa 3 jaar relevante HR-ervaring, die zich een nieuwe organisatie en werkzaamheden snel eigen maakt en zelfstandig aan de slag kan.

De functie kent een breed en afwisselend karakter, waarbij flexibiliteit en een praktische instelling belangrijk zijn. Je springt bij waar nodig, pakt zelfstandig werkzaamheden op en weet snel je weg te vinden binnen onze organisatie en HR-processen.

Ben jij toe aan een zelfstandige en veelzijdige HR-functie waarin je zowel uitvoert als meedenkt?

Dan maken we graag kennis met jou.

De functie ontstaat in eerste instantie vanwege de vervanging tijdens zwangerschapsverlof. Tegelijkertijd groeit onze organisatie en daarmee ook onze HR-afdeling. Hierdoor kan er, afhankelijk van de ontwikkelingen binnen de organisatie, na afloop van het verlof mogelijk ruimte zijn om binnen Madeliefje door te werken.

Wat ga je doen?

Je werkt op locatie en komt terecht in een betrokken HR-team dat volop in ontwikkeling is. Binnen ons team werken we nauw samen en ondersteunen we alle afdelingen en teams binnen de organisatie.

Je ondersteunt en adviseert collega’s en coördinatoren bij uiteenlopende HR-gerelateerde vragen over bijvoorbeeld contracten, verzuim en arbeidsvoorwaarden.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Ondersteunen en adviseren van coördinatoren van de teams Hulp in de Huishouding bij dagelijkse HR-vraagstukken;


• Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-gerelateerde vragen;


• Begeleiden van administratieve HR-processen rondom in-, door- en uitstroom;


• Opstellen van arbeidsovereenkomsten en verwerken van personeelsmutaties;


• Ondersteunen bij werving & selectie voor de verschillende teams binnen de organisatie;


• Ondersteunen bij verzuimbegeleiding conform de Wet verbetering poortwachter;


• Voeren of ondersteunen bij gesprekken rondom functioneren, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid;


• Signaleren van knelpunten en meedenken over praktische verbeteringen binnen HR-processen;


• Oppakken van uiteenlopende ad-hoc werkzaamheden binnen een dynamische omgeving.

Kortom: een brede HR-functie waarin je veel verschillende HR-werkzaamheden oppakt en onderdeel bent van een HR-team dat samenwerkt, elkaar ondersteunt en organisatiebreed bijdraagt aan goede HR-dienstverlening.

Wat neem je mee?

• Een HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een diploma in de richting van HRM;


• Circa 3 jaar ervaring binnen een soortgelijke functie, zodat je snel zelfstandig aan de slag kunt;


• Kennis van HR-processen en regelgeving;


• Je maakt je nieuwe werkzaamheden en een nieuwe werkomgeving snel eigen;


• Je bent communicatief sterk, benaderbaar en kunt goed schakelen tussen verschillende niveaus;


• Je bent praktisch ingesteld en denkt altijd een stap verder;


• Je bent organisatorisch sterk, proactief en houdt overzicht, ook bij ad-hoc werkzaamheden;


• Je bent administratief nauwkeurig en ziet waar iets beter of efficiënter kan;


• Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende functie met veel ruimte voor groei, initiatief en innovatie;


• Werken binnen een warm, informeel en betrokken team waarin jouw ideeën worden gewaardeerd;


• De mogelijkheid om actief mee te bouwen aan de professionalisering van HR en recruitment;


• Salaris conform FWG 50 (CAO VVT), van €3.592,96 - €4.822,50 per maand, passend bij jouw kennis en ervaring;


• Veel vrije dagen en een eindejaarsuitkering van 8,33% (CAO VVT);


• Pensioenopbouw bij PFZW (Pensioenfonds Zorg en Welzijn);


• Een tijdelijk contract in verband met de vervanging tijdens zwangerschapsverlof; door de groei van onze organisatie kan er mogelijk uitzicht zijn op voortzetting van het dienstverband na afloop van het verlof.

Ben jij iemand die van aanpakken weet, makkelijk verbinding maakt met mensen én tegelijkertijd overzicht houdt? Heb je al enkele jaren ervaring binnen HR en kun je je een nieuwe organisatie en werkzaamheden snel eigen maken? Vind je het geen probleem om tussendoor gewoon lekker wat administratie te verwerken, omdat je weet dat juist daar de basis ligt voor goed HR-beleid? En krijg je energie van zowel operationele HR-taken als het verder professionaliseren van de organisatie?

Dan maken we graag snel kennis met je. We zoeken iemand die op korte termijn kan starten en die direct van waarde kan zijn binnen ons HR-team.