Recruitment Officer INGEVULD

Vbhi; Weesp; On-site; EUR 36,000 - 49,000; Part time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

Laptop en telefoon van de zaak

25 vakantiedagen

Jaarlijkse winstdeling

Fietsplan bij Lease a Bike

Ruimte voor initiatief

Job summary

VBH zoekt een Recruitment Officer die het volledige traject van werving en selectie tot onboarding coördineert en een warme, professionele candidate journey realiseert. Je bent het eerste aanspreekpunt voor kandidaten en hiring managers en draagt bij aan een efficiënte werving.

De rol is parttime (24–30 uur) in Noord-Holland/Weesp, met een bruto maandsalaris van €3.212–€4.425 (o.b.v. 40 uur), reiskostenvergoeding, laptop en telefoon van de zaak, 25 vakantiedagen en een jaarb.

Qualifications

• Ervaring met werving en selectie en onboarding-ondersteuning.
• Zeer sterke Nederlandse en Engelse communicatieve vaardigheden.
• Proactieve, gestructureerde werkstijl en oog voor detail.

Responsibilities

• Coördineren van het recruitmentproces – van vacatures opstellen tot selectieprocedure
• Schrijven en optimaliseren van vacatureteksten
• Actief sourcen en benaderen van kandidaten via verschillende kanalen
• Screenen van cv’s en voeren van eerste gesprekken
• Plannen en ondersteunen van interviewrondes
• Bewaken van een positieve en professionele candidate experience
• Uitvoeren van rapportages en analyses over wervingskanalen
• Ondersteunen bij onboarding en het onderhouden van contact met nieuwe medewerkers

Skills

Recruitment campagnes

Communicatieve vaardigheden

Kandidaatreis

HR-processen

Digitale tools

Proactieve houding

Tools

Recruitmenttools

Job description

Ben jij een gestructureerde, servicegerichte HR-professional die energie krijgt van een rol waarin geen dag hetzelfde is? Vind je het leuk om kandidaten te enthousiasmeren, het recruitmentproces van A tot Z te coördineren én een warme, professionele candidate journey te realiseren? Dan willen we jou aan boord bij VBH!

Wij zoeken een gedreven Recruitment Officer die ervoor zorgt dat alles achter de schermen soepel en professioneel verloopt. Je denkt creatief mee over wervingsmethodes, analyseert het wervingsproces en draagt actief bij aan optimalisatie. Je bent verantwoordelijk voor het volledige traject: van werving en selectie tot onboarding-ondersteuning. Met jouw energie, nauwkeurigheid en klantgerichte instelling creëer je structuur, duidelijkheid en een uitstekende ervaring voor zowel kandidaten als hiring managers.

Als Recruitment Officer ben jij het eerste aanspreekpunt voor (potentiële) kandidaten en hiring managers en zorg je dat het recruitmentproces efficiënt verloopt. Je bent betrokken bij het volledige wervings- en selectieproces en draagt bij aan de groei van ons team.

Jouw verantwoordelijkheden zijn onder andere:

• Coördineren van het recruitmentproces – van vacatures opstellen tot selectieprocedure
• Schrijven en optimaliseren van vacatureteksten
• Actief sourcen en benaderen van kandidaten via verschillende kanalen
• Screenen van cv’s en voeren van eerste gesprekken
• Plannen en ondersteunen van interviewrondes
• Bewaken van een positieve en professionele candidate experience
• Uitvoeren van rapportages en analyses over wervingskanalen
• Ondersteunen bij onboarding en het onderhouden van contact met nieuwe medewerkers

Wat bieden wij jou?

Een rol waarin je écht impact maakt – midden in het HR-team en met veel ruimte om eigen ideeën in te brengen en processen te optimaliseren. Verder bieden wij jou:

• Een afwisselende functie voor 24 tot 30 uur per week
• Een bruto maandsalaris tussen €3.212,- en €4.425,- (o.b.v. 40 uur),passend bij je kennis en ervaring
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per km
• Laptop en telefoon van de zaak
• 25 vakantiedagen met de optie om extra dagen bij te kopen
• Jaarlijkse winstdeling
• Fietsplan bij Lease a Bike
• Ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en groei
• Een informele, dynamische werkomgeving waarin teamwork, kwaliteit en plezier hand in hand gaan

Wat breng je aan boord?

Wij zoeken iemand die energie krijgt van organiseren, plannen en het leggen van succesvolle matches. Daarnaast heb je:

• Een proactieve, gestructureerde werkstijl en oog voor detail
• Ervaring met het bedenken en opzetten van recruitmentcampagnes
• Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels
• Affiniteit met HR-processen en candidate journey optimalisatie
• Ervaring met digitale tools en administratieve systemen

Kom aan boord

Ben jij klaar om jouw talent voor recruitment, organisatie en contact in te zetten binnen een internationaal en ambitieus team?