HR Medewerker 32u/w

DC Engineers B.V.; Nijmegen; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Job summary

Omgevingsdienst Groene Metropool in Nijmegen zoekt een HR-medewerker die mutaties in AFAS verwerkt, vragen van medewerkers beantwoordt en het werving- en selectieproces beheert.

Je werkt nauw samen met de Senior HR-medewerker om HR-processen te verbeteren en zorgt voor een soepele personeelsdienst. Vereist mbo-4 en minimaal drie jaar ervaring in gemeentelijke/SGO-omgeving.

Qualifications

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo-4 niveau.
• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke, provinciale en/of SGO organisatie.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van HR medewerker en/of direct vergelijkbare rol.

Responsibilities

• Verwerken van mutaties op gebied van in- door- en uitstroom in AFAS; je bewaakt het proces en de voortgang hiervan;
• Beantwoorden van vragen van medewerkers en management, bijvoorbeeld over de cao en arbeidsvoorwaarden;
• Beheren van het werving- en selectieproces van interne, externe en inhuur vacatures;
• Mede optimaliseren van HR-processen, onder andere samen met de Senior HR medewerker.

Skills

Nederlands

Education

MBO-4 diploma

Tools

AFAS

Job description

Standplaats: NIJMEGEN

Duur: zsm - 28-01-2027

Optie tot verlenging: Ja

Reageren voor: 12-10-2026

Omgevingsdienst Groene Metropool

Als inwoner en ondernemer in Gelderland kunt u op ons rekenen. Omgevingsdienst Groene Metropool zorgt voor een duurzame, veilige en gezonde leefomgeving. Dit doen we door taken uit te voeren op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH). Daarnaast geven wij ook advies aan onze partners, zoals gemeenten en provincies, en delen wij kennis over verschillende belangrijke onderwerpen. Bijvoorbeeld over circulair ondernemen of gevaarlijke stoffen.

Werken bij Omgevingsdienst Groene Metropool is samen met onze partners een belangrijk doel nastreven: het creëren en behouden van een veilige, duurzame en gezonde leefomgeving. Daarom zoeken wij mensen met passie en kennis over hun vak en die zich graag inzetten om voor iedereen een fijne omgeving te realiseren om te wonen en werken.

Opdracht

Je houdt je bezig met:

• Verwerken van mutaties op gebied van in- door- en uitstroom in AFAS; je bewaakt het proces en de voortgang hiervan;
• Beantwoorden van vragen van medewerkers en management, bijvoorbeeld over de cao en arbeidsvoorwaarden;
• Beheren van het werving- en selectieproces van interne, externe en inhuur vacatures;
• Mede optimaliseren van HR-processen, onder andere samen met de Senior HR medewerker.

Functie-eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo-4 niveau.
• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke, provinciale en/of SGO organisatie.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van HR medewerker en/of direct vergelijkbare rol.

Wensen

• Aantoonbare afgeronde HR gerelateerde opleiding op minimaal mbo-4 niveau.
• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke, provinciale en/of SGO organisatie.
• Aantoonbare werkervaring in de rol van HR medewerker en/of direct vergelijkbare rol.

Uren

40

Over de werkgever

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.

Vaardigheden

• Er is geen minimale opleiding vereist
• Je beheerst Nederlands