HR medewerker

Luba; Utrecht; Hybrid; EUR 39,000 - 51,000; Part time

Benefits offered by this job

Pensioenregeling

Hybride werken

27 vakantiedagen bij een 36-urige werk

Job summary

Luba zoekt een HR medewerker voor een parttime functie van 24 uur per week in de regio Utrecht. Jij zorgt voor correcte HR-administratie, verwerking van mutaties in salarisadministratie en onderhoudt contact met de externe salarisverwerker. Je stelt arbeidsovereenkomsten op, ondersteunt bij werving en selectie en denkt mee over HR-processen.

De rol biedt ruimte voor professionele groei, een lange termijn dienstverband en hybride werken (50% op kantoor, 50% thuis).

Qualifications

• MBO werk- en denkniveau als minimum.
• 2–5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie.
• Nauwkeurig en gestructureerd werken.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Ervaring met AFAS is een pré.

Responsibilities

• Verwerken van de in-, door- en uitstroom van medewerkers.
• Verwerken van mutaties voor de salarisadministratie en contact met de salarisverwerker.
• Arbeidsovereenkomsten en personeelsdocumenten opstellen en up-to-date houden.
• Ondersteunen bij werving en selectie.
• Actief meedenken over optimalisatie van HR-processen en deelnemen aan verbeterprojecten.

Skills

Nauwkeurig

Gestructureerd

Goede communicatieve vaardigheden

Education

MBO werk- en denkniveau

Tools

AFAS

Job description

Over de vacature:

Als HR medewerker ben jij de spil van de HR-afdeling. In deze parttime functie van 24 uur per week zorg je ervoor dat alles op HR-gebied soepel verloopt. Je regelt de administratie rondom de in-, door- en uitstroom van medewerkers, verwerkt mutaties voor de salarisadministratie en onderhoudt contacten met de externe salarisverwerker. Daarnaast stel je arbeidsovereenkomsten en personeelsdocumenten op, ondersteun je bij werving en selectie en denk je actief mee over verbeteringen van HR-processen. Je krijgt volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien binnen de organisatie. Het dienstverband is voor langere tijd, met een contract voor 24 uur per week en de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken.

Je start je werkdag met het controleren van de personeelsdossiers en het verwerken van mutaties voor de salarisadministratie. Gedurende de dag beantwoord je HR-gerelateerde vragen van medewerkers en managers en ondersteun je bij het verzuimproces. Je stelt arbeidsovereenkomsten op, houdt personeelsdossiers up-to-date en denkt kritisch mee over optimalisaties binnen het HR-proces. Je werkt nauw samen met andere collega’s binnen het team en schakelt regelmatig met de externe salarisverwerker. Geen dag is hetzelfde als hr medewerker; je krijgt veel verantwoordelijkheid en afwisseling.

Wat wij vragen:

• Minimaal mbo werk- en denkniveau
• 2 tot 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie
• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd
• Goede communicatieve vaardigheden
• Ervaring met AFAS is een pre

Wat wij bieden:

• Salaris tussen € 3.500 en € 4.600 per maand (o.b.v. 36 uur)
• 27 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek
• Pensioenregeling
• Goede balans tussen werk en privé met 24-urige werkweek
• Hybride werken: 50% op kantoor, 50% thuis

Over het bedrijf:

Jouw toekomstige werkgever is een organisatie die zich richt op innovatie en duurzame groei in de regio Utrecht en de Gooi en Vechtstreek. Dit bedrijf ondersteunt bedrijven, startups en scale-ups met investeringen en helpt organisaties, overheden en kennisinstellingen samen te werken aan innovatie en groei. Er hangt een professionele en open sfeer waarin samenwerking, ontwikkeling en digitalisering centraal staan. Werken bij deze organisatie betekent bijdragen aan een gezonde en duurzame regio, met volop kansen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.