HR Medewerker

Select EXCELLENT; Gelderland; Hybrid; EUR 23,000 - 32,000; Part time

Job summary

Select EXCELLENT zoekt een HR Medewerker die mutaties in AFAS verwerkt, het cao- en arbeidsvoorwaardenproces beantwoordt voor medewerkers en management, en het werving- en selectieproces ondersteunt. De functie biedt hybride werken en een werkweek van 20–32 uur.

Je profiel moet een afgeronde mbo-4 opleiding zijn en minimaal drie jaar ervaring als HR Medewerker of vergelijkbaar. Ervaring in gemeentelijke, provinciale of SGO-organisatie is een pré.

Qualifications

• Minimaal mbo-4 afgeronde opleiding.
• Minimaal 3 jaar werkervaring als HR Medewerker.
• Ervaring binnen gemeentelijke/provinciale/SGO-organisatie.

Responsibilities

• Mutaties op in-, door- en uitstroom in AFAS verwerken en voortgang bewaken.
• Vragen van medewerkers en management beantwoorden, bijvoorbeeld over cao en arbeidsvoorwaarden.
• Werving- en selectieproces voor interne, externe en inhuurvacatures beheren.
• HR-processen samen met Senior HR medewerker optimaliseren.

Skills

Proactief

Analytisch

Nauwkeurig

Samenwerking

Dienstverlening

Education

MBO-4 niveau

Tools

AFAS

Job description

Jouw functie:

Omgevingsdienst Groene Metropool zet zich in voor een duurzame, veilige en gezonde leefomgeving in Gelderland. De organisatie voert taken uit op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving, adviseert gemeenten en provincies en deelt kennis over onder meer circulair ondernemen en gevaarlijke stoffen.

Als HR Medewerker ondersteun je de organisatie bij de personeelsadministratie, HR-dienstverlening en het werving- en selectieproces. Je verwerkt mutaties in AFAS, bewaakt de voortgang en beantwoordt vragen van medewerkers en management over onder andere de cao en arbeidsvoorwaarden. Daarnaast draag je bij aan de optimalisatie van HR-processen, samen met onder andere de Senior HR medewerker.

De opdracht duurt 3 maanden, met de mogelijkheid tot 2 verlengingen van 3 maanden. De start is zo snel mogelijk. Je werkt 20 tot 32 uur per week. Hybride werken is mogelijk. De functie is ingedeeld in functieschaal 8 en is verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Jouw profiel:

Je bent een doener die gevraagd en ongevraagd taken oppakt om resultaten te behalen. Je denkt proactief, verbeter- en oplossingsgericht mee en zoekt actief de samenwerking met collega’s. Je werkt analytisch en nauwkeurig, bent toegankelijk en draagt dienstverlening uit. Je hebt ervaring als HR Medewerker of in een direct vergelijkbare rol en voelt je thuis binnen een gemeentelijke, provinciale en/of SGO-organisatie.

Taken:

• Verwerk mutaties op het gebied van in-, door- en uitstroom in AFAS en bewaak het proces en de voortgang.

• Beantwoord vragen van medewerkers en management, bijvoorbeeld over de cao en arbeidsvoorwaarden.

• Beheer het werving- en selectieproces van interne, externe en inhuurvacatures.

• Optimaliseer HR-processen mede, onder andere samen met de Senior HR medewerker.

Eisen:

• Je hebt een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo-4 niveau.

• Je hebt aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke, provinciale en/of SGO-organisatie. Licht dit toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.

• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR Medewerker en/of in een direct vergelijkbare rol. Licht dit toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.

Wensen:

• Een aantoonbaar afgeronde HR-gerelateerde opleiding op minimaal mbo-4 niveau is een pré.

• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke, provinciale en/of SGO-organisatie is een pré.

• Meerjarige werkervaring als HR Medewerker en/of in een direct vergelijkbare rol is een pré.

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten is een pré.

• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties is een pré.