HR-Manager (24-32 uur)

VelzArt - Het antwoord op ICT; Zaltbommel; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Part time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Surface-laptop

Mobiel abonnement

Fietsregeling

Zorgverzekering

Personeelsactiviteiten

Dagelijks vers fruit

Job summary

Een toonaangevend ICT-bedrijf zoekt een (Medior/Senior) HR Manager die energie krijgt van mensen en HR zelf oppakt. Gevestigd in Gelderland, ben je verantwoordelijk voor het HR-domein, inclusief beleid, advies naar directie en leidinggevenden, en personeel ontwikkeling. Wij bieden vrijheid, hybride werken, en extra voordelen zoals een laptop en fietsregeling. Kom jij het team versterken?

Qualifications

• Ervaring in een HR-functie op strategisch niveau.
• Vaardigheid in het ontwikkelen en uitvoeren van HR-beleid.
• In staat om direct contact te hebben met management en medewerkers.

Responsibilities

• Ontwikkelen en uitvoeren van HR-beleid.
• Adviseren van directie en leidinggevenden.
• Zorgdragen voor performance en ontwikkeling van medewerkers.
• Beheren van arbeidsvoorwaarden en HR-administratie.
• Bijdragen aan cultuur en organisatieontwikkeling.

Skills

Mensgerichtheid

Zakelijk inzicht

Heldere communicatie

Job description

Wij zoeken een (Medior/Senior) HR Manager die energie krijgt van mensen, structuur aanbrengt en graag meebouwt aan een organisatie in beweging.

Je schakelt makkelijk met directie en management, bent zichtbaar op de werkvloer en pakt HR echt zelf op. Je denkt mee waar nodig en voert uit waar het moet. Geen HR op afstand, maar iemand die doet wat nodig is. Zo maak je direct invloed op de cultuur, de groei en het dagelijks functioneren van de organisatie.

Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het complete HR-domein. Je denkt mee op strategisch niveau en steekt net zo makkelijk zelf de handen uit de mouwen.

Je houdt je bezig met onder andere:

• HR-beleid ontwikkelen en uitvoeren
• Adviseren van directie en leidinggevenden
• Performance, ontwikkeling en opleiding
• Verzuim en duurzame inzetbaarheid
• Arbeidsvoorwaarden en HR-administratie
• Cultuur en organisatieontwikkeling

Kortom: jij zorgt dat HR staat en blijft staan.

Wie ben jij?

Je bent een stevige, toegankelijke HR Manager die overzicht houdt, helder communiceert en niet bang is om kritisch mee te denken. Je combineert mensgerichtheid met zakelijk inzicht en voelt je thuis in een organisatie die in beweging is.

• Veel vrijheid en ruimte voor eigen initiatief
• Hybride werken
• 24 tot 32 uur per week
• Surface-laptop en mobiel abonnement
• Fietsregeling, zorgverzekering en andere extra’s
• Leuke collega’s, personeelsactiviteiten en dagelijks vers fruit

Klinkt dit als jouw manier van werken? Laat van je horen. Dan plannen we snel een kennismaking.