HR Manager

Fygi; Hengelo; On-site; EUR 75,000 - 95,000; Full time

Job summary

4People zoekt een ervaren, nuchtere HR Manager in Hengelo voor 32-36 uur per week. Je brengt overzicht, geeft richting en professionaliseert HR op tactisch en strategisch niveau, als lid van het MT en rapporterend aan de algemeen directeur.

Je houdt van prioriteiten stellen en eigenaarschap nemen om HR-projecten te laten bewegen, met focus op beleid, onboarding en arbeidsmarktontwikkelingen.

Responsibilities

• Aansturen van 7 HR-collega’s
• Vormgeven van HR-beleid, waaronder salarishuis, functieprofielen, functiewaardering en beoordelingscyclus
• Optimaliseren van onboarding, certificeringen en HR-beleid
• Ontwikkelen van strategische personeelsplanning
• Verbeteren en stroomlijnen van HR-processen
• Verbinden van interne medewerkers en externe collega’s
• Signaleren van ontwikkelingen in HR en op de arbeidsmarkt
• Sparren met HR-team en algemeen directeur
• Bijdragen aan de verdere professionalisering van holding overstijgende projecten zoals WTTA en Wet op gelijke beloning

Job description

HR Manager | Hengelo | 32-36 uur

Voor 4People zoeken we een ervaren, nuchtere HR Manager die overzicht brengt, richting geeft en HR verder professionaliseert.

Er liggen verschillende belangrijke HR-vraagstukken. Jij bepaalt daarin de prioriteiten, pakt eigenaarschap en zorgt dat zaken daadwerkelijk in beweging komen. Je werkt op tactisch en strategisch niveau en maakt onderdeel uit van het MT. Je rapporteert rechtstreeks aan de algemeen directeur.

Wat ga je doen?

Je houdt je onder andere bezig:

• aansturen van 7 HR collega’s
• vormgeven van het HR-beleid, waaronder salarishuis, functieprofielen, functiewaardering en beoordelingscyclus
• optimaliseren van onboarding, certificeringen en HR-beleid
• ontwikkelen van strategische personeelsplanning
• verbeteren en stroomlijnen van HR-processen
• verbinden van interne medewerkers en externe collega's
• signaleren van ontwikkelingen in HR en op de arbeidsmarkt
• sparren met het HR-team en de algemeen directeur
• bijdragen aan de verdere professionalisering van Holding overstijgende projecten zoals WTTA en Wet op gelijke beloning.

Je hoeft niet alles zelf uit te voeren. We zoeken juist iemand die prioriteiten stelt, eigenaarschap pakt en mensen meeneemt in verandering.