HR Medewerker - Omgevingsdienst Groene Metropool

Incipias B.V.; Nijmegen; Hybrid; EUR 36,000 - 51,000; Part time

Benefits offered by this job

Individueel Keuzebudget (IKB) 17,05%

Job summary

Omgevingsdienst Groene Metropool zoekt een HR Medewerker in Gelderland voor 20-32 uur per week. Je verzorgt in-, door- en uitstroom en ondersteunt medewerkers en management bij cao en arbeidsvoorwaarden, in nauwe samenwerking met de Senior HR Medewerker.

Je werkt in een organisatie die zich inzet voor een veilige, duurzame leefomgeving en biedt dienstverlening op maat. Hybride werken is mogelijk; deze opdracht duurt drie maanden met kans op verlenging.

Qualifications

• Afgeronde mbo-4 HR-opleiding.
• Minimaal 3 jaar HR Medewerker-ervaring.
• Ervaring bij gemeentelijke/provinciale of SGO-organisatie.
• Doener met doel resultaats.
• Proactief en oplossingsgericht.
• Teamplayer met verbindende vaardigheden.
• Analytisch en nauwkeurig.
• Dienstverlenende instelling.

Responsibilities

• Mutaties in-, door- en uitstroom verwerken in AFAS en voortgang bewaken.
• Vragen van medewerkers en management over cao en arbeidsvoorwaarden beantwoorden.
• Werving- en selectieproces beheren voor interne, externe en inhuurvacatures.
• HR-processen samen met Senior HR Medewerker optimaliseren.

Skills

Proactieve houding

Resultaatgerichtheid

Teamplayer

Analytisch denken

Dienstverlenend

Communicatieve vaardigheden

Education

MBO-4 HR-gerelateerde richting

Tools

AFAS

Job description

Reageren kan tot 14 oktober 2026.

Over de functie

Voor onze opdrachtgever, de Omgevingsdienst Groene Metropool, zijn wij op zoek naar een HR Medewerker. In deze rol draag je bij aan een goed functionerende HR-afdeling binnen een organisatie die zich dagelijks inzet voor een veilige, duurzame en gezonde leefomgeving in Gelderland. De Omgevingsdienst Groene Metropool voert taken uit op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving en adviseert partners zoals gemeenten en provincies. Jij zorgt er als HR Medewerker voor dat processen rondom in-, door- en uitstroom soepel verlopen en dat medewerkers en management snel en goed geholpen worden.

Wat ga je doen?

• Verwerken van mutaties op het gebied van in-, door- en uitstroom in AFAS en bewaken van de voortgang hiervan.
• Beantwoorden van vragen van medewerkers en management over onder andere de cao en arbeidsvoorwaarden.
• Beheren van het werving- en selectieproces voor interne, externe en inhuurvacatures.
• Mede optimaliseren van HR-processen, samen met de Senior HR Medewerker.

Jouw profiel

• Je hebt een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo-4 niveau, bij voorkeur met een HR-gerelateerde richting.
• Je hebt minimaal drie jaar werkervaring in de rol van HR Medewerker of een direct vergelijkbare functie.
• Je hebt aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke, provinciale of gemeenschappelijke regeling (SGO-organisatie).
• Je bent een doener die gevraagd en ongevraagd taken oppakt met als doel resultaten te behalen.
• Je denkt proactief mee, bent verbeter- en oplossingsgericht en durft out-of-the-box te denken.
• Je bent een verbinder en enthousiaste teamplayer die actief de samenwerking opzoekt.
• Je werkt analytisch en nauwkeurig.
• Je bent een toegankelijke persoonlijkheid die dienstverlening hoog in het vaandel heeft.

Wat bieden wij?

• Een opdracht voor 20 tot 32 uur per week bij de Omgevingsdienst Groene Metropool in Gelderland.
• Een aanstelling in functieschaal 8, met een bruto maandsalaris (bij fulltime) van € 3.246 (begintrede) tot € 4.556 (hoogste trede), op basis van de CAO Gemeenten. Bovenop dit salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris.
• Een opdracht met een looptijd van drie maanden, met mogelijkheid tot verlenging.
• Hybride werken is mogelijk.
• Een maatschappelijk relevante werkomgeving gericht op een veilige en duurzame leefomgeving.