HR-medewerker (tijdelijk)

elk® groep; Ede; On-site; EUR 30,000 - 40,000; Part time

Job summary

Een familiebedrijf in de bouwsector zoekt tijdelijke ondersteuning voor HR-taken in Ede en Arnhem. Je wordt verantwoordelijk voor operationele en administratieve HR-werkzaamheden, zoals het bijhouden van personeelsdossiers en verzuimbeheer. Een geschikte kandidaat heeft een hbo-opleiding, meerdere jaren ervaring in een vergelijkbare functie, en werkt gestructureerd en accuraat. Het bedrijf waardeert samenwerking en heeft een unieke bedrijfscultuur zonder gedoe.

Qualifications

• Meerdere jaren ervaring in een vergelijkbare functie, zoals HR-medewerker of P&O-medewerker.
• Ervaring in de bouwsector is een pré.
• Je kunt prioriteiten stellen binnen administratieve taken.

Responsibilities

• Registreer en rapporteer verzuimgegevens.
• Stel, controleer en verwerk arbeidsovereenkomsten administratief.
• Houd personeelsdossiers bij en stel rapportages op.

Skills

Gestructureerd werken

Accuraat

Proactief en oplossingsgericht denken

Nauwkeurig en ordelijk

Education

Hbo-opleiding (of vergelijkbaar)

Job description

Voor onze vestigingen in Ede en Arnhem zoeken wij tijdelijke ondersteuning op HR-gebied voor 16–24 uur per week.

In deze rol houd je je vooral bezig met operationele en administratieve HR-werkzaamheden. Van het bijhouden van personeelsdossiers en verwerken van contracten, tot het ondersteunen van verzuimtrajecten en het registreren van opleidings- en ontwikkelingsinformatie.

• Ziekteverzuimbeheer: registreren en rapporteren van verzuimgegevens.
• Arbeidsovereenkomsten: opstellen, controleren en administratief verwerken van nieuwe contracten, beëindigingen, contractwijzigingen en tijdelijke opdrachten; zorgen dat de salarisadministratie tijdig en correct over de juiste informatie beschikt.
• HR-administratie: bijhouden van personeelsdossiers, registraties actueel houden, en rapportages opstellen over bijvoorbeeld verzuim, opleidingen en contractgegevens.

Daarnaast ben je het administratieve aanspreekpunt voor vragen van collega’s over HR-zaken en zorg je dat processen soepel verlopen.

Ben jij onze nieuwe tijdelijke HR-medewerker?

Wij zoeken iemand die gestructureerd werkt, accuraat is en goed kan schakelen tussen operationele taken en overleg met collega’s:

• Je hebt meerdere jaren ervaring in een vergelijkbare functie, zoals HR-medewerker of P&O-medewerker.
• Ervaring in de bouwsector is een pré.
• Je bent leergierig, proactief en denkt in oplossingen.
• Je hebt een hbo-opleiding (of vergelijkbaar) afgerond.
• Je werkt nauwkeurig, ordelijk en kunt prioriteiten stellen binnen administratieve taken.

elk® werkt vanuit de geen gedoe-filosofie. Dat maakt ons anders dan het traditionele bouwbedrijf. We willen de beste zijn in ons werkveld door bouwen en onderhouden in bestaande wijken logischer en makkelijker te maken. We zijn een echt familiebedrijf. We delen hetzelfde DNA en dezelfde normen en waarden. Wij zijn aanpakkers. Met het hart op de goede plek en met oog voor de mens.

We leveren geen gedoe voor onze klanten, onze bewoners en onze collega’s. We werken graag samen. Als team, met onze klanten en onze co-makers. Want alleen ga je sneller, maar samen kom je verder.

Acquisitie door recruitment-, detacherings- of uitzendbureaus: we waarderen jullie enthousiasme om op zoek te gaan naar de juiste kandidaat voor deze vacature. We vullen deze functie echter zelf in. Mochten we interesse hebben in hulp van buitenaf, dan nemen wij contact op met de bureaus waarmee wij graag samenwerken.