HR Business Partner Meestersgilde (regio Rotterdam)

Levvl; Ridderkerk; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

25 vakantiedagen

Opleidings- en ontwikkelingskansen

Pensioenregeling

Résumé du poste

Meestersgilde groeit en professionaliseert de interne organisatie en het personeelsbeleid over alle vestigingen heen. Als HR Business Partner ben jij de strategische sparringpartner voor het management en het warme aanspreekpunt voor het team, met verantwoordelijkheid voor HR-beleid, werving en verzuim.

Je werkt vanuit Ridderkerk in een no-nonsense, mensgerichte cultuur waar integriteit en betrokkenheid centraal staan.

Qualifications

• Een afgeronde HBO-opleiding op het gebied van HRM of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een brede HR-rol of als HR Adviseur / HR Business Partner.
• Actuele kennis van arbeidsrecht en relevante HR-ontwikkelingen.
• Eigenaarschap, initiatief en een oplossingsgerichte werkwijze.
• Gelijkgestemde waarden: integriteit, rentmeesterschap, aandacht en barmhartigheid.

Responsabilités

• Ontwikkelen, bewaken en optimaliseren van HR-beleid en vertalen van organisatiedoelen naar visie op instroom, doorstroom en uitstroom.
• Adviseren van directie en leidinggevenden bij HR-vraagstukken en coaching van leiders op hun rol.
• Coördineren van wervings- en selectieprocessen en bouwen aan een sterk werkgeversmerk.
• Begeleiden van beoordelings-, functionerings- en ontwikkelgesprekken en stimuleren van open feedbackcultuur en prettige werksfeer.
• Regie op verzuimbegeleiding, preventie en duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
• Initieren van verbetertrajecten op gebied van organisatiecultuur, betrokkenheid en werkplezier.

Description du poste

Meestersgilde is hét detacheringbureau voor gedreven vaklieden in de bouw, schildersbranche en vastgoedzorg. Met 4 vestigingen, een hecht team van zo'n 30 interne medewerkers en dagelijks een enorme ploeg aan vakkundige professionals op de steigers en projecten, heeft de organisatie een stevige positie in de markt opgebouwd. Met een nuchtere, Zuid-Hollandse mentaliteit verbindt Meestersgilde vakmensen aan uitdagende projecten. Maar hun echte kracht zit niet alleen in het werk dat wordt opgeleverd—het zit in de manier waarop ze met mensen omgaan.

Bij Meestersgilde geloven ze dat een organisatie pas écht groeit als haar mensen dat doen. Ze combineren zakelijke professionaliteit met oprechte, persoonlijke aandacht. Geen holle frasen of bureaucratische lagen, maar korte lijnen, eigenaarschap en een warme, christelijk geïnspireerde cultuur waarin integriteit, rentmeesterschap en barmhartigheid de basis vormen.

Waarom dit jouw ideale speelveld als HR-professional is:

Meestersgilde bevindt zich in een fantastische fase. De organisatie groeit stabiel en wil de interne organisatie én het personeelsbeleid over alle vestigingen heen naar een volgend, professioneler niveau tillen. Dat betekent dat HR hier geen 'beheerder op de achtergrond' is, maar een cruciale speler aan de voorkant. Als HR Business Partner krijg je hier een schone leisteen en de volle ruimte om te bouwen: van het neerzetten van een krachtige HR-visie en employer branding tot het coachen van leidinggevenden en het waarborgen van de unieke organisatiecultuur.

Zoek jij een plek waar jouw HR-expertise er écht toe doet, waar beslissingen snel genomen worden en waar je samen met een hecht team bouwt aan een toekomstbestendige organisatie? Dan zit je bij Meestersgilde op je plek.

Meestersgilde staat niet stil. Om als organisatie verder te professionaliseren en de basis stevig neer te zetten voor verdere, stabiele groei, willen we onze HR naar een hoger niveau tillen. Als HR Business Partner speel jij een cruciale rol in deze ambitie: jij bouwt mee aan een toekomstbestendige organisatie waarin mens en resultaat hand in hand gaan.

Werkzaamheden

Zoek jij een veelzijdige rol als HR Business Partner bij een no-nonsense, gedreven en mensgerichte organisatie? Bij Meestersgilde krijg je de ruimte om het HR-beleid verder vorm te geven en de interne organisatie te versterken.

Meestersgilde is een specialist in het detacheren van vaklieden binnen de bouw en vastgoedzorg. Met een nuchtere aanpak, korte lijnen en oprechte betrokkenheid bouwen we dagelijks aan duurzame relaties met onze medewerkers en opdrachtgevers. Als HR Business Partner ben jij de strategische sparringpartner voor het management én het warme aanspreekpunt voor het team. Jij zorgt ervoor dat onze mensen met plezier hun werk doen en zich blijven ontwikkelen. Het interne team heeft daarin prioriteit maar op termijn zul je ook betrokken raken bij casussen richting de vaklieden in het veld als het gaat om opleiden en verzuim.

In deze rol combineer je strategisch meedenken met pragmatisch uitvoeren. Je bent verantwoordelijk voor het volledige HR binnen de organisatie:

• Je ontwikkelt, bewaakt en optimaliseert het HR-beleid. Je vertaalt organisatiedoelen naar een heldere visie op instroom, doorstroom en uitstroom.
• Je adviseert de directie en leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken en coacht hen in hun leidinggevende rol.
• Je coördineert het wervings- en selectieproces en bouwt mee aan een sterk werkgeversmerk.
• Je begeleidt beoordelings-, functionerings- en ontwikkelgesprekken. Je stimuleert een open feedbackcultuur en een prettige werksfeer.
• Je voert de regie op verzuimbegeleiding, preventie en de duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
• Je initieert verbetertrajecten op het gebied van organisatiecultuur, betrokkenheid en werkplezier.

Gewenste kennis en vaardigheden

Jij bent een stevige, toegankelijke HR Business Partner met een pragmatische instelling. Je schakelt makkelijk tussen strategisch niveau en de dagelijkse praktijk. Met jouw organisatiesensitiviteit en communicatieve kracht weet je verbinding te maken op alle niveaus.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van HRM of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een brede HR-rol of als HR Adviseur / HR Business Partner.
• Actuele kennis van arbeidsrecht en relevante HR-ontwikkelingen.
• Eigenaarschap, initiatief en een oplossingsgerichte werkwijze.
• Gelijkgestemde waarden: Je voelt je thuis in een omgeving waar integriteit, rentmeesterschap, oprechte aandacht en barmhartigheid centraal staan.

Is dit niet het niveau dat aansluit op jouw zoektocht? Bekijk onze andere HR-vacatures voor vacatures als HR Adviseur of HRManager.

Bij Meestersgilde kom je terecht in een hecht, professioneel team met korte lijnen en een informele, no-nonsense sfeer. Je krijgt veel vrijheid en vertrouwen om jouw stempel te drukken op het HR-domein.

Je kunt rekenen op:

• Een marktconform, uitstekend salaris passend bij jouw ervaring.
• Een contract voor 24 tot 32 uur per week waarvan de tijden flexibel in te delen zijn.
• 25 vakantiedagen (o.b.v. fulltime) met mogelijkheden tot het opnemen van extra verlof.
• Ruime mogelijkheden voor opleidingen, trainingen en persoonlijke groei.
• Een goede pensioenregeling.

Beschrijving

Ben jij de gedreven HR Business Partner die Meestersgilde helpt doorbouwen aan een krachtige, duurzame organisatie? En herken jij jezelf in onze no-nonsense aanpak dan komen we heel graag met je in contact!

Sfeerimpressie op de werkvloer

Jan Brouwer

Mijn naam is Jan Brouwer en ik kom graag met je in contact. Samen kijken we hoe jij het beste tot je recht kunt komen.

Als HR Business Partner (24–32 uur) in Ridderkerk (regio Rotterdam) ben jij de drijvende kracht achter het HR-beleid, de cultuur en de ontwikkeling van Meestersgilde. Zoek jij een HR-vacature bij een no-nonsense bedrijf waarin mensgerichte waarden, vakmanschap en korte lijnen centraal staan?