HR-medewerker (tijdelijk)

Larock Werkt; Den Haag; Vor Ort; EUR 33.000 - 49.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Salaris tussen €2.965 en €4.403 bruto 

32–40 uur per week

Tijdelijke aanstelling tot 31 januari

Verantwoordelijke functie

Betrokken team

Ontwikkelingsmogelijkheden

Zusammenfassung

Larock Werkt in Den Haag zoekt een HR-medewerker die administratieve en organisatorische HR-werkzaamheden verzorgt, van arbeidsvoorwaardengesprekken tot personeelsmutaties.

Je werkt nauw samen met HR-adviseurs en salarisadministratie, bewaakt deadlines en draagt bij aan continue verbetering van HR-processen. Een mbo+/hbo-opleiding, ervaring in personeelsadministratie en proactieve houding zijn vereist. Werkzaamheden voor 32–40 uur per week; tijdelijk t/m 31 januari 2027.

Qualifikationen

• Afgeronde mbo+ of hbo-opleiding richting HRM, Personeel & Arbeid of Personeelszaken.
• Ervaring met personeelsadministratie.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal (mondeling en schriftelijk).
• Ervaring met Microsoft Office en digitale HR-systemen.
• Zelfstandige en proactieve werkhouding.

Aufgaben

• Arbeidsvoorwaardengesprekken voeren met nieuwe medewerkers.
• Correcte en tijdige personeelsadministratie verzorgen.
• Personeelsgegevens en mutaties in HR-systemen verwerken en controleren.
• Vragen van medewerkers en leidinggevenden over arbeidsvoorwaarden, HR-regelingen en cao mbo beantwoorden.
• Samenwerken met HR-adviseurs en de salarisadministratie.
• Verbeterpunten signaleren en meedenken over efficiëntere HR-processen.

Kenntnisse

Zelfstandige werkhouding

Proactieve houding

Klantgerichtheid

Ausbildung

MBO+ of HBO-opleiding richting HRM, Personeel & Arbeid of Personeelszaken

Tools

Microsoft Office

Digitale HR-systemen

Jobbeschreibung

Als HR-medewerker ben jij een belangrijke schakel binnen het HR-team. Jij zorgt ervoor dat personeelszaken administratief en organisatorisch soepel verlopen. Van het voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken tot het verwerken van personeelsmutaties: jij houdt overzicht, werkt nauwkeurig en weet precies wat er nodig is.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken met nieuwe medewerkers.
• Het verzorgen van een correcte en tijdige personeelsadministratie.
• Het verwerken en controleren van personeelsgegevens en mutaties in de HR-systemen.
• Het beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden over arbeidsvoorwaarden, HR-regelingen en de cao mbo.
• Het samenwerken met HR-adviseurs en de salarisadministratie.
• Het signaleren van verbetermogelijkheden en meedenken over efficiëntere HR-processen.

Over de opdrachtgever

Je gaat aan de slag bij een grote onderwijsorganisatie in de regio Den Haag waar dagelijks wordt gewerkt aan de ontwikkeling van studenten én medewerkers. Binnen de HR-afdeling staat kwaliteit, samenwerking en continue verbetering centraal. Samen zorgen jullie ervoor dat collega’s optimaal ondersteund worden, zodat zij zich kunnen richten op waar het uiteindelijk om draait: goed onderwijs.

Je bent servicegericht, werkt gestructureerd en vindt het prettig om collega’s verder te helpen. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden en behoudt ook tijdens drukke momenten het overzicht.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde mbo+ of hbo-opleiding richting HRM, Personeel & Arbeid of Personeelszaken.
• Ervaring met personeelsadministratie of een vergelijkbare HR-ondersteunende functie.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Ervaring met Microsoft Office en digitale HR-systemen.
• Een zelfstandige en proactieve werkhouding.

Heb je al ervaring binnen het onderwijs of met de cao mbo? Dan is dat mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste.

Wat is het aanbod

Je komt terecht in een professionele HR-omgeving waar samenwerking, ontwikkeling en kwaliteit centraal staan. Je krijgt de ruimte om mee te denken over verbeteringen en levert een directe bijdrage aan een organisatie die investeert in mensen.

Je kunt rekenen op:

• Een salaris tussen €2.965 en €4.403 bruto per maand (o.b.v. 37 uur), afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een functie voor 32 tot 40 uur per week.
• Een tijdelijke aanstelling tot en met 31 januari 2027.
• Een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid.
• Een betrokken team waarin samenwerken en elkaar helpen vanzelfsprekend is.
• Volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.

Geen bestand geselecteerd Selecteer een bestand

Motivatie

Controleren en versturen

Wij gaan zorgvuldig om met je persoonsgegevens. Bij het aanmaken van een account ga je akkoord met onze privacy statement .

Ik ga akkoord dat mijn persoonsgegevens worden verwerkt ten behoeve van mijn sollicitatie.