Interim | HR-medewerker | 20 t/m 32 uur

RegioEffect; Gelderland; Hybrid; EUR 30,000 - 47,000; Part time

Benefits offered by this job

Hybride werken mogelijk

Job summary

RegioEffect zoekt een ervaren interim HR-medewerker om het HR-team tijdelijk te versterken. Je bent aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en zorgt dat dagelijkse HR-processen soepel verlopen, met aandacht voor arbeidsvoorwaarden en de cao.

Je werkzaamheden omvatten het verwerken en bewaken van mutaties in AFAS, het coördineren van werving en selectie en het signaleren van verbeterpunten in samenwerking met de senior HR-medewerker.

Qualifications

• Een mbo-4-diploma, bij voorkeur HR-gerelateerd.
• Minimaal 3 jaar werkervaring als HR-medewerker of vergelijkbaar.
• Ervaring bij een gemeente/provincie/organisatie onder de cao Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties (SGO).
• Ervaring met HR-administratie en personeelsprocessen.
• Ervaring met AFAS is een pré.

Responsibilities

• Verwerken en bewaken van personeelsmutaties rondom in-, door- en uitstroom in AFAS.
• Beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden over arbeidsvoorwaarden en de cao.
• Coördineren en administratief begeleiden van werving- en selectieprocedures voor interne, externe en inhuurvacatures.
• Signaleren van verbeterpunten en bijdragen aan het optimaliseren van HR-processen, in samenwerking met de senior HR-medewerker.

Skills

HR-administratie

Personeelsprocessen

SGO cao-ervaring

Zelfstandigheid

Education

MBO-4 HR-gerelateerde richting

Tools

AFAS

Job description

Functie omschrijving Interim | HR-medewerker | 20 t/m 32 uur

Ben jij een ervaren HR-medewerker die graag de handen uit de mouwen steekt en tegelijkertijd meedenkt over het verbeteren van HR-processen? Voor een organisatie binnen het publieke domein in Gelderland zoeken wij een HR-medewerker die het HR-team tijdelijk komt versterken.

Als HR-medewerker zorg je ervoor dat de dagelijkse HR-processen soepel verlopen. Je bent een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en houdt je bezig met uiteenlopende personeelszaken. Daarbij werk je nauw samen met je HR-collega’s en krijg je de ruimte om verbeteringen aan te dragen. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Verwerken en bewaken van personeelsmutaties rondom in-, door- en uitstroom in AFAS.
• Beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden over arbeidsvoorwaarden en de cao.
• Coördineren en administratief begeleiden van werving- en selectieprocedures voor interne, externe en inhuurvacatures.
• Signaleren van verbeterpunten en bijdragen aan het optimaliseren van HR-processen, in samenwerking met de senior HR-medewerker.

Functie eisen Interim | HR-medewerker | 20 t/m 32 uur

Je bent een zelfstandige en nauwkeurige HR-professional die gemakkelijk schakelt tussen verschillende werkzaamheden. Je bent servicegericht, denkt in oplossingen en vindt het leuk om samen met collega's resultaten te behalen. Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde opleiding op minimaal mbo-4-niveau, bij voorkeur in een HR-gerelateerde richting.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR-medewerker of in een vergelijkbare functie.
• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente, provincie of organisatie die onder de cao Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties (SGO) valt.
• Ervaring met HR-administratie en personeelsprocessen.
• Ervaring met AFAS is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Locatie: Arnhem
• Uren: 20 tot 32 uur per week
• Startdatum: zo spoedig mogelijk
• Duur: 3 maanden, met tweemaal een optie tot verlenging van 3 maanden
• Hybride werken: mogelijk
• Functieniveau: schaal 8

Je komt terecht in een professionele omgeving waarin samenwerking, dienstverlening en het verbeteren van processen centraal staan.