HR-specialist (32-38 uur)

KiK Textiel en Non-Food B.V.; Best; Vor Ort; EUR 36.000 - 48.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

15% personeelskorting

Korting op zorgverzekering

Flexibele werktijden

Zusammenfassung

KiK Textiel en Non-Food B.V. zoekt een ervaren HR-Medewerker die zorgt voor een soepele personeelsadministratie en ondersteuning biedt aan medewerkers en managers. Je stelt prioriteiten, signaleert kansen voor verbetering en bent een betrouwbare sparringpartner voor collega’s en managers.

Je beheert in-, door- en uitstroom, verzuim- en re-integratietrajecten, en ondersteunt HR-projecten en rapportages. Wij bieden een afwisselende functie met ruimte voor eigen initiatief, een informele en

Qualifikationen

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen een HR-functie.
• MBO+/HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM.
• Ervaring met personeelsadministratie en HR-processen.
• Kennis van verzuim, arbeidsrecht en HR-gerelateerde regelgeving.
• Goede communicatieve vaardigheden en een dienstverlenende instelling.
• Een zelfstandige, proactieve en nauwkeurige werkwijze.
• Ervaring met HR-systemen en Microsoft Office.

Aufgaben

• Verwerken en beheren van personeelsgegevens en HR-administratie.
• Ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers bij dagelijkse HR-vraagstukken.
• Beheren van in-, door- en uitstroomprocessen.
• Ondersteunen bij verzuim- en re-integratietrajecten.
• Signaleren van knelpunten en doen van verbetervoorstellen voor HR-processen.
• Bijdragen aan HR-projecten op het gebied van ontwikkeling, vitaliteit en medewerkerstevredenheid.
• Opstellen van HR-rapportages en verwerken van mutaties.
• Bewaken van de kwaliteit en actualiteit van personeelsdossiers.

Kenntnisse

Communicatieve vaardigheden

Dienstverlenende instelling

Proactieve houding

Nauwkeurig werken

Ervaring HR-systemen

MS Office

Ausbildung

MBO+/HBO werk- en denkniveau HRM

Tools

HR-systemen

Microsoft Office

Jobbeschreibung

Ben jij een ervaren HR-professional die energie krijgt van het soepel laten verlopen van HR-processen en het ondersteunen van zowel medewerkers als leidinggevenden? Vind je het leuk om naast de dagelijkse werkzaamheden ook actief mee te denken over verbeteringen binnen HR? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Als HR Medewerker speel je een belangrijke rol binnen onze organisatie. Je zorgt ervoor dat de personeelsadministratie op orde is, ondersteunt bij uiteenlopende HR-vraagstukken en draagt bij aan de verdere professionalisering van onze HR-afdeling. Dankzij jouw ervaring weet je prioriteiten te stellen, signaleer je kansen voor verbetering en ben je een betrouwbare sparringpartner voor collega's en managers.

In deze veelzijdige functie houd je je bezig met zowel administratieve als ondersteunende HR-werkzaamheden:

• Verwerken en beheren van personeelsgegevens en HR-administratie.


• Ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers bij dagelijkse HR-vraagstukken.


• Beheren van in-, door- en uitstroomprocessen.


• Ondersteunen bij verzuim- en re-integratietrajecten.


• Signaleren van knelpunten en doen van verbetervoorstellen voor HR-processen.


• Bijdragen aan HR-projecten op het gebied van ontwikkeling, vitaliteit en medewerkerstevredenheid.


• Opstellen van HR-rapportages en verwerken van mutaties.


• Bewaken van de kwaliteit en actualiteit van personeelsdossiers.

Je bent een belangrijke schakel binnen het HR-team en zorgt ervoor dat processen efficiënt, zorgvuldig en volgens de geldende richtlijnen verlopen.

Wat breng jij mee?

• MBO+/HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM.


• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen een HR-functie.


• Ervaring met personeelsadministratie en HR-processen.


• Kennis van verzuim, arbeidsrecht en HR-gerelateerde regelgeving.


• Goede communicatieve vaardigheden en een dienstverlenende instelling.


• Een zelfstandige, proactieve en nauwkeurige werkwijze.


• Ervaring met HR-systemen en Microsoft Office.

Wij bieden een afwisselende functie binnen een organisatie waar ontwikkeling en samenwerking centraal staan.

• Een uitdagende HR-functie met veel verantwoordelijkheid.


• Werken binnen een betrokken en informeel team.


• Ruimte voor eigen initiatief en procesverbetering.


• Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.


• Een salaris passend bij jouw ervaring.


• 15% personeelskorting.


• Flexibele werktijden.


• Korting op je aanvullende zorgverzekering.


• Standplaats: Hoofdkantoor Best.