HR professional

YER; Rotterdam; On-site; EUR 60,000 - 70,000; Full time

Job summary

YER zoekt een Senior HR Operations Specialist die orgineel HR-processen kan stroomlijnen en operationeel ziet dat HR in de praktijk werkt. Je vormt een schakel tussen medewerkers, managers en HR-disciplines en brengt structuur in onboarding, wijzigingen, mobiliteit en offboarding.

Je bewaakt en verbetert People & Culture-processen, zorgt voor naleving van beleid en privacy en coördineert HR-services en leveranciers. Ervaring met Oracle HCM en HR-data is een pré.

Qualifications

• HR-operations gericht profiel met aandacht voor procesverbetering.
• Zorgdragen voor accurate HR-dossiers en lifecycle beheer.

Responsibilities

• Beheer van volledige HR-administratie gedurende de employee lifecycle: onboarding, wijzigingen, mobiliteit, verzuim, dossiers en offboarding.
• Uitvoering en bewaking van People & Culture-processen binnen beleid, wetgeving en privacy.
• Coördinatie van HR-services en leveranciers met tijdige opvolging.
• Verwerken en controleren van HR-data en mutaties in Oracle HCM, inclusief functiewijzigingen en promotiemutaties.

Skills

HR Operations

Process improvement

Data accuracy

Oracle HCM

Stakeholder management

Tools

HRIS

Job description

Omschrijving functie

Senior HR Operations Specialist Ben jij een ervaren HR Operations professional die energie krijgt van structuur aanbrengen, processen verbeteren en om ervoor te zorgen dat HR in de praktijk gewoon goed werkt? - Detachering via YER Kijk jij weleens naar een HR-proces en denk je: dit kan eenvoudiger, slimmer en beter ? En vind je het leuk om niet alleen te signaleren wat beter kan, maar het ook daadwerkelijk te organiseren en verbeteren? Dan is dit een interessante opdracht voor jou. Voor een internationale, groeiende organisatie in Rotterdam zijn wij op zoek naar een Senior HR Operations Specialist . Je wordt onderdeel van een compact en professioneel Global People & Culture-team en krijgt een belangrijke rol in het verder professionaliseren van HR Operations. De organisatie is volop in ontwikkeling. HR-processen worden verder gedigitaliseerd, systemen worden verbeterd en de manier van werken wordt steeds internationaler. Dat betekent dat er veel te verbeteren én te bouwen is. Juist daardoor kun je in deze rol zichtbaar impact maken. Als Senior HR Operations Specialist zorg je ervoor dat HR-processen niet alleen op papier goed geregeld zijn, maar ook in de praktijk soepel werken. Je bent een belangrijke schakel tussen medewerkers, managers en verschillende HR-disciplines. Je combineert operationele verantwoordelijkheid met een scherp oog voor verbetering.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het beheren van een complete en correcte HR-administratie gedurende de gehele employee lifecycle: van onboarding en wijzigingen tot mobiliteit, verzuim, dossiers en offboarding.
• Het uitvoeren en bewaken van People & Culture-processen en zorgen dat deze aansluiten op beleid, wetgeving, privacyvereisten én de dagelijkse praktijk.
• Het coördineren van HR-services en leveranciers en zorgen voor een tijdige en zorgvuldige opvolging.
• Het verwerken en controleren van HR-data en mutaties in Oracle HCM , waaronder functiewijzigingen, promoti...

Acquisitie is niet gewenst bij deze vacature.