HR Medewerker

1UPPLY; Arnhem; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Job summary

1UPPLY is op zoek naar een HR-medewerker die processen bewaakt, mutaties verwerkt in AFAS en vragen van medewerkers en management beantwoordt. De rol omvat ook het beheren van werving en selectie van interne, externe en inhuurvacatures.

De kandidaat toont minimaal een mbo-4 diploma en heeft minstens 3 jaar relevante HR-ervaring in gemeentelijke, provinciale of SGO-omgevingen. Bijdragen aan de optimalisatie van HR-processen is onderdeel van het takenpakket.

Qualifications

• Minimaal mbo-4 diploma vereist.
• Drie jaar aantoonbare HR-werkervaring in gemeentelijke/provinciale/SGO-omgeving
• Aantoonbare ervaring met HR-processen en arbeidsvoorwaarden

Responsibilities

• Mutaties verwerken in AFAS en voortgang bewaken.
• Vragen van medewerkers en management beantwoorden.
• HR werving & selectie beheren (interne/externe/inhuur).
• HR-processen mede optimaliseren samen met senior HR-medewerker.

Skills

HR administratie

Vraagbehandeling

Procesoptimalisatie

Education

MBO-4 diploma

Tools

AFAS

Job description

Functieomschrijving
Voor deze HR-functie zoeken wij een kandidaat die processen bewaakt, vragen beantwoordt en bijdraagt aan de optimalisatie van HR-processen.
Taken
Verwerken van mutaties: Verwerken van mutaties op het gebied van in-, door- en uitstroom in AFAS en bewaken van het proces en de voortgang.
Beantwoorden van vragen: Beantwoorden van vragen van medewerkers en management, bijvoorbeeld over de cao en arbeidsvoorwaarden.
Beheren werving & selectie: Beheren van het werving- en selectieproces van interne, externe en inhuurvacatures.
Optimaliseren HR-processen: Mede optimaliseren van HR-processen, onder andere samen met de Senior HR-medewerker.

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo-4 niveau
• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke, provinciale en/of SGO organisatie
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van HR medewerker en/of direct vergelijkbare rol

Gunningscriteria

• Aantoonbare afgeronde HR gerelateerde opleiding op minimaal mbo-4 niveau
• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke, provinciale en/of SGO organisatie
• Aantoonbare werkervaring in de rol van HR medewerker en/of direct vergelijkbare rol