HR Manager Ridderkerk

Christelijke Vacature; Ridderkerk; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris passend bij ervaring

32 uur per week

25 vakantiedagen

Opleidingen en ontwikkeling

Pensioenregeling

Teamactiviteiten en fruit

Job summary

Meestersgilde Diensten B.V. zoekt een HR Manager in Ridderkerk om de interne organisatie te versterken en HR-beleid te ontwikkelen. Je coacht directie en leidinggevenden, coördineert werving en behoudt een professionele werkomgeving.

Je bent betrokken bij instroom, doorstroom en ontwikkeling van medewerkers, regie op verzuim en vitaliteit en draagt bij aan cultuurontwikkeling. 32 uur per week, HBO-niveau, met uitzicht op vast contract en uitstekende arbeidsvoorwaarden.

Qualifications

• Kennis van arbeidsrecht en actuele HR-ontwikkelingen.
• Ervaring met ontwikkelen, uitvoeren en bewaken van HR-beleid.
• Ervaring met werving, selectie, employer branding en ontwikkeling van medewerkers.
• Ervaring met adviseren en coachen van directie en leidinggevenden bij HR-vraagstukken.

Responsibilities

• Ontwikkelen, uitvoeren en bewaken van het HR-beleid.
• Verantwoordelijk zijn voor de instroom, doorstroom en ontwikkeling van medewerkers.
• Adviseren en coachen van directie en leidinggevenden bij HR-vraagstukken.
• Coördineren van werving, selectie en employer branding.
• Begeleiden van functionerings-, beoordelings- en ontwikkelgesprekken.
• Regie voeren op verzuim, duurzame inzetbaarheid en vitaliteit.
• Optimaliseren van HR-processen en personeelsregelingen.
• Initiëren van verbeteringen op het gebied van organisatie- en cultuurontwikkeling.

Skills

Toegankelijk

Ondernemend

Communicatief sterk

Initiatiefrijk

Pragmatisch

Eigenaarschap

Education

Afgeronde HBO-opleiding HRM of vergelijkbaar

Job description

De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.

Als HR Manager versterk je de interne organisatie door medewerkers te begeleiden, HR-beleid te ontwikkelen en samen met Meestersgilde te bouwen aan kwaliteit, groei, betrokkenheid en duurzame relaties in een open en no-nonsense cultuur. Lees verder.

Ridderkerk

Ridderkerk Locatie

Ridderkerk Locatie Deze vacature bevindt zich inop de coördinaten (51.8691335, 4.59914).

Als HR Manager versterk je de interne organisatie door medewerkers te begeleiden, HR-beleid te ontwikkelen en samen met Meestersgilde te bouwen aan kwaliteit, groei, betrokkenheid en duurzame relaties in een open en no-nonsense cultuur. Lees verder.

Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het versterken van de interne organisatie door betrokken medewerkers te ondersteunen en een professionele werkomgeving te creëren. Je ontwikkelt en implementeert HR-beleid, adviseert de directie en leidinggevenden en draagt bij aan het toekomstbestendig maken van de personeelsstructuur. Daarnaast begeleid je zowel de instroom, doorstroom als ontwikkeling van het personeel en voer je actief regie op verzuim, inzetbaarheid en cultuurverandering. Je bent zichtbaar aanwezig en zorgt ervoor dat medewerkers met plezier bijdragen aan de groei en continuïteit van de organisatie.
Jouw werkzaamheden zullen zijn:

• Ontwikkelen, uitvoeren en bewaken van het HR-beleid.;
• Verantwoordelijk zijn voor de instroom, doorstroom en ontwikkeling van medewerkers.;
• Adviseren en coachen van directie en leidinggevenden bij HR-vraagstukken.;
• Coördineren van werving, selectie en employer branding.;
• Begeleiden van functionerings-, beoordelings- en ontwikkelgesprekken.;
• Regie voeren op verzuim, duurzame inzetbaarheid en vitaliteit.;
• Optimaliseren van HR-processen en personeelsregelingen.;
• Initiëren van verbeteringen op het gebied van organisatie- en cultuurontwikkeling.;

Over de werkgever

Meestersgilde is sinds 2004 actief in het projectmatig inzetten van vaklieden binnen de bouw en vastgoedzorg. Het bedrijf opereert landelijk vanuit vier vestigingen en werkt met ruim 850 vakmensen aan opdrachten voor opdrachtgevers in deze sectoren. Kwaliteit, groei, betrokkenheid en duurzame relaties met vakkrachten en opdrachtgevers staan centraal binnen de organisatie. De corebusiness is het leveren van professionele vaklieden voor bouw- en vastgoedonderhoud. Meestersgilde kenmerkt zich door een open en no-nonsense cultuur met aandacht voor ontwikkeling en collegialiteit.

• Afgeronde HBO-opleiding HRM of vergelijkbaar.
• Minimaal vijf jaar relevante HR-ervaring.
• Kennis van arbeidsrecht en actuele HR-ontwikkelingen.
• Ervaring met ontwikkelen, uitvoeren en bewaken van HR-beleid.
• Ervaring met werving, selectie, employer branding en ontwikkeling van medewerkers.
• Ervaring met het adviseren en coachen van directie en leidinggevenden bij HR-vraagstukken.
• Toegankelijk, ondernemend en communicatief sterk.
• Initiatiefrijk, pragmatisch en toont eigenaarschap.

Arbeidsvoorwaarden

• Een dienstverband van 24–32 uur per week met uitzicht op een vast contract.
• Een uitstekend salaris passend bij jouw kennis en ervaring.
• 25 vakantiedagen op fulltime basis, met de mogelijkheid extra verlof op te nemen.
• Ruimte voor opleidingen, trainingen en persoonlijke ontwikkeling.
• Een goede pensioenregeling.
• Veel ruimte voor eigen initiatief en invloed binnen een veelzijdige HR-functie.
• Een informele organisatie met korte lijnen en betrokken collega’s.
• Regelmatig leuke teamactiviteiten, vrijdagmiddagborrels en iedere dag vers fruit.
• Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
• Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.

Veelgestelde vragen over HR Manager Ridderkerk

Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het versterken van de interne organisatie door betrokken medewerkers te ondersteunen en een professionele werkomgeving te creëren. Je ontwikkelt en implementeert HR-beleid, adviseert de directie en leidinggevenden en draagt bij aan het toekomstbestendig maken van de personeelsstructuur. Daarnaast begeleid je zowel de instroom, doorstroom als ontwikkeling van het personeel en voer je actief...

• Ontwikkelen, uitvoeren en bewaken van het HR-beleid.;
• Verantwoordelijk zijn voor de instroom, doorstroom en ontwikkeling van medewerkers.;
• Adviseren en coachen van directie en leidinggevenden bij HR-vraagstukken.;
• Coördineren van werving, selectie en employer branding.;
• Begeleiden van functionerings-, beoordelings- en ontwikkelgesprekken.;

Je gaat voor deze vacature aan de slag bij Meestersgilde Diensten B.V.. De vacature valt binnen het vakgebied HR.

Meestersgilde is sinds 2004 actief in het projectmatig inzetten van vaklieden binnen de bouw en vastgoedzorg. Het bedrijf opereert landelijk vanuit vier vestigingen en werkt met ruim 850 vakmensen aan opdrachten voor opdrachtgevers in deze sectoren. Kwaliteit, groei, betrokkenheid en duurzame relaties met vakkrachten en opdrachtgevers staan centraal binnen de organisatie. De corebusiness is het...

De werklocatie voor deze vacature is Ridderkerk (postcode 2981 ET).

Het gaat om een Fulltime dienstverband. Voor deze vacature staat 32 uur per week vermeld.

Voor deze vacature staat als opleidingsniveau HBO vermeld.

• Afgeronde HBO-opleiding HRM of vergelijkbaar.
• Minimaal vijf jaar relevante HR-ervaring.
• Kennis van arbeidsrecht en actuele HR-ontwikkelingen.
• Ervaring met ontwikkelen, uitvoeren en bewaken van HR-beleid.
• Ervaring met werving, selectie, employer branding en ontwikkeling van medewerkers.
• Ervaring met het adviseren en coachen van directie en leidinggevenden bij HR-vraagstukken.
• Een dienstverband van 24–32 uur per week met uitzicht op een vast contract.
• Een uitstekend salaris passend bij jouw kennis en ervaring.
• 25 vakantiedagen op fulltime basis, met de mogelijkheid extra verlof op te nemen.
• Ruimte voor opleidingen, trainingen en persoonlijke ontwikkeling.
• Een goede pensioenregeling.
• Veel ruimte voor eigen initiatief en invloed binnen een veelzijdige HR-functie.
• Een informele organisatie met korte lijnen en betrokken collega’s.

Vergelijkbare vacatures

Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.