HR-businesspartner

Mondial Uitzend B.V.; Schagen; On-site; EUR 46,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

25 vakantiedagen

8,25% vakantiegeld

Solide pensioenregeling

Opleidingsmogelijkheden

Ruimte voor verantwoordelijkheid en me

Job summary

Mondial Uitzend B.V. zoekt een HR-Adviseur/HR Business Partner die nauw samenwerkt met de HR Manager en (Flex-)medewerkers. Je bent hét aanspreekpunt voor interne medewerkers en sparringpartner voor teamleiders.

Je adviseert over HR-vraagstukken, verzuim, functioneren en ontwikkeling, beheert dossiers en HR-administratie, en stelt contracten en personeelsdocumenten op. Verzuimmeldingen verwerk je, en je begeleidt in-, door- en uitstroom.

Qualifications

• Afgeronde HBO-opleiding HRM / Personeel & Arbeid of vergelijkbaar.
• Kennis van HR, arbeidsrecht en verzuim.
• Communicatief sterk en proactief.
• Zelfstandig en gericht op samenwerking en resultaat.

Responsibilities

• Advies geven over HR-vraagstukken, verzuim, functioneren en ontwikkeling.
• Beheren van personeelsdossiers en HR-administratie.
• Opstellen van contracten en personeelsdocumenten.
• Verwerken en opvolgen van verzuimmeldingen.
• Begeleiden van in-, door- en uitstroom.
• Signaleren van HR-vraagstukken en adviseren van de organisatie.
• Samen met HR Manager HR-projecten en verbeterinitiatieven oppakken.

Skills

Communicatief

Zelfstandig

Proactief

Adviesvaardig

Samenwerken

Resultaatgericht

Ambitieus

Education

HBO HRM / Personeel & Arbeid of vergelijkbaar

Job description

Bij Mondial geloven we dat goede HR begint met dichtbij mensen staan. We zijn laagdrempelig, kennen elkaar en doen het écht samen. Daarom zoeken we een HR-professional die stevig in zijn of haar schoenen staat, verantwoordelijkheid neemt en ambitie heeft om mee te groeien.

Als HR-Adviseur / HR Business Partner werk je nauw samen met de HR Manager en HR-(Flex-)medewerkers. Samen zijn jullie het HR-aanspreekpunt voor de organisatie. Jij bent daarnaast het eerste aanspreekpunt voor interne medewerkers en sparringpartner voor teamleiders.

Je houdt je bezig met:

• Adviseren over HR-vraagstukken, verzuim, functioneren en ontwikkeling.
• Beheren van personeelsdossiers en HR-administratie.
• Opstellen van contracten en personeelsdocumenten.
• Verwerken en opvolgen van verzuimmeldingen.
• Begeleiden van in-, door- en uitstroom.
• Signaleren van HR-vraagstukken en adviseren van de organisatie.
• Samen met de HR Manager oppakken van HR-projecten en verbeterinitiatieven.

Wie zoeken wij?

Een stevige HR-professional met een afgeronde hbo-opleiding HRM, Personeel & Arbeid of vergelijkbaar. Je hebt kennis van HR, arbeidsrecht en verzuim. Je bent:

• Communicatief sterk en makkelijk benaderbaar.
• Zelfstandig, zorgvuldig en proactief.
• Niet bang om advies te geven en stevig in je schoenen.
• Gericht op samenwerken én resultaat.
• Ambitieus en wil je jezelf ontwikkelen

Wat bieden wij?

• Een veelzijdige HR-functie met verantwoordelijkheid;
• Een bruto maandsalaris tot € 4.500 (o.b.v. fulltime en afhankelijk van ervaring);
• 25 vakantiedagen, 8,25% vakantiegeld en een solide pensioenregeling;
• Opleidingsmogelijkheden;
• De ruimte om meer verantwoordelijkheid te pakken, eigen projecten op te pakken en mee te groeien met onze organisatie
• Een dynamische werkomgeving waarin je écht verschil kunt maken.