HR Manager

Fygi; Hengelo (Gld); Hybrid; EUR 60,000 - 85,000; Part time

Benefits offered by this job

Pensioen

Leaseauto of mobiliteitsbudget

30 vakantiedagen

Job summary

Fygi zoekt een ervaren HR Manager in Hengelo voor 32–36 uur per week, met hybride werken. Je geeft richting aan HR en professionaliseert de organisatie op tactisch en strategisch niveau en maakt deel uit van het managementteam.

Je stuurt 7 HR-collega’s aan en werkt aan HR-beleid, onboarding, certificeringen en strategische personeelsplanning. Reizen tussen Hengelo en Nieuwegein behoort tot de functie.

Qualifications

• Aantoonbare ervaring als HR Manager op tactisch en strategisch niveau.
• Ervaring binnen uitzenden, detachering, recruitment, arbeidsbemiddeling of een vergelijkbare organisatie.
• Ervaring met een organisatie van circa 150 interne medewerkers is een pré.

Responsibilities

• Aansturen van HR-team en betrokkenheid bij MT-vergaderingen.
• Vormgeven van HR-beleid inclusief salarishuis, functiebeschrijvingen, functiewaardering en beoordelingscyclus.
• Optimaliseren van onboarding, certificeringen en HR-beleid.
• Ontwikkelen van strategische personeelsplanning.
• Verbeteren en stroomlijnen van HR-processen.
• Verbinden van interne medewerkers en externe collega’s.
• Signaleren van HR- en arbeidsmarktontwikkelingen en adviseren.
• Samenwerken met HR-team en algemeen directeur aan organisatiebrede projecten.

Skills

Tactisch HR

Strategisch HR

Leidinggeven

Verandermanagement

Job description

Over de functie

Je nieuwe baan

HR Manager | Hengelo | 32-36 uur

Voor 4People zoeken we een ervaren, nuchtere HR Manager die overzicht brengt, richting geeft en HR verder professionaliseert.

Er liggen verschillende belangrijke HR-vraagstukken. Jij bepaalt daarin de prioriteiten, pakt eigenaarschap en zorgt dat zaken daadwerkelijk in beweging komen. Je werkt op tactisch en strategisch niveau en maakt onderdeel uit van het MT. Je rapporteert rechtstreeks aan de algemeen directeur.

Wat ga je doen?

Je houdt je onder andere bezig:

• aansturen van 7 HR collega’s
• vormgeven van het HR-beleid, waaronder salarishuis, functieprofielen, functiewaardering en beoordelingscyclus
• optimaliseren van onboarding, certificeringen en HR-beleid
• ontwikkelen van strategische personeelsplanning
• verbeteren en stroomlijnen van HR-processen
• verbinden van interne medewerkers en externe collega's
• signaleren van ontwikkelingen in HR en op de arbeidsmarkt
• sparren met het HR-team en de algemeen directeur
• bijdragen aan de verdere professionalisering van Holding overstijgende projecten zoals WTTA en Wet op gelijke beloning.

Je hoeft niet alles zelf uit te voeren. We zoeken juist iemand die prioriteiten stelt, eigenaarschap pakt en mensen meeneemt in verandering.

Over het bedrijf

Jouw team

In Hengelo werk je samen met 7 HR-collega's. In Nieuwegein zijn nog 2 HR-collega's actief.

Het team is zelfstandig, betrokken en volop in ontwikkeling. Taken en verantwoordelijkheden worden opnieuw verdeeld en processen verder aangescherpt.

Jij brengt hierin rust, structuur en richting. Je maakt makkelijk verbinding, durft beslissingen te nemen en weet wanneer je moet sturen en wanneer je ruimte geeft.

Wat we jou bieden

Waarom deze rol?

Deze functie past bij je als je energie krijgt van een organisatie waarin nog niet alles vastligt, maar waarin je wel de ruimte krijgt om structuur en richting aan te brengen.

Je krijgt een brede HR-rol, werkt dicht op de organisatie en hebt vanuit het MT directe verbinding met de algemeen directeur.

Praktisch

• Uren: minimaal 32 uur per week, hybride
• Standplaats: Hengelo
• Tweede locatie: Nieuwegein
• Contractduur: onbepaalde tijd
• Salaris: in overleg
• Pensioen, lease auto of mobiliteitsbudget en 30 vakantie dagen

Wat we van jou verwachten

Dit breng je mee

Aantoonbare ervaring als HR Manager op tactisch en strategisch niveau.

Ervaring binnen uitzenden, detachering, recruitment, arbeidsbemiddeling of een vergelijkbare organisatie.

Ervaring met een organisatie van circa 150 interne medewerkers is een pré.

Je vertaalt strategie naar concrete acties.

Je bent besluitvaardig, organisatiesensitief en communicatief sterk.

Je schakelt makkelijk en voelt je prettig in een organisatie die volop in beweging is.

Je bent bereid regelmatig in Hengelo aanwezig te zijn en waar nodig naar Nieuwegein te reizen.

Interesse?

Ben jij de HR Manager die snel overzicht creëert, richting geeft en samen met de organisatie HR verder wil brengen?

Het selectieproces bestaat uit twee gesprekken in Hengelo. Daarna volgt een aanbieding.