Senior HR Business Partner – Cultuur & Talent (32u)

Stek; Amsterdam; On-site; EUR 61,000 - 84,000; Part time

Benefits offered by this job

Pensioenregeling

Dertiende maand bonus

Dagelijkse gezamenlijke lunch

Kantooractiviteiten

Job summary

Stek zoekt een ervaren HR Manager voor 32 uur per week in Amsterdam. Je coacht het HR-team, adviseert managers en medewerkers, en werkt nauw samen met de Managing Director.

Je bent verantwoordelijk voor recruitment, learning & development, verzuim en HR-projecten, met aandacht voor arbeidsrechtelijke vraagstukken, in een cultuur van vertrouwen en samenwerking. De rol vraagt senioriteit en de capaciteit om plannen om te zetten in concrete resultaten, met focus op duurzaamheid en betrokkenheid van

Qualifications

• Minimaal vijf jaar relevante HR-ervaring, bij voorkeur als Senior HR Business Partner of in een vergelijkbare brede rol.
• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding en academisch werk- en denkniveau.
• Actuele kennis van HR-ontwikkelingen, de arbeidsmarkt, arbeidsrecht en arbeidsvoorwaarden.
• Ervaring met performance management, talent- en loopbaanontwikkeling, recruitment, verzuim en organisatiebrede HR-projecten.
• Het vermogen om zelfstandig te werken, prioriteiten te stellen, draagvlak te creëren en plannen om te zetten in resultaat.

Responsibilities

• Het HR-team aansturen, coachen en verder ontwikkelen.
• Partners, managers en medewerkers adviseren over talentontwikkeling, groei en doorstroom.
• Samen met de Managing Director het HR-partneroverleg voorbereiden.
• Regie voeren op recruitment en employer branding.
• Vanuit Learning & Development-perspectief bijdragen aan StekLAB.
• De beoordelings- en gesprekscyclus verder ontwikkelen en optimaliseren.
• Regie voeren op verzuim en duurzame inzetbaarheid.
• Adviseren over arbeidsrechtelijke en arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken.
• De HR-jaarkalender en organisatiebrede HR-projecten bewaken.
• HR-trends en marktontwikkelingen vertalen naar concrete verbeteringen in beleid en processen.

Skills

HR-ervaring

Leiderschap

Recruitment

Arbeidsrecht

Talentontwikkeling

Education

HBO/WO opleiding

Job description

Stek zoekt een ervaren HR Manager voor 32 uur per week in Amsterdam. Je coacht het HR-team, adviseert managers en medewerkers, en werkt nauw samen met de Managing Director.

Je bent verantwoordelijk voor recruitment, learning & development, verzuim en HR-projecten, met aandacht voor arbeidsrechtelijke vraagstukken, in een cultuur van vertrouwen en samenwerking. De rol vraagt senioriteit en de capaciteit om plannen om te zetten in concrete resultaten, met focus op duurzaamheid en betrokkenheid van