HR Manager | Groei, Cultuur & Strategisch HR (32u)

Christelijke Vacature; Ridderkerk; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris passend bij ervaring

32 uur per week

25 vakantiedagen

Opleidingen en ontwikkeling

Pensioenregeling

Teamactiviteiten en fruit

Job summary

Meestersgilde Diensten B.V. zoekt een HR Manager in Ridderkerk om de interne organisatie te versterken en HR-beleid te ontwikkelen. Je coacht directie en leidinggevenden, coördineert werving en behoudt een professionele werkomgeving.

Je bent betrokken bij instroom, doorstroom en ontwikkeling van medewerkers, regie op verzuim en vitaliteit en draagt bij aan cultuurontwikkeling. 32 uur per week, HBO-niveau, met uitzicht op vast contract en uitstekende arbeidsvoorwaarden.

Qualifications

• Kennis van arbeidsrecht en actuele HR-ontwikkelingen.
• Ervaring met ontwikkelen, uitvoeren en bewaken van HR-beleid.
• Ervaring met werving, selectie, employer branding en ontwikkeling van medewerkers.
• Ervaring met adviseren en coachen van directie en leidinggevenden bij HR-vraagstukken.

Responsibilities

• Ontwikkelen, uitvoeren en bewaken van het HR-beleid.
• Verantwoordelijk zijn voor de instroom, doorstroom en ontwikkeling van medewerkers.
• Adviseren en coachen van directie en leidinggevenden bij HR-vraagstukken.
• Coördineren van werving, selectie en employer branding.
• Begeleiden van functionerings-, beoordelings- en ontwikkelgesprekken.
• Regie voeren op verzuim, duurzame inzetbaarheid en vitaliteit.
• Optimaliseren van HR-processen en personeelsregelingen.
• Initiëren van verbeteringen op het gebied van organisatie- en cultuurontwikkeling.

Skills

Toegankelijk

Ondernemend

Communicatief sterk

Initiatiefrijk

Pragmatisch

Eigenaarschap

Education

Afgeronde HBO-opleiding HRM of vergelijkbaar

Job description

Meestersgilde Diensten B.V. zoekt een HR Manager in Ridderkerk om de interne organisatie te versterken en HR-beleid te ontwikkelen. Je coacht directie en leidinggevenden, coördineert werving en behoudt een professionele werkomgeving.

Je bent betrokken bij instroom, doorstroom en ontwikkeling van medewerkers, regie op verzuim en vitaliteit en draagt bij aan cultuurontwikkeling. 32 uur per week, HBO-niveau, met uitzicht op vast contract en uitstekende arbeidsvoorwaarden.