HR Medewerker

Bright-Professionals; Arnhem; On-site; EUR 28,000 - 42,000; Part time

Job summary

Omgevingsdienst Groene Metropool zoekt een HR Medewerker om mutaties in AFAS te verwerken en het HR-proces te bewaken. Je beantwoordt vragen over cao en arbeidsvoorwaarden en beheert de werving & selectie voor interne, externe en inhuurvacatures.

Je werkt samen met de Senior HR-medewerker aan de doorontwikkeling van HR-processen en maakt deel uit van een team dat een veilige en gezonde leefomgeving stimuleert.

Qualifications

• Minimaal mbo-4 niveau diploma.
• Minimaal 3 jaar werkervaring als HR-medewerker of direct vergelijkbare rol.
• Ervaring binnen gemeentelijke, provinciale en/of SGO-organisatie.

Responsibilities

• Verwerken van mutaties in AFAS en bewaken van proces en voortgang.
• Beantwoorden van vragen van medewerkers en management (cao en arbeidsvoorwaarden).
• Beheren van werving- en selectieproces voor interne, externe en inhuurvacatures.
• Draagt bij aan het optimaliseren van HR-processen in samenwerking met de Senior HR-medewerker.

Skills

doener

out-of-the-box denker

proactief

verbinder

teamplayer

analytisch

nauwkeurig

dienstverlening uitdragen

Education

MBO-4 diploma

Tools

AFAS

Job description

Voor Omgevingsdienst Groene Metropool zoeken wij een HR Medewerker. Omgevingsdienst Groene Metropool

Zij zorgen voor een duurzame, veilige en gezonde leefomgeving. Dit doen zij door taken uit te voeren op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH). Daarnaast geven zij advies aan hun partners en delen zij kennis over onderwerpen zoals circulair ondernemen en gevaarlijke stoffen.

Werken bij Omgevingsdienst Groene Metropool betekent dat je samen met hun partners werkt aan het creëren en behouden van een veilige, duurzame en gezonde leefomgeving. Zij zoeken mensen met passie en vakkennis die zich inzetten om voor iedereen een fijne omgeving te realiseren om te wonen en te werken.

Je houdt je bezig met:

• Je verwerkt mutaties op het gebied van in-, door- en uitstroom in AFAS en bewaakt het proces en de voortgang.
• Je beantwoordt vragen van medewerkers en management, bijvoorbeeld over de cao en arbeidsvoorwaarden.
• Je beheert het werving- en selectieproces voor interne, externe en inhuurvacatures.
• Je draagt bij aan het optimaliseren van HR-processen, onder andere in samenwerking met de Senior HR-medewerker.

Jouw profiel

• Je bent een doener: je pakt gevraagd en ongevraagd taken op met als doel resultaten te halen.
• Je bent een out-of-the-box denker.
• Je denkt proactief mee.
• Je bent verbeter- en oplossingsgericht.
• Je bent een verbinder.
• Je bent een enthousiaste teamplayer.
• Je zoekt actief de samenwerking met collega’s.
• Je bent analytisch.
• Je bent nauwkeurig.
• Je bent een toegankelijke persoonlijkheid die dienstverlening uitdraagt.

Functie-eisen

• Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo-4 niveau
• Je hebt aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke, provinciale en/of SGO-organisatie
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van HR-medewerker of een direct vergelijkbare rol

Functie-wensen

• Je hebt aantoonbaar een afgeronde HR-gerelateerde opleiding op minimaal mbo-4 niveau
• Je hebt aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke, provinciale en/of SGO-organisatie
• Je hebt aantoonbare werkervaring als HR-medewerker of in een direct vergelijkbare rol

Extra Informatie

• Aantal uur 28 - 32
• ZZP mogelijk? Nee
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
• Startdatum zo spoedig mogelijk
• Opleidingsniveau MBO