HR generalist

HRM-Partner; Rotterdam; On-site; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Ontwikkelings- en opleidingsmogelijk­h

Marktconform salaris- en arbeids­voor­

Job summary

HRM-Partner zoekt voor haar opdrachtgever een enthousiaste HR Adviseur / Generalist Allround, gevestigd in Rotterdam. Je bent het aanspreekpunt voor managers en medewerkers en adviseert over HR-onderwerpen zoals in-, door- en uitstroom.

Je werkt zelfstandig en samen met een collega HR-medewerker aan beleid en uitvoering. De propositie omvat een dynamische allround HR-functie met development-mogelijkheden en een marktconform salaris- en arbeidsvoorwaardenpakket.

Qualifications

• HBO niveau, bij voorkeur HRM of Bedrijfskunde.
• ca. 4+ jaar ervaring in een dynamische internationale (profit) werkomgeving.
• Ervaring met in-, door- en uitstroom.
• Kennis van HR systemen en HR-projecten.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving en arbeidsrecht.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.

Responsibilities

• Adviseer managers en medewerkers over allerhande HR-onderwerpen (in-, door- en uitstroom).
• Ontwikkel mede en implementeer HR-beleid en zorg voor uitvoering hiervan.
• Werk samen met collega HR en business aan verdere ontwikkeling van HR-processen en -instrumenten.

Skills

Communicatievaardigheden

Nederlandse taal

Engelse taal

Hands-on mentaliteit

Flexibiliteit

Education

HBO niveau HRM of Bedrijfskunde

Tools

HR-systemen

Job description

Omschrijving functie

- [phone] - [e-mail] HR Generalist Voor onze opdrachtgever, een groeiende dynamische en internationale profit organisatie (tech/productie/logistiek, ca. 500 mw. internationaal), zijn wij op zoek naar een enthousiaste, energieke en hands on HR Advisor / Generalist Allround, hands-on Based: Rotterdam In deze brede allround HR functie ben je als HR Adviseur, Business Partner het aanspreekpunt en adviseer je managers en medewerkers over allerhande HR onderwerpen (in-, door- en uitstroom). Dit doe je zelfstandig, maar ook samen met een collega HR medewerker. Je adviseert, gevraagd en ongevraagd het management, ontwikkelt mede en implementeert het HR beleid en zorgt voor een goede uitvoering van het HR beleid. Samen met je collega's ga je aan de slag met het verder ontwikkelen van dit HR beleid, HR processen, HR instrumenten etc.

Profiel:

• HBO level, bij voorkeur HRM of Bedrijfskunde;
• ca. 4+ jaar ervaring bij voorkeur in een dynamische professionele internationale (profit) werkomgeving;
• ervaring met in-, door- en uitstroom;
• kennis HR systemen;
• kennis en ervaring met het werken in HR projecten;
• kennis van relevante wet- en regelgeving en actuele ontwikkelingen en trends op HRM vakgebied;
• kennis arbeidsrecht;
• goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• uitstekende communicatieve vaardigheden;
• energiek, flexibel, secuur, hands-on

Propositie:

• dynamische veelzijdige allround HR functie;
• samenwerken in een compact professioneel en collegiaal HR team, met en in de business;
• fulltime/parttime functie;
• regelmatig bezoek je enkele andere locatie;
• uitstekende ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden;
• goed, marktconform salaris- en arbeidsvoorwaardenpakket.

Acquisitie is niet gewenst bij deze vacature.