HR Medewerker

Woonplus; Netherlands; Hybrid; EUR 37,000 - 46,000; Part time

Benefits offered by this job

Laptop

Telefoon

Sportvergoeding

Eindejaarsuitkering 4%

Opleidingsbudget

Hybride werken

Job summary

Woonplus zoekt een HR Medewerker voor 24 uur per week die HR-processen laat draaien, met aandacht voor de salarisadministratie en een goede afstemming tussen managers, medewerkers en onze externe salarisadministrateur.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR- en salarisvragen, regelt de administratie rondom in-, door- en uitstroom en houdt personeelsdossiers actueel. Hybride werken en een informele werksfeer horen erbij.

Qualifications

• Minimaal een MBO-4 opleiding (HRM, P&O of administratie).
• Ervaring met HR- en salarisadministratie.
• Affiniteit met systemen, data en rapportages.
• Ervaring met ADP iHCM is een pré.
• Nauwkeurig, servicegericht en vertrouwelijk met informatie.

Responsibilities

• Verzorgen en controleren salarismutaties in samenwerking met de salarisadministrateur.
• Eerste aanspreekpunt voor HR- en salarisvragen van collega's.
• Regelen van in-, door- en uitstroom administratie.
• Bijhouden van personeelsdossiers en actuele dossiers.
• Opstellen HR- en salarisrapportages en zorgen voor overzicht.
• Actieve rol in digitalisering van HR-processen.
• Mee denken over efficiëntere HR-processen.

Skills

HR administratie

Salarisadministratie

Data & rapportages

ADP iHCM

Nauwkeurigheid

Klantenservice

Education

MBO 4-opleiding HRM/P&O/administratie

Tools

ADP iHCM

Job description

HR Medewerker (24 uur) met hart voor mensen én cijfers

Ben jij iemand die graag klaarstaat voor collega’s, energie krijgt van overzicht en structuur, én het leuk vindt om met HR-systemen en cijfers bezig te zijn? Dan hebben wij een mooie rol voor je!

Wij zoeken een HR Medewerker die onze HR-processen soepel laat verlopen en zorgt voor een goede afstemming tussen managers, medewerkers en onze externe salarisadministrateur.

Wat ga je doen?

In deze functie is geen dag hetzelfde.

• Je verzorgt en controleert salarismutaties in samenwerking met onze externe salarisadministrateur en onze bedrijfsadministratie

• Je bent de eerste vraagbaak voor collega’s met HR- en salarisgerelateerde vragen

• Je regelt de administratie rondom in-, door- en uitstroom

• Je houdt personeelsdossiers netjes en actueel

• Je stelt HR- en salarisrapportages op en zorgt voor overzicht

• Je speelt een actieve rol in de verdere digitalisering binnen HR

• Je denkt mee over het slimmer en efficiënter inrichten van HR-processen

Wie ben jij?

• Je hebt minimaal een MBO 4-opleiding (bijvoorbeeld HRM, P&O of administratie)

• Je hebt ervaring met HR- en salarisadministratie

• Je vindt het leuk om met systemen, data en rapportages te werken

• Ervaring met ADP iHCM is een pré, maar geen must

• Je werkt nauwkeurig, bent servicegericht en weet vertrouwelijk om te gaan met informatie

• Je schakelt makkelijk tussen collega’s, management en externe partijen

Wat krijg je van ons?

• Een afwisselende HR-functie met inhoud en verantwoordelijkheid

• Een jaarcontract voor 24 uur per week, met uitzicht op een vast contract

• Een informele werksfeer met korte lijnen en betrokken collega’s

• Salaris volgens de cao Woondiensten, functieschaal F (€3.322 - €4.151). Inschaling hangt af van relevante kennis en ervaring

• Veel ruimte om te leren en te groeien, met een jaarlijks opleidingsbudget

• Hybride werken volgens onze eigen regeling, inclusief een ergonomische werkplek

• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een laptop, telefoon en sportvergoeding van € 240,- per jaar

• Eindejaarsuitkering van 4%

• Een actieve personeelsvereniging en betrokken collega’s

Goed om te weten

Voor deze functie heb je een positieve verklaring omtrent gedrag (VOG) nodig. Verder kan een assessment deel zijn van je sollicitatietraject.